Reorganization Definition & Example |

Ano ito:

Reorganization ay maaaring sumangguni sa pagbabagong-tatag ng mga pondo ng isang kumpanya alinsunod sa isang bangkarota. Maaari din itong sumangguni sa anumang proseso na nakakaapekto sa istraktura ng buwis ng isang korporasyon. Sa karagdagan, ang muling pagbubuo ay maaaring sumangguni sa isang pagsasanib o pagkuha o pagbebenta ng isang kumpanya na nagbabago sa pagmamay-ari, stock, o legal at pamamahala ng istraktura.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ang reorganisation ay isang pormal na proseso na pinangangasiwaan ng korte ng restructuring ng pananalapi ng kumpanya pagkatapos ng bangkarota. Alinsunod sa mga batas sa pagkabangkarote, partikular na ang Kabanata 11, ang isang kumpanya ay binibigyan ng proteksyon mula sa mga nagpapautang sa panahon ng panahon kung saan ang kumpanya ay nagmumungkahi at sinusuri ng isang pagrerepaso ng court ng bangkarota at isang aprubadong plano sa muling pagbubuo. Ang reorganisasyon ay inilaan upang mabayaran ang mga nagpapautang sa maximum na posibleng posibleng limitasyon at upang baguhin ang mga pananalapi, pamamahala, at operasyon ng kumpanya upang maiwasan ang parehong problema na magmumula ulit.

Ang isang kumpanya ay maaaring muling organisahin ang sarili nito, kabilang ang legal o corporate structure nito upang samantalahin ng mga umiiral o bagong mga regulasyon sa buwis.

Ang pagsama o pagkuha ng isang kumpanya ay maaaring magresulta sa isang muling pagbubuo ng pagmamay-ari ng kumpanya, istraktura ng katarungan, pamamahala, at mga operasyon upang samantalahin ang mga kahusayan ng bagong pamamahala, mga bagong teknolohiya, at mga bagong asset ng kabisera.

Bakit Mahalaga:

Reorganization ay isang mahalagang hakbang para sa isang negosyo dahil ito ay may potensyal na magbukas ng mga bagong pagkakataon, dagdagan ang kahusayan at kita, at magbigay ng ligal at pamprotektang pananalapi sa mga mahihirap na panahon.