Sample ng Plano ng Negosyo sa Pag-aalaga - Buod ng Executive |

Executive Summary

Saan mo gustong mabuhay kung kailangan mo ng pang-araw-araw na tulong? Sa iyong bahay, siyempre. Nilalayon ng Bright House na ang tahanan para sa 14 na masuwerteng full-time na tinulungan ng mga naninirahang residente, na nag-aalok ng medikal-skilled care sa isang magalang, nagsasariling komunidad, at nag-aalok ng skilled nursing care para sa mga panandaliang residente. Sa aming maganda, bagong remodeled 6 acre property (ang dating Wayfield Bed and Breakfast) sa maliit na bayan ng kolehiyo ng Middletown, CT, Bright House ay pinagsasama ang dekada ng karanasan at makabagong, alternatibong pangitain ng potensyal sa mga pinakabagong taon ng mga matatandang miyembro ng pamilya. Sa aming unang limang taon, magtatatag kami ng isang bagong uri ng modelo ng Elder Care batay sa ideya na ang mga matatanda ay ganap na natutunan ng mga tao, na may mga ideya, kaisipan, at mga karanasan na mahalaga.

Matutulungan mo ba sa amin na mapagtanto ang layuning ito

1.1 Layunin

Para sa aming unang taon, mayroon kaming apat na mga layunin sa pananalapi:

• Upang mapunan ang sapat na pagpopondo para sa pagsisimula.
• Upang punan ang lahat ng mga kuwarto sa pangunahing bahay sa paglipas ng kurso ng anim na
• Upang buksan ang Skilled Nursing Facility, at ipanatili ito sa 9 hanggang 10 na silid na ginagawa para sa 25 araw bawat buwan pagkatapos nito.
• Simulan ang pagpapaunlad ng pagpapatupad para sa patuloy na mga pangangailangan sa pagpopondo ng mga taon dalawa hanggang limang. iba pang mga hindi pang-pinansiyal na layunin:

Upang magbigay ng isang mainit, komportable, ligtas at makatawag pansin na tahanan para sa hanggang 14 permanenteng residente. Ang patuloy na feedback sa pamamagitan ng mga residente ng Konseho ng Bahay ay magbibigay sa amin ng isang lingguhang pag-update sa aming pag-unlad.

• Upang magkaloob ng mahusay na pangangalagang medikal sa isang katulad na kagalang-galang na kapaligiran sa aming mga pansamantalang residente ng Medicare.
• Upang magbigay ng sapat na pagsasanay, mentoring at gantimpala sa aming pag-aalaga kawani upang lumikha ng kasiyahan sa trabaho.
• 1.2 Mission

Sa Bright House, pinasisiya namin ang dignidad at pagpapahalaga sa sarili ng lahat ng aming mga residente, at nagsisikap na bigyan sila ng mahusay na kalidad ng buhay, tulad ng tinukoy ng mga residente, bilang isang grupo. Sa layuning ito, hinihikayat namin ang paggawa ng desisyon ng mga residente sa pamamagitan ng mga Konseho ng Bahay, pag-access sa lahat ng lugar ng kanilang mga tahanan dito sa Bright House, at pagpapasya sa sarili sa mga aktibidad, pagsasapanlipunan, at mga kagustuhan sa pagkain. Ang Bright House ay hindi lamang isang pasilidad sa pag-aalaga-ito ang kanilang tahanan, at ang kanilang komunidad.

Pinahahalagahan din namin ang oras, kasanayan, at ekspertong opinyon ng aming mga kawani. Nakatuon kami sa pagbibigay ng mga patas at buhay na sahod, makatwirang, nakaayos na iskedyul ng trabaho, at malinaw na mga tungkulin at larangan ng mga karapatan at responsibilidad para sa bawat miyembro ng koponan. Hindi namin inaasahan ang mga kawani na gumawa ng trabaho kung saan hindi sila sinanay; inaasahan namin na ibahagi nila ang kanilang mga mungkahi para sa pagpapabuti ng anumang aspeto ng mga operasyon ng Bright House na nagtatrabaho o pag-aalaga ng bata. Layunin naming magbigay ng mga trabaho na hindi lamang nagbibigay ng kabuhayan para sa mga pamilya ng aming mga manggagawa, kundi pati na rin ang pahintulutan ang mga ito ng isang puwang upang makagawa ng isang pagkakaiba sa mundo sa kanilang paligid, sa pamamagitan ng pag-aalaga at ekspertong tulong sa mga pinakamahihirap na miyembro ng aming komunidad.

1.3 Keys to Tagumpay

Natukoy namin ang apat na mga susi sa tagumpay para sa Bright House:

Nag-aalok kami ng mas maraming residente-oriented, maliit na-scale, pangangalaga sa bahay na modelo kaysa sa aming mga kakumpitensya;

• Ang aming mga makabagong paggamit ng Elder Assistant ay nagpapababa sa halaga ng
• Ang aming makatarungang sahod at istraktura ng koponan ay mas mababa ang kawalang kasiyahan, at sa gayon ang mga rate ng turnover sa aming mga tauhan;
• Ang aming On-site Skilled Nursing Facility ay nagsisiguro ng pagpapatuloy ng pangangalaga kapag ang aming mga residente ay nangangailangan ng mas masidhing tulong.
• Kailangan naming aktwal na mga chart?

Inirerekomenda namin ang paggamit ng LivePlan bilang pinakamadaling paraan upang lumikha ng mga graph para sa iyong sariling plano sa negosyo.

Lumikha ng iyong sariling plano sa negosyo