3 Mga Pakinabang ng isang Savings Savings Plan
Here is a super savings plan that saves Rs. 53 Lakhs in 10 years
Talaan ng mga Nilalaman:
Ni Forrest Baumhover
Matuto nang higit pa tungkol sa Forrest sa aming site Magtanong ng Tagapayo
Ang Thrift Savings Plan, o TSP - bersyon ng gobyerno ng isang 401 (k) para sa mga pederal na empleyado - ay may mga tagasuporta at taktika. Ngunit ang hanay ng mga tampok ng plano, kabilang ang mababang mga bayarin at malawak na pagkakaiba-iba, ay nagbibigay ito ng isang mahusay na pagtitipid ng sasakyan para sa mga taong mas gusto ang isang mababang pagpapanatili, gawin ang-sarili na plano. Ito rin ay isang mahusay na plano para sa mga miyembro ng militar na serbisyo, salamat sa mga espesyal na buwis na walang pakinabang para sa mga miyembro ng militar na naglilingkod sa mga zone ng digmaan.
Narito ang isang pagtingin sa tatlong mga tampok na gumawa ng TSPs isang mahusay na savings sasakyan.
1. Mababang mga bayarin
Pagdating sa mga gastos sa pamumuhunan, walang pinapansin ang isang TSP. Ang pondo ng TSP C, isang pondo ng index na sumusubaybay sa S & P 500, ay may ratio ng gastos na 0.029%, ibig sabihin na para sa bawat $ 1,000 na namuhunan, ang namumuhunan ay may bayad na 29 cents.
Mga kaugnay na kuwento
Iyan ay kasing mababa ng nakakakuha ito. Ihambing lamang iyon sa mga pondo sa index ng Vanguard at mga pondo na nakikipagpalitan ng palitan, o ETF. Ang Vanguard Index 500 namamahagi ay may ratio ng gastos na 0.17% ($ 1.70 para sa bawat $ 1,000 na namuhunan), at ang bayad sa Admiral ng Vanguard ay may bayad na 0.05% (50 cents para sa bawat $ 1,000 na namuhunan).
Ang mga gastos na ito ay itinuturing na sa pangkalahatan ay ang pinakamahusay sa industriya, ngunit hindi sila lumalapit sa pagtutugma sa mababang bayad na TSP.
2. Pagsasama-sama
Ang TSP ay may limang pondo ng index, pati na rin ang mga target na pondo ng petsa na nagtatakda ng paglalaan ng asset at awtomatikong pagsasaayos batay sa inaasahang timeline ng mamumuhunan. Ang ilang mga tao ay hindi nag-iisip na ang mga pagpipilian sa pamumuhunan ng TSP ay kapana-panabik, ngunit ang pag-access sa isang hanay ng mga bono ng gobyerno, ang US Aggregate Bond Index, S & P 500, MSCI EAFE Index, at ang Dow Jones Completion Total Stock Market Index ay maraming diversification para sa passive investors.
3. Opsyon Roth
Para sa mga populasyong sibilyan, ang plano ng Roth ay nagbibigay-daan sa mga investment pagkatapos ng buwis at mga tax-free withdrawals. Noong 2012, idinagdag ng gobyerno ang isang tampok na Roth sa TSP. Dahil ang mga tauhan ng militar ng US na ipinadala sa isang zone ng digmaan ay maaaring ibukod ang kabuuang kita mula sa kanilang mga buwis, ang ibig sabihin nito ay ang pinakamahusay sa parehong mundo sa mga tuntunin ng mga pagtitipid: Ang mga miyembro ng serbisyo ay maaaring makatanggap ng walang bayad na kita at mga kontribusyon at mga kita mula sa buwis mula sa kanilang Roth TSP sa sandaling ito 'karapat-dapat para sa mga withdrawals. Sa madaling salita, ang kanilang pamumuhunan ay ganap na walang buwis.
Sa ilalim na linya
Kapag pinagsama mo ang tatlong mga tampok na ito - mababang gastos, pag-iiba-iba ng passive fund, at ang Roth benepisyo para sa mga miyembro ng deployed - nakukuha mo ang perpektong sasakyan upang ipatupad ang diskarteng yaman ng gusali na kilala bilang average ng gastos sa dolyar. Ang average na gastos sa dollar ay nangangahulugang regular na pagbili ng isang nakapirming halaga ng isang partikular na pamumuhunan, kahit na ang presyo ng magbahagi. Ito ay tumatagal ng kalamangan sa mga pansamantalang dips sa merkado, kung saan ang iyong kontribusyon ay nabili ang investment sa isang diskwento, at napatunayan na maging isa sa mga pinaka-epektibong mga diskarte sa pang-matagalang pamumuhunan.
Maaaring bale-walain ng ilang tao ang TSP dahil hindi sila nag-aalok ng kasalukuyang mga miyembro ng serbisyo ng isang tumutugmang kontribusyon, ang paraan ng mga plano ng 401 (k) ng ilang kumpanya para sa mga empleyado. Gayunpaman, hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ng sibilyan ay tumutugma sa mga kontribusyon ng empleyado, at halos walang tinukoy na mga programang benepisyo na tumutugma sa kasalukuyang sistema ng pagreretiro ng militar. Habang may pag-uusap ng reporma sa pagreretiro ng militar, ang pagsasama ng TSP sa kasalukuyang sistema ng pagreretiro ng militar ay nagpapatunay na muli at muli. Dagdag pa, ang opsyon na Roth IRA ay isa lamang sa mga benepisyo ng isang TSP.
Maraming pakinabang ang pagiging isang pederal na empleyado, at ang TSP ay isa sa kanila. Dapat tiyakin ng mga tauhan ng pederal na gamitin ang TSP bilang bahagi ng kanilang pang-matagalang diskarte sa pagreretiro.
Ang Forrest Baumhover ay isang tagaplano ng pananalapi na bayad lamang sa Westchase Financial Planning.
