Magretiro? Pagbabago ng Trabaho? Ano ang Iyong Paglabas na Plano?

Ni Arie Korving

Matuto nang higit pa tungkol sa Arie sa aming site Magtanong ng isang Tagapagtanggol

Nakikipag-usap ako sa isang kilalang siruhano kamakailan, at ang paksa ng isang karera, ang ÄúExit plan ay dumating up. Siya ay hindi pa 60, ngunit nakakuha siya ng stress. Bukod pa rito, ang mga pagbabago sa medikal na larangan sa nakalipas na dekada ay nakapagpapagaling ng medisina sa pagsasanay. Ang kanyang exit plan ay isang kumbinasyon ng pagreretiro at pangalawang karera.

Ang pag-uusap ay nanatili sa akin sa loob ng ilang araw, at isinulat ko ang ilang mga ideya na makatutulong sa kanya "o sinuman," gumawa ng wastong plano sa paglabas.

Kapag nagretiro ka, tumitigil ang iyong kita. Kahit na magsimula ka ng isang pangalawang karera, ang iyong kita ay malamang na tanggihan. Ang pera na iyong na-save na biglang nagiging mas mahalaga dahil ito ang pinagmumulan ng karamihan sa iyong kita sa pagreretiro. Ang pag-iwas sa mga pangunahing pagkalugi ay nagiging mas mahalaga kaysa sa paggawa ng mga pagtitipid na lumalaki pa.

Ang aming siruhano ay may mga account sa pamumuhunan sa isang bilang ng mga brokerage firm at nag-iisip ng pagsasama-sama ng mga ito sa isang provider. Iminungkahi namin na piliin niya ang tagapayo sa pananalapi na lubos niyang pinagkakatiwalaan upang magbigay ng pamamahala sa pamumuhunan para sa kanyang asawa kung wala na siya roon. Sa pamamagitan ng pag-iisip ito sa ganitong paraan, matutukoy niya kung kanino siya nakikita bilang pinaka mapagkakatiwalaan.

Isaalang-alang kung paano nabayaran ang iyong sariling pinansiyal na tagapayo. Walang sinasadyang mali sa pagtatrabaho para sa mga komisyon, ngunit sa aking karanasan hindi ito makakatulong ngunit impluwensyahan ang mga rekomendasyon ng mga rekomendasyon sa pamumuhunan. Ang "tagapangasiwa-lamang" na tagapayo ay may mas kaunting mga salungatan ng interes. Sa katunayan, ang mga tagapayo na nabayaran batay sa mga ari-arian na pinamamahalaan nila ay may insentibo upang maiwasan ang pagkawala at mapalaki ang paglago.

Mayroon ding tanong ng mga kwalipikasyon. Ang ilang mga tao sa negosyo ay may malawak na pagpaplano at kasanayan sa pamumuhunan at mga Certified Financial Planner. Ang ilan ay nakaranas ng mga analyst ng portfolio.

Ang pundasyon ng isang exit plan ay isang komprehensibong plano sa pananalapi. Dapat itong tukuyin ang mga tiyak na layunin. Ito ay dapat gumawa ng makatwirang mga pagpapalagay tungkol sa mga rate ng paglago, ang rate ng inflation pasulong at ang iyong mga pangangailangan sa post-retirement kita. Kung wala ito, ikaw ay lumilipad na bulag. At ito ay hindi isang bagay na maaari mong iguhit sa likod ng isang sobre. Maaaring ipakita ng plano na maaari mong matugunan ang lahat ng iyong mga layunin nang hindi binabago ang iyong pamumuhay. Maaari itong ipakita na kailangan mong i-cut pabalik. O maaaring ipakita na kailangan mo ng pangalawang karera.

Ang oras upang simulan ang prosesong ito ay bago mo makuha ang plunge. Pinapayagan ka nitong tumingin bago ka tumalon.

Imahe sa pamamagitan ng iStock.

https: //

Maaari mo ring gusto:

Industriya ng Plano para sa Retirement Ripe for Revolution?

Ang mga Kamakailang Graduate ay Nabigo sa Pag-iimbak ng Pagreretiro

Ang Isang Key sa Matagumpay na Pagreretiro sa Pagreretiro

Sa likod ng Kurtina ng Mga Pondo ng Target na Petsa