401 (K) Kahulugan at Halimbawa ng Plano |
What is a 401k? | by Wall Street Survivor
Talaan ng mga Nilalaman:
Ano ito:
A 401 (k) plan
Paano ito gumagana (Halimbawa):
A 401 (k) plano ay nakakatugon sa mga kinakailangang tax-deferral ng Seksiyon 401 (k) ng IRS tax code, kaya ang pangalan nito. Ang plano ay nag-imbak ng mga ambag ng mga pondo sa isang portfolio ng mga mahalagang papel. Ang komposisyon ng portfolio ay maaaring mag-iba depende sa kung paano pinamamahalaan ng mga plano ng kumpanya at sa mga kagustuhan sa panganib ng empleyado. Sa karamihan ng mga kaso, maaaring pumili ang mga empleyado mula sa iba't ibang mga paglalaan ng portfolio.
Kontribusyon ay ibinawas sa isang pre-tax na batayan mula sa payroll. Pinipili ng mga empleyado kung magkano ang gusto nilang ibawas mula sa kanilang sahod, hanggang sa pinakamataas na pinahihintulutan ng plano. Sa maraming kaso, ang mga employer ay tutugma sa mga kontribusyon ng empleyado hanggang sa isang tinukoy na porsyento at, sa ilang mga kaso, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-alok ng mga karagdagang kontribusyon bilang bahagi ng isang pakete ng insentibo.
Ang 401 (k) na plano ay naglalaman ng mga hadlang tungkol sa kung kailan ang mga pondo na naipon sa account maaaring i-withdraw. Ang bawat plano ay tumutukoy sa edad ng pagreretiro kapag ang mga pondo ay maaaring malayang bawiin. Dapat piliin o kailangan ng empleyado na mag-withdraw ng mga pondo bago ang edad ng pagreretiro, makakakuha siya ng ilang mga parusa na tinukoy sa plano.
Upang ilarawan ang isang 401 (k) na plano, ipalagay ang kumpanya XYZ ay nag-aalok ng 401 (k) kay Bob, isang empleyado. Ang halagang paycheck ni Bob sa buwis ay $ 1,000. Nagpasya si Bob na gumawa ng kontribusyon sa pre-tax na 10% (o $ 100) sa kanyang 401 (k) mula sa bawat paycheck. Ang bawat isa sa mga $ 100 na kontribusyon ay namuhunan sa mga mahalagang papel na bumubuo sa 401 (k) na plano ni Bob.
Bakit ito Matters:
Ang isang plano ng 401 (k) ay nagbibigay ng mga empleyado ng pagkakataon na mamuhunan ang kanilang pera sa mga securities markets para sa ang layunin ng pagtatakda ng pera bukod para sa pagreretiro na walang pasanin ng pagbubuwis. Bilang karagdagan, ang mga paghihigpit sa pag-withdraw ng plano ay nagsisilbing insentibo para sa mga empleyado na huwag gumamit ng mga pondo at pahintulutan silang lumago hangga't maaari.
Kung ang iyong kompanya ay nag-aalok ng isang 401 (k) na tugma, siguraduhing magbigay ng hindi bababa sa mas maraming bilang porsyento ng tugma-ang tugma ng tagapag-empleyo ay dapat isaalang-alang ang libreng pera.
Kung ikaw ay self-employed, kahit na bahagi lamang, maaari kang magbukas ng Solo 401 (k) plan: matuto nang higit pa sa pamamagitan ng pagbabasa ng Mga Plano ng Pensiyon at Tatlong Iba Pang Pagreretiro Istratehiya para sa Self-Employed.