Sample ng Plano sa Pagsisimula ng Negosyo ng Ecommerce - Modelo ng Negosyo at Kaayusan |

Modelo ng Negosyo at Istraktura

Ang kumpanya ay nagplano upang mahanap ang punong-himpilan nito sa isang lugar ng metropolitan na maaaring magbigay ng access sa isang malaking pool ng high-tech na puwersa ng paggawa, kasalukuyang katalinuhan ng e-commerce, at mga mapagkukunan ng pinansiyal na kapital. Dapat tiyakin ng lokasyon ang pinakamahusay na logistik kapag naabot ang umiiral at potensyal na kliyente, pati na rin ang mga kasosyo sa madiskarteng. Ang mga operasyon kung saan ang kumpanya ay hindi maaaring bumuo ng mga core competencies ay dapat na outsourced. Ang isang malapit sa mga kompanya ng outsourcing ay dapat na panatilihin. Ang punong-himpilan ay mag-host sa buong koponan ng ehekutibo, puwersang benta, at kawani. Habang umuunlad ang kumpanya sa pamamagitan ng mga yugto ng paglago nito, ang mga rehiyon ng pagbebenta ay itatalaga para sa iba't ibang bahagi ng U.S. at alinman sa mga kinatawan sa pagbebenta sa lugar ay maaaring mailagay o mga distributor na itinalaga. Sa kasalukuyan, ang NoHassleReturn.com ay headquartered sa Bala Cynwyd, Pennsylvania.

Ang kumpanya ay sa simula ay isang korporasyon na pribado. Ang estado ng pagsasama ay pangunahing nakasalalay sa lokasyon ng corporate headquarters. Ang kumpanya ay nagnanais na magtaas ng dalawang round ng venture capital financing bago pumasok sa publiko.

9.1 Organizational Structure

Ang mga aktibidad na hindi mahalaga sa tagumpay ng korporasyon (hal. Payroll) ay outsourced o subcontracted. Sa ibaba ay mga maikling buod ng mga pangunahing responsibilidad para sa mga opisyal ng korporasyon.

• Board of Directors : nangangasiwa sa pangkalahatang direksyon at progreso ng kumpanya. Ang mga partikular na lugar ay kinabibilangan ng pagpapatakbo ng mahusay, katatagan sa pananalapi, at pangmatagalang kapakanan ng korporasyon.
• Pangulo : ang mga responsibilidad ay isama ang madiskarteng patnubay ng negosyo, paggalugad ng mga pagkakataon sa paglawak, at pagpapakilos at pamamahala ng strategic alyansa. > Punong Opisyal ng Ehekutibo
• : ang pangunahing responsibilidad ay upang mapanatili ang isang madiskarteng pagkakaiba sa pagitan ng mga mapagkukunan ng korporasyon at panlabas na mga kadahilanan. Ang mga responsibilidad ay kinabibilangan ng pagpapatakbo ng pangkalahatang pang-araw-araw na operasyon, teknolohikal at pagpapatakbo ng katatagan, at katatagan sa pananalapi. Direktor ng Pananalapi at Operasyon
• : ang mga responsibilidad ay ang pangangasiwa sa pananalapi, pangangalaga ng mga ari-arian, at pamamahala ng human resources. Director of Information Technology
• : responsibilidad isama ang pangkalahatang teknolohiyang kahusayan, pagpapaunlad ng software, at pagkontrol ng impormasyon. Direktor ng Sales at Marketing
• Planong Tauhan Taon 1

Taon 2
	Taon 3	Lahat ng Departamento	$ 200,000
$ 1,960,000	$ 4,105,000	Iba pa	$ 0
$ 0	$ 0	Kabuuang Tao	5
40	80	Kabuuang Payroll	$ 200,000
$ 1,960,000	$ 4,105,000	Kailangan mo ng real financials? pinakamadaling paraan upang lumikha ng mga awtomatikong pampinansyal para sa iyong sariling plano sa negosyo.	Lumikha ng iyong sariling plano sa negosyo