Sinisiguro ba ng Buhay ang Pagkakasakop sa Buhay?

Kasama ang malalim at masakit na mga katanungan na sumusunod sa pagkawala ng isang mahal sa isa mula sa pagpapakamatay, may mga praktikal at pinansiyal na mga isyu upang matugunan din.

Kung ang isang mahal sa buhay ay may seguro sa buhay, ang karaniwang tanong ay kung saklaw pa rin ng patakaran ang kamatayan.

Sa pangkalahatan, may saklaw kung ang iyong minamahal:

• Nagkaroon ng libreng seguro sa buhay sa pamamagitan ng trabaho, binayaran ng isang tagapag-empleyo
• Ay nakaseguro sa ilalim ng isang indibidwal na patakaran na naging epektibo ng higit sa dalawang taon na ang nakakaraan (isang taon sa ilang mga estado)
• Ay nakaseguro sa ilalim ng saklaw na binili niya sa pamamagitan ng trabaho at na naging epektibo ng higit sa dalawang taon na ang nakakaraan (isang taon sa ilang mga estado)

Kahit na ang pagkamatay ay hindi saklaw, mahalagang sundin ang kumpanya ng seguro sa buhay.

Kung ang claim ay tinanggihan dahil sa pagpapakamatay, ang benepisyaryo ay kadalasang inutang ng pagbabalik ng mga premium na binayaran ng policyholder para sa seguro.

Maraming mga mapagkukunan ay magagamit kung ikaw o ang isang taong kilala mo ay nag-iisip tungkol sa pagpapakamatay

• Ang National Suicide Prevention Lifeline ay nag-aalok ng libreng 24/7, kumpidensyal na suporta: 1-800-273-TALK (8255) o bisitahin ang website upang makipag-chat online.
• Ang Veterans Crisis Line ay nagbibigay ng lihim na suporta para sa mga beterano at kanilang mga pamilya: 1-800-273-8255, pindutin ang 1; o mag-text sa 838255; o magsimula ng isang online na chat.
• Nag-aalok ang Crisis Text Line ng libreng 24/7 na suporta para sa mga taong nasa krisis. Teksto HOME sa 741741.

Paano pinangangasiwaan ng segurong seguro sa buhay ang pagpapakamatay

Paano haharapin ng patakaran sa seguro sa buhay ang pagpapakamatay ay nakasalalay sa bahagi sa uri ng pagsakop - ang indibidwal laban sa seguro sa buhay ng grupo na pinagtratrabahuhan ng pinagtatrabahuhan. Ang mga indibidwal na patakaran ay ang uri na binibili mo sa iyong sarili; Ang seguro sa buhay ng grupo ay ang uri na nakukuha mo sa pamamagitan ng isang organisasyon, tulad ng isang tagapag-empleyo.

Halos lahat ng mga patakaran sa seguro sa buhay ng indibidwal ay naglalaman ng isang sugnay na hindi pagbabayad kung ang nakaseguro ay namatay mula sa pagpapakamatay sa loob ng isang tiyak na panahon matapos ang isang patakaran ay magkakabisa, sabi ni Paul Graham, senior vice president ng regulasyon ng seguro at punong aktor ng American Council of Life Insurers. Ang panahon ay ang unang dalawang taon para sa karamihan ng mga patakaran at isang taon para sa ilan, depende sa estado kung saan ito binili.

"Sa pangkalahatan ito ay nakikita ng industriya at regulators bilang sapat na oras upang maiwasan ang mga patakaran na mabibili ng isang tao na nagnanais na magpakamatay," sabi ni Graham.

Kung ang kamatayan mula sa pagpapakamatay ay nangyayari pagkatapos ng panahong ito, ang patakaran sa seguro sa buhay ay magbabayad na tulad ng para sa kamatayan mula sa karamdaman o ibang mga isineguro na dahilan.

Kahit na ang pagkamatay ay hindi saklaw, mahalagang sundin ang kumpanya ng seguro sa buhay.

Kung ang pagpapakamatay ay nangyayari sa loob ng itinakdang panahon, ang kumpanya ng seguro sa buhay ay hindi magbabayad ng benepisyo sa kamatayan. Sa pangkalahatan sa kasong ito ay ibabalik ng insurer ang mga premium na binabayaran para sa patakaran, na ibawas ang anumang mga premium na utang sa kamatayan, sabi ni Graham. Kung ito ay isang buong buhay o iba pang permanenteng patakaran, ang anumang natitirang mga pautang laban sa halaga ng pera ng patakaran ay aalisin din, sabi ni Graham. Ang ibinalik na mga premium ay pupunta sa benepisyaryo ng patakaran.

Paano ginagamot ng seguro sa seguro sa buhay ang pagpapakamatay

Ang seguro sa seguro sa buhay sa trabaho - kung binabayaran ito ng amo - kadalasan ay hindi naglalaman ng sugnay na pagpapakamatay, sabi ni Graham. Kaya kung ang iyong minamahal ay may libreng seguro sa buhay sa pamamagitan ng trabaho, pagkatapos ay ang coverage sa pangkalahatan ay magbabayad ng isang benepisyo. Makipag-ugnay sa departamento ng human resources ng employer upang malaman kung paano mag-file ng claim.

Ang seguro sa seguro sa buhay sa trabaho - kung binabayaran ito ng tagapag-empleyo - kadalasan ay hindi naglalaman ng sugnay na pagpapakamatay.

Gayunpaman, ang seguro sa buhay ng grupo na binibili ng mga empleyado ay nagpapakamatay nang labis ang paraan ng mga indibidwal na patakaran, hindi kasama ito sa unang isa o dalawang taon. Kung ang pagkamatay ay naganap sa panahon ng hindi kasama, ang mga premium na binayaran ng empleyado para sa coverage ay karaniwang ibabalik sa benepisyaryo.

Hindi ka nag-iisa kung nakikitungo ka sa resulta ng pagpapakamatay. Sa mga Amerikanong may sapat na gulang, 55% alam ng isang tao na kinuha ang kanyang sariling buhay, ayon sa isang 2017 poll ng Rasmussen Ulat, isang polling kumpanya ng opinyon ng publiko. Ang Centers for Disease Control and Prevention's data pegs nagpakamatay bilang ika-10 nangungunang sanhi ng kamatayan sa A.S.

Kung pinipili mo ang mga piraso pagkatapos mawala ang isang tao mula sa pagpapakamatay, ang mahalagang bagay na dapat tandaan tungkol sa seguro sa buhay ay hindi upang ipaalam ang sanhi ng kamatayan na pinapanatili ka mula sa pag-file ng isang claim.

Anong susunod?

• Gusto mong kumilos?

  Malaman kung paano gumawa ng claim sa seguro sa buhay

• Gusto mong sumisid ng mas malalim?

  Unawain kung paano gumagana ang seguro sa buhay

• Gusto mong tuklasin ang mga kaugnay?

  Matuto kung paano upang makahanap ng nawalang patakaran sa seguro sa buhay