Kailan Ako Mag-hire ng isang CEO? |

Tanong, mula sa isang e-mail: Kailan ako umuupa ng isang CEO? Ito ay isang mahusay na tanong, at ito ay dumating up ng isang pulutong, kaya gusto kong sagutin ito dito. Una, ang background, mula sa parehong e-mail:

Ako ay isang imbentor ng engineering na kasalukuyang nagtatrabaho para sa isang malaking korporasyon. Wala akong nakaraang karanasan sa negosyo maliban sa kung ano ang nakuha ko mula sa aking kasalukuyang trabaho. Sinasabi sa akin ng aking pagsasaliksik na ang aking imbensyon ay may napapanatiling mapagkumpitensyang kalamangan Nagsulat ako ng plano sa negosyo na sa palagay ko ay sumusuporta sa aking ideya. Handa na akong subukan at hangaan ang mga tao na pondohan ang proyekto. Marahil $ 1 milyon ang paunang pagpopondo.

Siyempre wala pa ang kasing simple ng tila. Hindi ko alam ang taong nagtanong sa tanong na iyon, o ang kanyang background, kaya kailangan kong gawin ang ilang mga guessing. Ang natapos ko ay isang serye ng mga reaksyon: Piliin ang iyong sagot mula sa listahan ng mga posibleng sagot. At hindi ko maaaring gawin ang lahat ng mga posibleng sagot na pareho sa isa't isa. Paumanhin.

1. Sigurado ka ba na hindi mo pinapansin ang iyong sarili? Ang isang klasikong modelo para sa start-driven na pagsisimula ng imbento ay pinapatakbo ng hard-driving passionate inventor-. Ang mga mamumuhunan ay umaasa na ang orihinal na tagapagtatag ay maaaring tumanggap ng iba sa koponan, makinig sa payo at lumakad bilang ang kumpanya ay lumalaki kaya malaki na nangangailangan ito ng higit pang mga kasanayan sa pamamahala kaysa sa simpleng pag-iibigan. Siguro dapat mong muling isulat ang iyong kasaysayan upang gawing mas katulad ng CEO ang iyong sarili. Karamihan sa mga tao na nagtatapos bilang CEO ay nagsisimula tulad ng sinasabi mo na mayroon ka, "kung ano ang nakukuha ko mula sa aking kasalukuyang trabaho." Ang kapakumbabaan ay maganda, ngunit ang tiwala sa sarili at kakayahang magaling ay masyadong.
2. Mga mamumuhunan ay hindi nais na mamuhunan sa mga ideya nang walang mga koponan upang patakbuhin ang mga ito. Ang panahon ng pag-unlad ng plano sa negosyo ay ang oras upang bumuo ng isang koponan. Kung hindi ka CEO, sino ang kilala mo na gusto mong makakasama sa iyo at mapahusay ang plano ng negosyo? Mayroon ka bang isang tao na maaaring pamahalaan, isang tao na maaaring ibenta at isang tao na maaaring gumawa? Ang isang koponan ay karaniwang kasama ang ilang mga tao na may iba't ibang mga hanay ng kasanayan, ngunit-at ito ay talagang mahalaga-lahat ng naniniwala sa venture at handa na tumalon sa board sa lalong madaling ito ay financed. Dapat silang sumali sa pag-unlad ng plano at sumali sa mga pulong sa mga mamumuhunan. Hindi ka umarkila ng isang CEO sa puntong ito; makakahanap ka ng isang potensyal na CEO na sumali sa koponan, mag-ambag sa plano at ilagay ang kanyang résumé sa mga appendice.
3. Maaari kang mag-recruit ng isang CEO na dapat bayaranin pagkatapos ng pagpopondo, ngunit hindi mo nais na umarkila kahit sino bago ka may pera na magbayad. Kumuha ng pangako na sumali ngayon, pagkatapos ay ang pagpopondo at pagkatapos ay gawin ang pagkuha. Hanapin ang mga tao ngayon. Kung hindi sila bumili sa iyong ideya, panatilihing naghahanap. Kung hindi sila nasasabik ng pagkakataon, pagkatapos ay patuloy na tumitingin.
4. Manood ng mga pahiwatig. Kung hindi mo mahanap ang sinuman na talagang nais na sumali sa iyo, pagkatapos ay may sira dito. Bakit hindi? Napalampas mo ba ang iyong ideya? Ito ba ay isang maagang babala na hindi gusto ng mga mamumuhunan, alinman? Mas mahusay na makitungo sa ngayon, bago mo namuhunan ng sobra ng iyong oras at enerhiya, kaysa sa ibang pagkakataon.
5. May isang site na tinatawag na partnerup.com na nakatuon sa eksakto ang iyong problema, sa paghahanap ng mga angkop na kasosyo at co-founder at, sa iyong kaso, ang CEO na iyon. Nag-deal ako sa organisasyon, gusto ko ang mga tao, at ako ay may pag-asa sa pangunahing ideya. Maaaring wala itong kritikal na masa sa lahat ng lugar, ngunit ito ay sulit.

Kaya may ilang mga posibleng sagot sa tanong na iyon. Kumuha ng iyong pinili, tulad ng marami sa kanila bilang trabaho para sa iyo.