Saan Pinakamahusay na Naaangkop ang Iyong mga Empleyado? Sa mga 'lumang araw' ng mundo ng negosyo, ang karamihan sa mga empleyado (minus ang mga may trabaho, mga trabaho na may kinalaman sa paglalakbay, pampublikong proteksyon, atbp.) Ay dumating sa isang opisina at ginugol ang mas mahusay na bahagi ng kanilang araw o gabi na nagtatrabaho ng gusaling iyon. Habang ang totoo pa rin ngayon sa maraming mga lupon, ito rin ay isang katotohanan na ...

Habang umiiral pa rin ang totoo ngayon sa maraming mga lupon, isa ring katotohanan na ang edad ng computer ay pinapayagan ang higit pa at higit pang mga empleyado na tumawag ang kanilang mga tahanan ang kanilang mga tanggapan sa isang bahagi o full-time na batayan.

Kaya, ikaw ba ay nasa posisyon na mag-alok ng mga empleyado ng isang opsyon na magtrabaho mula sa bahay alinman sa isang bahagi ng o sa lahat ng oras? sa kung anong linya ng negosyo ikaw ay nasa, kung ano ang kinakailangan ng bawat empleyado na may kaugnayan sa pagkuha ng trabaho, pagtugon sa mga pangangailangan ng customer at iba pa. Gayunpaman, sa dulo, maraming mga tagapag-empleyo ang nakakuha ng pangalawang pagtingin sa isyung ito, ang ilan sa kanila ay nakarating sa konklusyon na kung minsan ay kailangan nila upang pahintulutan ang mga empleyado na gumana mula sa kung saan sila magiging pinakabubuting. Ang pagtaas ng pagtaas, ang mga renta ay patuloy na mataas sa maraming puwang sa opisina, at ang higit pa at higit pang mga magulang ay nagsisikap na salamangkahin ang kanilang mga karera at ang kanilang mga pamilya, tiyak na hindi nasasaktan upang ilagay ang pagpipilian ng ilan o lahat ng trabaho mula sa bahay sa talahanayan para sa pinahahalagahan mga empleyado.

Kaya, nagpapatakbo ka ng isang negosyo at ikaw ay nagnanais na pahintulutan ang ilan o ang karamihan ng iyong mga empleyado ay gumawa ng isang bahagi o lahat ng kanilang trabaho mula sa bahay. Ang mas malaking tanong ay nagiging kung ano ang mga kalamangan at kahinaan sa naturang paglipat?

Mga Kalamangan at Kahinaan ng Paggawa mula sa Bahay

Una, repasuhin ang ilan sa mga kalamangan sa mga empleyado na tumatawag sa kanilang bahay ng kanilang buong o part-time na lugar ng trabaho:

Ang mga manggagawa ay nagtatampok ng mga gastusin tulad ng gasolina, isang mahalagang bagay na binigyan ng kamakailang pagtaas sa mga presyo sa pump;

Ang mga manggagawa ay maaaring manatili sa mahabang mga commute, na maaaring makaapekto sa aktwal na oras ng trabaho, ibig sabihin ay mas maraming oras na mag-focus sa trabaho at mas kaunting oras upang mabilang ang mga plaka ng lisensya;

Ang mga manggagawa sa pangkalahatan ay mas lundo sa bahay, sa ganyang paraan ay malamang na nangangahulugan ng mas mahusay na mga resulta ng trabaho.

• Sa mga potensyal na
• cons
• sa mga empleyado na nagtatrabaho sa labas ng kanilang tahanan:

hindi sa opisina nang personal kapag kailangan para sa mga pagpupulong ng sandali, mabilis na tanong at sagot na sandali, atbp. Maaaring magdulot ito ng telepono, text o mag-email sa mga ito ng ilang beses sa isang araw upang gawin kung ano ang karaniwang ginagawa sa loob lamang minuto kung kailan lahat ay nasa ilalim ng isang bubong; Ang mga manggagawa ay wala sa ilalim ng iyong pangangasiwa sa panahon ng t araw na siya ay tulad ng sa isang setting ng opisina, kaya maaari mo lamang ipagpalagay na ang kinakailangang trabaho ay inaalagaan; Ang mga manggagawa ay maaaring magsumite ng sensitibong data ng kumpanya sa pamamagitan ng isang unsecure computer sa bahay at / o mga problema sa computer ay hindi madaling makamit mula sa isang in-house technician.

• Matapos mong isaalang-alang ang mga kalamangan at kahinaan, ito ba ay sa iyong pinakamahusay na interes upang pahintulutan ang ilang empleyado na magtrabaho mula sa bahay o dapat silang manatili sa ilalim ng isang bubong? Kung gayon, bago ang pagbibigay ng pag-usad sa telecommuting, tiyakin na saklaw mo ang lahat ng mga base upang ang parehong negosyo at kawani ay alam ang mga patakaran.
• Kung nag-aalala ka sa iyong mga empleyado na hindi kumpleto ang kanilang mga gawain sa trabaho mula sa bahay, may mga paraan sa paligid na. Ang isang opsyon para sa mga may-ari ng negosyo ay pagsubaybay sa kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng kanilang mga computer habang sila ay nagtatrabaho.
• Isang bagay na kasing simple ng software ng computer upang ipakita kapag ang mga empleyado ay mag-sign on at off, ilang oras na ginugol nila online, kung ano ang kanilang ginagawa online, atbp

Hindi na kailangang sabihin, mayroong iba't ibang mga isyu upang suriin at talakayin kapag isinasaalang-alang ang pagpapaandar ng mga empleyado mula sa bahay.

Paggawa mula sa bahay ng isang tao ay maaaring maging isang mahusay na pagpipilian para sa mga manggagawa, ngunit kailangang gawin ito sa pamamagitan ng pag-unawa na ang parehong pagsisikap sa trabaho ay inaasahan ng mga empleyado kapag hindi iniiwan ang kanilang tahanan tulad ng kapag pumasok sila sa iyong gusali.

larawan sa pamamagitan ng Flickr user Plutor