5 Mga Hakbang Upang Dalhin Kapag Nakuha ang Iyong Ahente

Sa pamamagitan ng Winnie Sun

Matuto nang higit pa tungkol kay Winnie sa aming site Magtanong ng Tagapayo

Sa isang napakalaking deal para sa industriya ng aliwan, ang Comcast kamakailan ay nagbabayad ng isang iniulat na $ 3.8 bilyon upang makuha ang DreamWorks Animation. Isang linggo bago ang pagkuha, ang stock ng DreamWorks ay traded sa paligid ng $ 27. Mga oras pagkatapos inihayag ng Comcast ang deal, ang presyo ng stock ay lumaki sa mga $ 40.

Ito ay maaaring magandang balita para sa mga stockholder, ngunit ano ang tungkol sa mga empleyado ng DreamWorks? Malalaman ba ng higanteng libu-libong Comcast ang mga ito, o masusumpungan ng marami ang kanilang sarili sa labas ng trabaho?

Kapag ang isang kumpanya ay nakuha, ang mga empleyado ay maaaring kabilang sa mga huling na marinig ang tungkol dito - sa halip, ang mga alingawngaw ay maaaring lumabas sa media bago ang deal ay kahit na inihayag. Sa sandaling opisyal ito, ang pangkalahatang organisasyon ay nagsisikap na pahinain ang mga takot ng mga empleyado, na tinitiyak na sila ay maaalagaan ng mabuti sa bagong kumpanya. Ngunit, siyempre, mahirap malaman kung totoo ito, at gusto ng mga empleyado na maging handa.

Mga tip para sa mga empleyado

Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nakuha, mahalaga na manatiling kalmado at mag-isip sa pamamagitan ng anumang mga pangunahing desisyon o mga pagbabago sa iyong trabaho o pananalapi. Narito ang ilang mga kapaki-pakinabang na tip para sa mga empleyado:

1. Maghanda para sa isang hinaharap sa ibang lugar

Kadalasan pagkatapos ng mga pagkuha, ang mga empleyado ay nababahala tungkol sa kung paano secure ang kanilang posisyon sa bagong setting. Maaaring naisin ng iba na suriin ang kultura sa bagong kumpanya upang matukoy kung ito pa rin ay angkop.

Kung ikaw ay nag-aalangan tungkol sa pagiging magawang gumana para sa bagong employer o lalong hindi sigurado tungkol sa iyong posisyon, mabait lamang na nagsisimula kang maghanap ng mga pagkakataon sa ibang lugar. Magsimula sa pamamagitan ng pag-update ng iyong LinkedIn profile at brushing up ang iyong resume. Abutin ang iyong network para sa mga rekomendasyon at mga suhestiyon at mag-aplay para sa mga kaakit-akit na posisyon. Maaari mo ring isaalang-alang ang pakikipag-usap sa isang recruiter upang matulungan kang makahanap ng mas maraming mga pagkakataon.

2. Maglaan ng imbentaryo ng iyong mga plano sa equity plan

Maaari mong karaniwang mag-log in sa iyong intranet stock plan system upang makita ang iyong mga pagpipilian at stock stock. Baka gusto mong i-print ang impormasyong ito at ibahagi ito sa iyong tagapayo o taxant accountant. Bigyang-pansin ang iyong mga vested at hindi naprentang mga pagpipilian sa stock, lalo na kung isinasaalang-alang mo ang pag-alis. Kadalasan, bibigyan ka ng maximum na 90 araw mula sa iyong huling araw ng trabaho upang mag-cash out o i-convert ang iyong mga vested option sa stock. Ang anumang mga hindi nakuhang opsyon ay mawawala.

Sa ilang mga kaso, ang isang nakuha na kumpanya ay maaaring mag-convert ng umiiral na stock sa stock ng bagong kumpanya. Kung ito ang kaso at ikaw ay maasahin sa mabuti tungkol sa stock ng kumpanya ng pagkuha, maaaring ito ay mahusay para sa iyong portfolio ng pamumuhunan. Kung hindi ka masyadong bullish, maaaring gusto mong isaalang-alang ang isang diskarte sa pagbebenta sa sandaling matanggap mo ang pagbabahagi. Maaaring magkaroon ng mga paghihigpit, kaya hindi mo maaaring ibenta ang mga bagong pagbabahagi kapag natanggap mo ang mga ito.

Isaalang-alang ang pagkontak sa pangkat ng benepisyo ng mga mapagkukunan ng pondo ng iyong kumpanya, o kahit na provider ng stock plan, upang matiyak na nauunawaan mo kung paano ang iyong stock ay mag-vest at kung ano ang mga paghihigpit sa paghawak, at upang humingi ng anumang iba pang mga tanong. Tiyaking talakayin ang anumang mga diskarte sa ehersisyo o mga pagbabago sa iyong mga opsyon sa stock sa iyong taxant accountant o pinansiyal na tagapayo.

3. Isaalang-alang ang isang rollover ng IRA

Malamang na ang nakikilalang kumpanya at ang iyong lumang kumpanya ay magbabahagi ng 401 (k) provider, kaya malamang na kailangan mong ilipat ang iyong mga pondo mula sa 401 (k) ng iyong kumpanya. Kung maaari mo lamang i-roll ang iyong mga pondo sa plano ng bagong kumpanya, makipag-usap sa iyong tagapayo upang makita kung ito ang pinakamahusay na pagpipilian.

Kung hindi iyon ang kaso para sa iyong kumpanya o nagtatapos ka na, isiping lumiligid sa iyong mga pondo sa isang IRA upang maaari mong maiwasan ang pagkuha ng pamamahagi mula sa iyong 401 (k). Hindi mo gustong bawiin ang pera - lalo na kung ikaw ay wala pang edad 59½ - dahil kailangan mong magbayad ng mga buwis, parusa o pareho. (Siyempre, malamang na nais mong panatilihin ang pagbuo ng iyong savings sa pagreretiro.) Maaaring may buwis at iba pang mga kahihinatnan na may kaugnayan sa mga rollovers ng IRA, kaya kumunsulta sa isang pinansiyal na tagapayo at tiyaking nauunawaan mo ang mga kalamangan at kahinaan bago gumawa ng mga pagbabago sa iyong 401 (k).

4. Magbayad ng pansin sa mga pagbabago sa mga benepisyo ng kumpanya

Ang iyong medikal at dental na seguro at iba pang mga benepisyo ay malamang na mabago kapag nakuha ang iyong kumpanya. Kadalasan, ang prosesong ito ay hindi dapat makakaapekto sa iyong pagkakasakop - malamang na mag-coordinate ng mga kumpanya ang mga pagsisikap upang maiwasan ang mga problema sa pagsakop para sa mga empleyado. Gayunpaman, kailangan mo pa ring bigyan ng pansin ang anumang mga pagbabago upang matiyak na natutugunan mo ang mga deadline para sa pagpapatala at wala sa iyong mga kasalukuyang benepisyo ang maling nawala sa daan.

Kung iniwan mo ang iyong tagapag-empleyo at wala pang seguro sa pamamagitan ng isang bagong posisyon, maaari mong patuloy na ma-access ang parehong planong pangkalusugan ng grupo para sa isang limitadong oras, ngunit sa pangkalahatan ay may mas mataas na antas. Panoorin ang koreo para sa mga papeles upang ipagpatuloy ang iyong coverage sa kalusugan. Para sa isang nababaluktot na paggasta account, alamin mula sa iyong koponan ng mga benepisyo kung mayroong isang deadline para sa pagsusumite ng anumang natitirang gastos sa medikal para sa pagsasauli ng nagugol.

Maaari kang humawak ng isang exit meeting sa isang kinatawan ng HR na maaaring magpaliwanag kung anong mga benepisyo ang iyong panatilihin at kung gaano katagal, at kung ano ang dapat mong alagaan bago umalis.

5. Makipag-usap sa iyong tagapayo

Ang isang pag-iling sa trabaho ay isang mahusay na oras upang bisitahin ang iyong pinansiyal na tagapayo at talakayin ang iyong mga layunin sa pananalapi at mga pangangailangan. Maaari mong gamitin ang oras na ito upang suriin ang mga pangunahing item tulad ng iyong mga kita at pagtitipid.Sigurado ka ba sa pinansiyal na seguridad, o kailangan mo bang dagdagan ang iyong emergency account? Paano napapanatiling ang iyong buwanang badyet? Ang iyong pinansiyal na tagapayo ay makatutulong sa iyo na matukoy kung gaano ka nakahanda para sa hinaharap, lalo na kung sakaling nawalan ka o dapat baguhin ang iyong trabaho.

Maaari ring makatulong ang iyong tagapayo sa tingin mo sa pamamagitan ng anumang mga desisyon na kailangan mong gawin tungkol sa iyong mga opsyon sa stock, 401 (k) at iba pang mga benepisyo.

Ang paghahanda ay makakatulong sa pagbawas ng stress

Sa katagalan, ang pinakamahalaga sa pagtatagumpay ng Comcast-DreamWorks ay kung gaano kahusay ang mga kompanya ng kanilang mga kultura sa korporasyon upang lumikha ng isang malakas na kumpanya. Ngunit kahit na ang pagkuha ay matagumpay mula sa isang pananaw ng negosyo, maaari pa rin itong mangahulugang makabuluhang pagbabago para sa ilang mga empleyado.

Sa huli, ang mas maraming mga empleyado ay maaaring maghanda bago ang isang acquisition, mas mahusay na sila ay magiging. Halimbawa, kung naaalala ka tungkol sa pagpopondo ng iyong mga pagtitipid sa pang-emergency, laging magbigay ng kontribusyon sa iyong mga account sa pagreretiro at regular na nakikipagkita sa iyong tagapayo, malamang na ikaw ay nasa isang malakas na posisyon sa pananalapi, na may kakayahang pangasiwaan ang anuman ang iyong paraan. Ang mas mahusay mong balak at pamahalaan ang iyong mga pananalapi maagang ng panahon, mas mababa nakababahalang ito ay upang mag-navigate sa anumang mga pagbabago ng isang acquisition maaaring dalhin.

Winnie Sun ay ang founding partner ng Sun Group Wealth Partners sa Irvine, California.