• 2024-05-19

Ang Fitbit Flex bilang isang Way upang Gawin ang iyong Negosyo Malusog

Fitbit Flex - Activity Mode Demo

Fitbit Flex - Activity Mode Demo

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga maligayang at malusog na empleyado ay gumagawa para sa mga pinakamahusay na empleyado. Alam ito, ang mga gumagawa ng Fitbit Flex ay lumikha ng isang programa ng Corporate Wellness na naglalayong lumikha ng isang kultura ng pagiging mahusay sa opisina, pati na rin ang pagtaas ng pagiging produktibo ng empleyado at pagkawala ng mga araw na nawala sa trabaho dahil ang mga malusog na empleyado ay hindi malamang tumawag nang may sakit.

Ang programa

Batay sa bilang ng mga empleyado sa iyong negosyo, ang sikat na programa ng Fitbit Wellness ay nagtutulak ng programa ng fitness na makikinabang sa bawat miyembro ng iyong mga tauhan - at maaaring maging isang mahusay na pakikitungo.

Para sa isang kawani ng 100, ang mga empleyado ng iyong negosyo ay maaaring makinabang mula sa mga lingguhang seminar, access sa mga indibidwal na dashboard ng Fitbit.com. Para sa isang kawani ng 100-1,000, ang mga empleyado ay makakakuha ng lingguhang mga webinar, access sa mga indibidwal na dashboard ng Fitbit.com at pagpepresyo ng bulk rate para sa mga subsidized na programa. At para sa isang kawani ng 1,000 o higit pa, makakakuha ang mga empleyado ng lingguhang webinar, access sa Fitbit.com indibidwal na mga dashboard, bulk rate pricing para sa mga subsided program, pasadyang shopping cart para sa mga empleyado para sa madaling pamamahagi, patuloy na suporta mula sa isang koponan ng Fitbit account, instant sa mga boarding employees, real-time na interactive dashboard ng programa at partikular na karanasan ng kumpanya sa Fitbit.com para sa mga kalahok.

Kabilang sa mga kompanya ng korporasyon na gumagamit ng mga serbisyo ng Fitbit ang GNC, PB, Boston College at Sharp, kasama ang higanteng langis ng BP na gumagamit ng programa nito upang tuparin ang mga empleyado nito na may mga layunin tulad ng isang hamon na isang hamon na hakbang kung saan kumikita ang mga kalahok ng "mga punto sa kalusugan," ayon sa isang artikulo sa pamamagitan ng Fortune.com. Sa pamamagitan ng pakikilahok sa programa ng BP, ang mga empleyado ay makakakuha ng isang libreng Fitbit tracker, pati na rin ang iba pang mga benepisyo sa pamamagitan ng mga punto ng kita sa pamamagitan ng mga aktibidad sa kalusugan.

Gayundin, ang Bates College, na gumagamit din ng fitness program ng Fitbit, ay lumikha ng mga programa tulad ng walong linggo na kumpetisyon ng koponan gamit ang Fitbit upang hikayatin ang nadagdagang pisikal na aktibidad at pagbaba ng timbang. Ang lahat ng mga kalahok ay nakakakuha ng mga diskwento sa mga salad sa empleyado na snack bar at nakuha ang karapatan upang mapanatili ang kanilang Fitbit tracker.

Ang Vista Staffing Solutions ay gumamit din ng trackers ng Fitbit upang makatulong na mapataas ang produktibidad ng empleyado at upang mabawasan ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng isang programa na tumulong sa mga empleyado nito na magbuhos ng £ 800 sa kolektibong.

Iba Pang Programa ng Kulturang Korporasyon

Tulad ng patuloy na pagtaas ng mga programang pangkalusugan ng korporasyon, maraming iba pang mga kumpanya ang nagsimulang mag-alok ng mga serbisyo na katulad ng programa ng Fitbit Wellness.

Halimbawa, nag-aalok ang Jawbone ng mga espesyal na programa sa mga negosyo na nag-order ng higit sa 50 Jawbones para sa kanilang mga empleyado. Kasama sa mga programang pangkalusugan ng Jawbone ang custom na pagpepresyo, buong garantiya, pati na rin ang pag-input sa mga hinaharap na produkto at paglabas. Ang isang kumpanya na nagsasamantala sa programa ay Appirio, na nagbigay ng Jawbone sa 200 empleyado upang makatulong na mapalakas ang fitness at kagalingan sa pamamagitan ng program na tinatawag na, CloudFit, na nagsasama ng isang virtual fitness trainer.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

3 Mga Kadahilanan Karamihan sa Mga Picker ng Stock Huwag Talunin ang Market

3 Mga Kadahilanan Karamihan sa Mga Picker ng Stock Huwag Talunin ang Market

Ang mga tagapamahala ng mutual fund ay nakaharap sa tila simpleng gawain: pumili ng mga stock na mas mahusay kaysa sa pangkalahatang merkado. Narito ang tatlong mga dahilan kung bakit hindi iyon madali.

3 Mga Dahilan Kung Bakit Hindi Magiging Magandang Pag-Retire ang Iyong mga Lolo't lola

3 Mga Dahilan Kung Bakit Hindi Magiging Magandang Pag-Retire ang Iyong mga Lolo't lola

Ang aming site ay isang libreng tool upang mahanap ka ng pinakamahusay na mga credit card, cd rate, savings, checking account, scholarship, healthcare at airline. Magsimula dito upang i-maximize ang iyong mga premyo o i-minimize ang iyong mga rate ng interes.

3 Mga Dahilan Kung Bakit Mas Malaki ang Mamumuhunan kaysa Mga Lalaki

3 Mga Dahilan Kung Bakit Mas Malaki ang Mamumuhunan kaysa Mga Lalaki

Pag-aaral pagkatapos ng pag-aaral ay nagpapakita na kapag ang mga kababaihan ay mamumuhunan, ginagawa nila ito nang mahusay, mas mataas ang mga lalaki sa maraming mga kaso. Kaya ano ang kanilang lihim? Lumabas sila ng ilang.

3 Mga Dahilan sa Pag-upa ng Fee-Only Financial Planner

3 Mga Dahilan sa Pag-upa ng Fee-Only Financial Planner

Kapag kailangan mo ng tulong sa mga desisyon ng pera, ang pagkuha ng isang fee-only na tagaplano ng pananalapi ay nag-aalok ng mga mahahalagang benepisyo: mas kaunting mga kontrahan ng interes, isang pokus sa payo, at mga nabagong mga modelo ng pagbabayad.

3 Mga Karaniwang Pag-save ng Pagkakamali Maaari mong Ayusin Ngayon

3 Mga Karaniwang Pag-save ng Pagkakamali Maaari mong Ayusin Ngayon

Ang lihim sa pag-save at pamumuhunan ay pare-pareho. Narito ang tatlong karaniwang pag-save ng mga pagkakamali na madaling ayusin - walang karagdagang kita na kinakailangan.

Kung Paano Makatutulong ang Mga Pandaraya na Maaari Mawasak ng Iyong Pagreretiro

Kung Paano Makatutulong ang Mga Pandaraya na Maaari Mawasak ng Iyong Pagreretiro

Walang inaasahan na mahulog para sa isang pinansiyal na scam at pa mangyari ito sa may alarma dalas, lalo na sa mga retirees. Tatlong mga paraan upang makita ang isang swindle.