Key Employee Definition & Example |

Ano ito:

Ang pagkawala ng mga punong ehekutibo, lalo na ang mga founder, ay maaaring maging lubhang traumatiko para sa mga kumpanya. Ang kanilang mga talento ay karaniwang mahirap na dumating sa pamamagitan ng, at ang kanilang mga tungkulin ay madalas na higit pa sa makahulugan-sa maraming mga kaso ang mga executive ay ang "mukha" ng isang kumpanya. Kapag namatay ang mga ehekutibo na ito, kadalasan ito ay nakakaantala sa produksyon o nagtatapon ng malaking wrench sa anumang nangyayari sa oras. Tinatawag din na key insurance ng tao, ang pangunahing seguro ng tao ay ang seguro ng buhay ng isang mahalagang tagapagpaganap. Ang pangunahing seguro ng tao ay inilaan upang tulungan ang mga kumpanya na mapagtagumpayan ang mga hadlang na dapat nilang mangyari. Sa kabilang panig, ang seguro ng susi ng tao ay maaari ring makatulong sa mga kumpanya na maging mas creditworthy.

Kaya, sa aming halimbawa, habang si John ay abala sa pagtatayo at pagpapatakbo ng kanyang bagong, booming na kumpanya, ang board of directors ay kumuha ng isang pangunahing patakaran sa seguro ng tao sa kanya. Sa ganoong paraan, kung si John ay namatay, ang kumpanya ay tatanggap, sabihin, $ 10,000,000 at maaaring gamitin ang pera upang mahanap at magbayad ng isang kahalili na sana ay kasing siyentipiko bilang John.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Halimbawa, sabihin nating natuklasan ni John Doe ang gamutin para sa kanser. Ang lahat ng mga pagsubok ay nagpapakita na ang kanyang bagong pagbabalangkas ng bawal na gamot ay pumapatay ng karamihan sa mga bukol sa loob ng 30 araw, ngunit mayroon pa rin siyang trabaho upang bumuo ng isang kumpanya sa paligid ng bagong patent na ito. Siya ay isa sa isang maliit na bilang ng mga tao na tunay na nauunawaan ang agham sa likod ng pagtuklas at maaaring matiyak ang tamang produksiyon nito. Siya ay isang pangunahing empleyado.

Bakit mahalaga:

Ang isang pangunahing empleyado ay isang tagapagtatag o tagapagpaganap na napakahalaga sa isang kumpanya.