3 Mga Dahilan Kung Bakit Mas Malaki ang Mamumuhunan kaysa Mga Lalaki
EsP 9 Module 3 (Part 2) Lipunang Pang-Ekonomiya/Pantay at Patas na Pagbabahagi
Talaan ng mga Nilalaman:
- 1. Sila ay mas malamang na i-save
- 2. Ang mga ito ay mas malamang na mag-ukit
- 3. Humingi sila ng tulong
Pagdating sa pamumuhunan, ang mga lalaki ay dominahin ang larangan: Tingnan ang anumang larawan ng isang trading floor at makikita mo ang isang virtual na dagat ng mga mukha ng lalaki. Ang pananaliksik mula sa Morningstar ay nagpapakita na ang mga lalaki ay bumubuo ng higit sa 90% ng lahat ng mga tagapamahala ng pondo ng U.S., na may mga babae na tumatakbo lamang ng 2% ng mga asset ng industriya.
Gayunpaman, ang pag-aaral pagkatapos ng pag-aaral ay nagpapakita na kapag ang mga kababaihan ay namumuhunan, ginagawa nila ito nang mahusay, masmataas ang mga lalaki sa maraming mga kaso. Noong 2001, napag-alaman ng mga mananaliksik na ang mga kababaihan ay mas mataas ng mga lalaki sa pamamagitan ng halos 1% bawat taon, pangunahin dahil sa likas na panlalaki ng mga tao sa madalas na pangangalakal.
Ang patuloy na pag-back up ng mas bagong data. Ang mga babae ay mas malamang na manatili sa kurso sa panahon ng pag-urong, sabi ng Vanguard. Robo-advisor Ang pagtatasa ng mas mahusay na pagsusuri ng mga datos nito ay nakakakita ng katulad na mga resulta. Ang SigFig, isa pang robo na nag-aalok ng libreng portfolio tracker, ay natagpuan na sa mga portfolio na iyon, ang mga lalaki ay 25% na mas malamang na mawalan ng pera sa merkado.
Sa katunayan, matigas upang mahanap ang pananaliksik na nahahanap ang mga kababaihan ay hindi higit na mamumuhunan. Kaya ano ang kanilang lihim? Lumabas sila ng ilang.
1. Sila ay mas malamang na i-save
Ang mga kalalakihan ay may balanse sa pagreretiro ng plano na halos 50% mas malaki kaysa sa balanseng average at median na kababaihan, totoo ito. Ngunit iyan ay hindi resulta ng kabiguan ng kababaihan upang iligtas; sa katunayan, ang mga babae ay talagang mas malamang na mag-ambag sa plano ng pagreretiro ng tagapag-empleyo.
Mas mahusay pa rin, ayon sa data ng Vanguard, sila ay nag-iimbak sa mas mataas na mga rate sa lahat ng antas ng kita - sa pagitan ng 7% at 16% na mas mataas kaysa sa mga rate ng savings ng lalaki.
Ang pagkakaiba, siyempre, ay ang agwat sa pasahod - bagama't ang mga kababaihan ay nakikilahok, at nag-aambag ng isang mas malaking porsyento ng kanilang kita, mas mababa ang mga kinita na ito upang masira ang kanilang kabuuang kita. Gayunpaman, ang pagpuntirya na i-save ang 10% hanggang 15% ng iyong kinikita ay ang unang hakbang patungo sa isang mas malaking itlog ng pang-retirement nest.
2. Ang mga ito ay mas malamang na mag-ukit
Hindi, hindi mo dapat itakda ito at kalimutan ito. Kahit na pinili mong mag-invest sa isang target na pondo ng petsa o sa pamamagitan ng isang robo-advisor - parehong na gawin ang trabaho ng rebalancing para sa iyo - matalino upang suriin sa isang regular na batayan upang matiyak na ang iyong portfolio ay gumaganap bilang dapat.
Ngunit ang paggulo sa iyong paglalaan ng asset ay masyadong magkano ang maaaring mapanira, at ang pananaliksik ay nagpapakita ng mga tao ay mas malamang na mahulog sa bitag na ito. Ang isang problema, ayon sa 2001 na pananaliksik, ay sobrang kumpiyansa: Sa pag-aaral na may pamagat na "Boys Will Be Boys: Gender, Overconfidence, at Common Stock Investment," ang mga mananaliksik na si Terrance Odean at Brad Barber ay natagpuan na ang mga lalaki ay nakikipag-trade ng mga stock na 45%, na nagreresulta sa mas mataas na mga gastos at mas mababang kita.
Mas pinabuting pagtatasa ng mga customer ang mas mahusay na pag-aaral ng mga kostumer nito na binago ng mga kababaihan ng kumpanya ang kanilang alok sa pag-aalaga ng 20% na mas madalas at sinusubaybayan ang kanilang mga account na 45% mas madalas kaysa sa mga lalaki na customer.
Bilang Dan Egan, direktor ng pag-uugali ng pag-uugali ng Betterment at pamumuhunan, na nabanggit sa pagsusuri, ang pamumuhunan ay isang "trabaho na nagbabayad sa iyo ng higit na mas madalas na nakarating ka sa trabaho. Ipinakikita ng mga pag-aaral na ang mga lalaki ay tila nag-iisip na kailangan nilang magtrabaho nang husto, habang ang mga babae ay nagsisiyasat at kumita pa."
3. Humingi sila ng tulong
Hindi lamang sila humingi ng payo - ang mga babae ay mas malamang na gumamit ng isang pinansiyal na tagapayo, na maaaring resulta ng kumpyansa na nabanggit sa itaas - ngunit nakikinig sila sa payo na ibinigay.
Ayon sa pananaliksik na Betterment, ang karamihan ng mga customer nito ay sumunod sa payo sa paglalaan ng asset nito. Ngunit kabilang sa mga taong lumihis, ang mga lalaki ay mas malamang na kumuha ng mas maraming panganib, na lumipat sa isang 100% na paglalaan sa mga stock ng dalawang beses nang madalas hangga't babae.
Sila ay anim na beses na mas malamang na makagawa ng malalaking paglalaan ng paglalaan, tulad ng biglang paglipat mula sa isang portfolio na inilalaan nang ganap sa stock sa isang inilalaan nang ganap sa mga bono. Ang mga uri ng mga reaksyon ay kadalasang isang pagtatangka na mag-time sa merkado, isang bagay na alam ng karamihan sa atin ay hindi gumagana.
»Gusto mo ba ng tulong? Alamin kung paano pumili ng isang tagapayo sa pananalapi
Si Arielle O'Shea ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website ng pananalapi. Email: [email protected] . Twitter: @ kaina .
Imahe sa pamamagitan ng iStock.