Nangungunang 5 Iminungkahing Buwis sa Insurance para sa 2013

Sa pagbagsak ng Defense of Marriage Act mas maaga sa taong ito at sa paglipas ng Affordable Care Act, maraming mga may-ari ng U.S. na negosyo ang iniisip kung ano ang kahulugan ng mga mahalagang pagbabago sa kanila. Ang Investmentmatome ay nakabukas sa Paychex, isa sa mga nangungunang 25 pinakamalaking insurance broker ng U.S. Business, ayon sa Magazine ng Seguro sa Negosyo, para sa kanilang listahan ng mga nangungunang 5 implikasyon sa buwis ng seguro para sa mga negosyo noong 2013.

Mga Nangungunang Iminungkahing Buwis sa Seguro (Ibinigay ng Paychex)

• Kalusugan ng Grupo at Batas sa Pagtatanggol sa Pag-aasawa - Ang pederal na paggamot sa buwis sa ilang mga benepisyo - mahalaga kabilang ang walang bayad na paggamot sa gastos ng saklaw ng benepisyo sa benepisyo sa kalusugan - ay depende sa katayuan ng asawa. Ang kamakailang namumuno sa Korte ng Pag-aasawa ng Korte Suprema ay maaaring magkaroon ng kapaki-pakinabang na implikasyon sa buwis para sa mga kaparehong 'kasarian' sa mga estado kung saan kinikilala ang pag-aasawa ng parehong kasarian. Sa ilang mga kaso, ang mga retroactive refund ay maaaring makuha sa mga employer at empleyado.

• Pagbabawas sa Buwis sa Buwis sa Buwis sa Buwis sa Panlipunan - Para sa mga tagapag-empleyo na nagbibigay ng seguro sa buhay ng grupo sa kanilang mga empleyado, mayroong isang pagbubukod ng buwis para sa unang $ 50,000 na saklaw na ipinagkaloob sa ilalim ng isang patakaran na direkta o hindi direkta sa pamamagitan ng employer. Ang imputed cost ng coverage na lampas sa $ 50,000 ay dapat na kasama sa kita, at napapailalim sa mga social security at mga buwis sa Medicare.

• ACA Small Business Tax Credits - Ang pangunahing tampok ng Abot-kayang Pangangalaga sa Batas (ACA) ay ang pagkakaroon ng isang kredito sa buwis sa mga maliliit na negosyo sa ilalim ng ilang mga pangyayari, na maaaring maghatid upang mabawi ang mga premium ng segurong pangkalusugan na binabayaran ng negosyo. Ang halaga ng kredito ay nag-iiba sa ilang mga kadahilanan, tulad ng bilang ng mga empleyado at ang average na sahod na binabayaran.

• ACA at Mga Pangangalagang Pangkalusugan sa Kalusugan - Ang isa pang bahagi ng ACA ay isang kinakailangan na ang isang tinukoy na porsyento ng mga premium sa pangangalagang pangkalusugan ay umaabot sa mga aktwal na serbisyong pangangalagang pangkalusugan kumpara sa mga gastos sa itaas o administratibo. Kung ang isang tagatangkilik ng kalusugan ay hindi nakakatugon sa ratio na ito, dapat silang bumalik sa isang kaugnay na rebate sa mga indibidwal na policyholder. Depende sa kung paano ibinibigay ang rebate na ito sa nakaseguro, maaaring may mga implikasyon sa buwis.

• Pagkawala ng Trabaho - Ang isang malaking kategorya ng gastos para sa maraming mga tagapag-empleyo ay kontribusyon sa insurance ng kawalan ng trabaho (UI). Gayunpaman, ang rate ng buwis sa UI ng employer ay maaaring mabawasan sa pamamagitan ng aktibong pamamahala.

Larawan ng Shutterstock