Pagsasama ng Kahulugan at Halimbawa |

Ano ito:

A merger ay isang corporate strategy ng pagsasama ng iba't ibang mga kumpanya sa isang solong kumpanya upang mapahusay ang mga pinansyal at pagpapatakbo ng mga lakas ng parehong mga organisasyon.

Paano ito gumagana (Halimbawa): Ang

A merger ay karaniwang nagsasangkot ng pagsasama ng dalawang kumpanya sa isang mas malaking kumpanya. Ang kumbinasyon ng dalawang kumpanya ay nagsasangkot ng paglipat ng pagmamay-ari, alinman sa pamamagitan ng stock swap o cash payment sa pagitan ng dalawang kumpanya. Sa pagsasagawa, ang parehong mga kumpanya ay isuko ang kanilang stock at mag-isyu ng bagong stock bilang isang bagong kumpanya.

Mayroong ilang mga uri ng mga merger. Halimbawa, ang mga pahalang na merger ay maaaring mangyari sa pagitan ng dalawang kumpanya sa parehong industriya, tulad ng mga bangko o kompanya ng bakal. Ang mga vertical merger ay nagaganap sa pagitan ng dalawang kumpanya sa parehong kadena sa halaga ng industriya, tulad ng isang tagapagtustos o distributor o tagagawa. Mga pagsasama sa pagitan ng dalawang kumpanya na may kaugnayan, ngunit hindi ang parehong industriya ay tinatawag na concentric mergers. Ang mga merger na ito ay maaaring gumamit ng parehong mga teknolohiya o skilled workforce upang gumana sa parehong mga segment ng industriya, tulad ng pagbabangko at pagpapaupa. Sa wakas, magkakaroon ng mga merger na magkakalakip sa pagitan ng dalawang magkakaibang kumpanya na maaaring magbahagi ng pamamahala upang mapabuti ang ekonomiya ng sukat para sa parehong mga kumpanya.

Ang isang pagsasanib ay minsan ay nagsasangkot ng bagong tatak o pagkakakilanlan ng mga merge na kumpanya. Kung hindi man, ang isang pagsama-sama ay maaaring humantong sa isang kumbinasyon ng mga pangalan ng dalawang mga kumpanya, sa paggamit ng pagkakakilanlan ng tatak ng parehong mga kumpanya.

Bakit Matters:

Mergers maaaring magresulta sa isang mas malakas na kumpanya na may pinagsamang mga asset, competencies, at mga merkado. Kasabay nito, ang mga merger ay maaaring magresulta sa isang pagbabanto ng mga pampinansyal na lakas ng isa sa mga kumpanya, lalo na kung ang bagong kumpanya ay nagreresulta sa pagpapalabas ng mas maraming stock sa kabuuan ng parehong base ng asset ng dalawang mga merge na kumpanya. Sa wakas, ang mga merger ay kadalasang nabigo dahil sa pag-aagawan ng mga kultura ng korporasyon sa pagitan ng dalawang kumpanya, isang pag-aatubili upang muling pagbaguhin ang pamamahala at mga operasyon ng kalabisan, mga hindi pagkakatugma ng mga teknolohiya na ginagamit ng mga kumpanya, at mga pagkagambala sa manggagawa.

Dahil ang pagsasanib ay mahirap ipatupad, karamihan sa huli ay ang form ng isang acquisition, iyon ay, ang pagbili ng isang weaker kumpanya sa pamamagitan ng isang mas malakas na kumpanya.