Kung paano ang isang Executive Departure Maaaring Maging Masama (o Magandang) para sa Halaga ng Iyong Stock | ehekutibo, tiyak na isang palatandaan na oras na upang bumalik, tingnan ang malaking larawan, at subukan upang makakuha ng isang pakiramdam para sa kung ang balita ay isang positibo o negatibo para sa stock ng kumpanya. Ang mga pangyayari sa likod ng pagbabago ay napakahalaga, kaya tingnan natin ang tatlong mga kumpanya na kamakailan inihayag ang mga ehekutibong paglisan -

Christopher & Banks (NYSE: CBK) , Local.com (Nasdaq: LOCM) at Vitacost.com (Nasdaq: VITC) - upang makita kung ano ang maaari naming makilala. Ang tatlong mga kumpanya ay nag-anunsyo ng mga pag-alis ng ehekutibo pagkatapos ng malapit na merkado ng Martes. Ang mga mamumuhunan ay malamang na maging maingat sa ganitong mga balita, at ang CBK at LOCM ay napinsala sa balita. Ang VITC, na na-pummeled sa mga nakalipas na buwan, ay halos hindi naapektuhan.

Ngunit ang isang pag-iling sa itaas ay hindi laging masama. Sa katunayan, kung minsan ito ay maaaring maging pinakamahusay na bagay para sa mga shareholders. Tingnan natin kung bakit pinalabas ng mga kumpanyang ito ang kanilang mga tagapangasiwa at kung ano ang mga implikasyon para sa mga shareholder.

Time's Up para sa Christopher & Banks CEO

Sinulat ko ang tungkol sa Christopher & Banks ilang beses sa taong ito at kadalasang nakasaad na ang CEO Lorna Nagler, na dinala sa likod noong 2007, ay isa sa mga pangunahing dahilan para sa aking kabuluhan. Sa ilalim ng kanyang relo, ang retailer ng damit ng mga babae ay nagbawas ng mga gastos, pinabuting pagsubaybay sa logistik, at nagbukas sa mga malikhaing bagong pamamaraan. Ngunit nabanggit ko rin na ang pagbabahagi ay nasa isang funk dahil sa mga nakakainis na benta, na kung saan ay maaaring maiugnay sa patuloy na mabagal na ekonomiya.

Ang board ng kumpanya ay hindi nakikita ito nang ganoon. Tila sila ay masyadong nabigo sa pamamagitan ng mabagal na tulin ng benta at nawala lamang pasensya sa Nagler. Ang retailer kamakailan ay nagkaroon ng mabagal na mga benta sa tag-init, isang direktang resulta ng mga misstep na may kaugnayan sa mga pagpipilian sa fashion. Kahit na nakakuha na sila ng pinuno ng merchandising, ang pinakamataas na ranggo ng executive na namamahala ng pagbili, ang pera ay tumitigil sa CEO.

Ironically, ang kahalili ni Nagler ay nakikinabang para sa benepisyo niya. Ang Christopher & Banks ay mayroon ding isang malakas na reputasyon, isang malusog na balanse ng sheet, mga gastos sa paghihigpit, at potensyal para sa mas mataas na mga benta habang ang rebounds ng ekonomiya.

Si Christopher & Banks chairman ay hawakan ang mga tungkulin sa pamamahala habang hinahanap nila ang kapalit ni Nagler, at dahil siya ay nangunguna sa board sa loob ng limang taon, ang mga operasyon ay hindi dapat maapektuhan. Net / net, ang pag-alis na ito ay marahil isang magandang bagay. Ang retailer ay nakakakuha ng isang sariwang pananaw kung paano makakakuha ng mga benta na lumipat, at dahil ang mga pagbabago ay ginawa sa isang mahusay na kumpanya na may napakataas na pamantayan, ang stock ay mukhang isang mahusay na halaga sa mga kamakailang mga presyo.

Noong Martes, inihayag ng Local.com na iniwan ng CFO na si Brenda Agius ang kumpanya - epektibo kaagad - para palipatin ang kanyang pamilya pabalik sa East Coast. Ang kumpanya, na nagpapatakbo ng mga website sa mga lokal na search engine, ay kamakailan-lamang ay na-demanda sa pamamagitan ng mga paratang na ang ilang mga miyembro ng pamamahala ay may isang malilim na nakaraan.

Ang mga namamahagi ng Local.com ay bumagsak noong Agosto sa mga alalahanin na si Agius, habang naglilingkod bilang CFO ng ibang kumpanya, ang mga pagbebenta ay nakakuha ng maraming mga pagkuha na sa huli ay nagkaroon ng maliit na halaga sa mga tuntunin ng kita. Ang mga katulad na paratang ay itinaas hinggil sa Local.com. Sa kasong ito, si Agius ay alinman sa puso ng isang tunay na kapintasan sa modelo ng negosyo ng kumpanya, o isang iskapegoat lamang para sa kanilang kasalukuyang mahina na presyo ng pagbabahagi. Ang alinman sa paraan, ito ay dapat na ng malaking pag-aalala sa mga mamumuhunan.

Ang uri ng ehekutibong pag-alis ay malamang na isang palatandaan ng patuloy na ganap na kaguluhan sa loob ng Local.com. Ang mga mamumuhunan ay dapat maghintay para sa mga pagpapatakbo upang patatagin, kahit na nangangahulugan ito ng paghihintay ng ilang mga tirahan, bago kumuha ng posisyon sa ito ngayon-murang stock.

Isa lamang piraso ng isang mas malaking problema

Pagbabahagi ng online na bitamina retailer Vitacost.com mayroon nawala kalahati ng kanilang halaga sa huling anim na buwan matapos ang isang serye ng mga stumbles. Kabilang sa mga missteps ang pagpapalawak ng kapasidad ng kapasidad, ang mga gastos sa pagpapadala sa labas ng kontrol, at ang mga misyon sa mga pagsisikap na pang-promosyon na humantong sa masamang mga margin sa pagkalaglag.

Ang ilang mga ehekutibo ay hiniling na umalis, o umalis sa kanilang sariling kalooban, at ang Chief Financial Officer na si Richard Smith ay sumasali na ngayon sa kanila. Kung iniwan niya dahil lamang hindi siya nakatalaga sa gawain, ang kumpanya ay magpapasalamat sa kanya para sa kanyang serbisyo sa pagpuna sa kanyang pag-alis. Sa halip, sinabi lamang ng kumpanya na siya ay "hindi na kasama ng kumpanya." Ang ganitong uri ng pagpapadala ay nagpapahiwatig na si Smith ay naiwan sa ilalim ng masamang kalagayan. Anuman ang sitwasyon, ang mga mamumuhunan ay dapat na maingat.

Ang pagpapaalis ng mga executive na lumilitaw na bigla, at ipahiram ang hitsura ng isang magulong kapaligiran sa pagpapatakbo, ay dapat makita bilang isang malinaw na negatibo. Siyempre, ang mga executive ay umalis sa mga kumpanya sa lahat ng oras. Sa maraming mga pagkakataon, natagpuan nila ang isang mas mahusay na trabaho o handa na lamang na magretiro. Ang isang naghihintay na ehekutibo ay dapat na oras ng kanilang pag-alis ng ilang buwan upang mag-alis ng anumang mga alalahanin ng mga problema. At ang isang executive ng trabaho-hopping ay dapat magkaroon ng isa pang mahusay na posisyon na may linya (na maaaring mahirap malaman tungkol sa hanggang sa lupang tagapagpaganap sa bagong trabaho at isang anunsyo ay ginawa).

Pag-alis ng CFO ay isa sa limang red flags na nabanggit ko sa ang aking pang-edukasyon na piraso, 11 Mga Bagay Dapat I-alam ng Mangangalakal (ito ay # 4 sa listahan). Hindi nito kinakailangang i-spell ang tadhana para sa isang stock, ngunit ito ay tiyak na isang senyas na dapat mong tingnan ang mas malapit.