7 Interview Blunders and Bonuses |

Nakipag-usap ako ng ilang mga kandidato sa nakalipas na ilang buwan upang punan ang mga posisyon sa aking koponan sa marketing sa Palo Alto Software, at ako ay namangha sa bilang ng mga taong lumabas para sa isang pakikipanayam na hindi nakahanda. Ang ilan ay maaaring sabihin na ito ay generational, ngunit hindi iyon ang kaso.

Interbyu ko ang mga kandidato mula sa mga nakatatanda sa kolehiyo sa pamamagitan ng 30-taong beterano sa industriya ng marketing o journalism. Dalawa sa mga interbyu ang nagsimula nang masama na dapat kong tapusin ang mga ito sa loob ng sampung minuto. Ang parehong mga pagkakataon ay dahil hindi alam ng kandidato kung sino tayo o kung ano ang ibinebenta natin.

Narito kung paano nagpunta ang isa sa mga interbyu:

Me : "Sabihin mo sa akin kung ano ang alam mo tungkol sa Palo Alto Software, at bakit ka interesado sa pakikipagtulungan sa amin?"

Kandidato : [mahabang paulit-ulit, maitim na tumitig] "Bueno … Nabasa ko ang website, talagang ginawa ko, ngunit hindi ko maalala nang eksakto. Abutin! Gawin mo ang isang bagay sa software sa pagmemerkado, tama? "

Me : [taos]" Totoong tapos na ang panayam ngayon dahil hindi ko maipagpapatuloy ang interbyu kung hindi mo alam kung sino tayo o bakit interesado kang magtrabaho sa amin. Gayunpaman, kung bukas ka dito, kukunin ko ang aking "tagapanayam na sumbrero" at ilagay sa aking "sumbrero," at bigyan ka ng ilang payo - interesado ka ba? "

Kandidato : [nerbiyos] "Ahhh, maghintay, seryoso ka? Tapos ka na talaga sa interbyu na ito? "

Me :" Oo, seryoso ako. Interesado ka ba sa ilang puna? "

Kandidato : [nag-aalinlangan]" Oo, mangyaring. "

Me :" Mahusay. Kinakailangan ng interbyu sa isang kumpanya na magkaroon ng kaalaman tungkol sa kumpanya. Kung hindi, ipinapakita nito na wala kang pakialam tungkol sa kumpanya o sa aming mga produkto. Ang mensaheng ito ay nagpapadala ay hindi ka handa at kakailanganin mo lang ng trabaho, at walang sinuman ang gustong umupa ng isang taong naghahanap lamang ng trabaho. Inuupahan ko ang mga taong naghahanap upang ibahagi ang kanilang kadalubhasaan at bumuo ng kanilang karera sa amin, at ito ay nangangailangan sa iyo na gawin ang iyong araling-bahay. Ginawa ko ang aking araling-bahay sa iyo-kaya't inanyayahan ka na pumasok para sa interbyu sa una. Kaya nga ang dahilan kung bakit natapos ko ang panayam. Hindi maliwanag na nagmamalasakit ka sa kumpanyang ito o sa posisyon na ito. "

Sure, ito ay isang mahirap na pag-uusap para sa kandidato, ngunit hindi ko ipagpatuloy ang pag-aaksaya ng aking oras o oras. At para lamang sa rekord, ang kandidato na ito ay lalaki, malamang na sa huli niyang 30 at nakapagtrabaho sa larangan ng pamamahayag at relasyon sa publiko sa loob ng halos 15 taon. Ang iba pang kandidato na dapat kong tapusin ang pakikipanayam ay isang babaeng nagtapos na estudyante sa kanyang unang bahagi ng 20 taong gulang na walang karanasan sa propesyonal na trabaho.

Kung nasa merkado ka sa trabaho, magandang ideya na umupo at bigyang pansin ang listahan ng mga interview blunders at ilang mga suhestiyon para sa dagdag na bonus upang matulungan kang tumayo mula sa karamihan ng mga kandidato.

# 1: Hindi nagsuot ng naaangkop : Okay, kaya sa tingin mo ang isang ito ay hindi ngunit higit sa 50 porsiyento ng mga taong nakapanayam ko sa nakaraang ilang buwan ay hindi nagpapakita sa kanilang pakikipanayam na nagsusuot ng propesyon. Kahit na kami ay isang software company na may nakakarelaks na kultura, inaasahan kong magsuot ka ng propesyonal na damit para sa iyong pakikipanayam. Ang sinasabi na "makakakuha ka lamang ng isang pagkakataon na gumawa ng isang mahusay na unang impression" umiiral para sa isang dahilan. Kapag may pagdududa, magsuot ng suit. Hindi kailangang maging isang magarbong suit, ngunit dapat itong maging malinis, at naka-iron, at ito ay dapat umangkop sa iyo.

# 2: Hindi nagdadala ng isang portfolio ng iyong trabaho : Kapag interbyu para sa isang posisyon sa isang marketing team, palaging magdala ng isang portfolio sa iyong pakikipanayam. Maaari itong i-print o elektronikong, ngunit magdala ng mga halimbawa ng gawaing nagawa mo. Pinapayagan ka nitong makipag-usap sa mga papel na iyong nilalaro sa mga koponan ng proyekto, ang iyong pag-iisip na proseso para sa pagbuo ng mga materyales sa marketing, at ang mga resulta.

# 3: Hindi pinag-uusapan ang mga resulta : Sa mundo ng pagmemerkado ngayon, kailangan ng lahat ng bagay tungkol sa mga sukatan. Sinasabi ko na nag-drill ako sa ulo ng aking koponan: "Kung hindi mo ito masukat, huwag gawin ito." Ito ay totoo para sa anumang aktibidad sa marketing ngayon. Kung ang iyong taktika sa pagmemerkado ay isang billboard o nagpapatakbo ka ng mga ad sa online, kailangan mong subaybayan kung ang paggastos sa marketing ay gumagawa ng mga resulta; kaya pinahihintulutan ang patuloy na gastusin. Dito sa Palo Alto Software, kami ay isang kultura na nakabatay sa sukatan, at sinukat namin ang 99 porsiyento ng aming mga aktibidad sa marketing. Ang pagiging isang online na negosyo na nagmamalasakit kami sa pagkuha ng trapiko, mga mapagkukunan ng referral ng trapiko, oras sa site, mga pagtingin sa pahina, bounce at exit rate, mga rate ng pag-click, at mga conversion. Sinusubaybayan namin kung aling mga post sa blog ang nakakakuha ng pinakamaraming mga mambabasa, ang pinaka-abot sa pamamagitan ng mga social channel, at kung paano na-optimize ang mga ito para sa paghahanap. Kaya kung nakikipag-interbyu ka sa isang kumpanya tulad ng sa amin mas mahusay na dumating ka handa na may mga resulta mula sa mga nakaraang trabaho na nakabatay sa internet, o hindi bababa sa nauunawaan ang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap na kailangang ma-monitor.

# 4: Hindi nagdadala ng papel o isang mobile na aparato upang i-record ang mga tala : Paano posible na dumalo sa isang pakikipanayam at hindi magdala ng isang bagay na tala sa? Naaalala pa rin ako sa bilang ng mga kandidato na kamakailan ko nang kapanayamin-muli mula sa lahat ng edad at background-na nagtanong sa akin para sa panulat at / o papel na isulat. Ang nag-iisa ay nagpapahintulot sa akin na tapusin ang pakikipanayam ng maaga, ngunit sa halip, tanungin ko kung bakit hindi sila nagdala ng isang bagay upang talakayin at pagkatapos ay magpatuloy sa pakikipanayam. Ang hindi darating na handa upang isulat ang mga follow-up na tala ay nagsasabi sa akin na wala kang pakialam tungkol sa posisyon at hindi ka isang taong nagnanais na maging handa.

# 5: Hindi alam ang iyong tagapakinayam o ang kumpanya na iyong pinapinterbyu may : Mayroong talagang walang dahilan ngayon upang hindi magawang magsagawa ng ilang pananaliksik sa online tungkol sa kumpanya na iyong kinapanayam at kahit na potensyal na ang taong kinakausap mo. Ibigay ito, para sa ilang mas malalaking korporasyon, maaaring hindi mo alam kung sino ang iyong pakikipanayam hanggang sa dumating ka para sa pakikipanayam, ngunit maaari mong tiyak na masaliksik ang kumpanya, ang kagawaran, at ang mga kakumpitensya sa online.

# 6: Hindi na inihanda sa mga tanong : Sa tuwing nagtatanong ka, "Kung gayon, mayroon kang anumang mga katanungan para sa amin?", laging maging handa sa mga tanong. Narito ang ilang mga halimbawa ng mga katanungan upang hilingin sa iyong potensyal na hinaharap na tagapag-empleyo sa panahon ng isang pakikipanayam:

• Ano ang maaari kong asahan sa isang tipikal na linggo ng trabaho upang magmukhang dito?
• Ano ang iyong pamumuno estilo?
• Mayroon bang puwang para sa pagsulong sa kumpanyang ito?
• Ano ang iyong pinakamalaking hamon sa ngayon?
• Batay sa kung ano ang nakita ko sa iyong website, at ang kaunti ng mapagkumpetensyang pananaliksik na nagawa ko, tila maaaring may isang pagkakataon na pumasok sa merkado X, naisip mo na ba ang tungkol dito?
• # 7: Ang pagkatakot na sabihin ang "Hindi ko alam"

: Hindi namin inaasahan mong malaman ang lahat sa panahon ng isang pakikipanayam, kaya huwag matakot na sabihin, "Hindi ko alam ang sagot sa na, ngunit kung hulaan ko, sasabihin ko …" O "Hindi ko alam ang sagot, ngunit gusto ko upang gumawa ng pananaliksik at bumalik sa iyo, ay okay? "Ang pinakamahalagang bagay ay maging tapat at taos-puso.