Ano ang isang Benepisyo Corporation?

What Is A Benefit Corporation?

Ang artikulong ito ay bahagi ng aming "Gabay sa Pagpapagana ng Negosyo" -ang isang listahan ng aming na-curate mga artikulo na makakapagbigay sa iyo at tumakbo sa walang oras!

Kamakailan kong sinulat ang isang post sa social enterprise, tinatalakay kung ano ang kinukuha nito, at kung ano ang ilan sa mga legal na opsyon sa istruktura para sa isang negosyo kapag ang focus ay nasa isang sosyal na misyon. Ang opsyon ng korporasyon ng benepisyo ay isang gayong legal na istraktura. Ito ay isang medyo bagong istraktura, na ang unang isa sa uri nito ay nanggagaling sa 2010, ngunit mula noon ay mabilis itong nakuha. Ngayon, maaari kang lumikha ng isang benepisyo korporasyon sa: Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Hawaii, Illinois, Louisiana, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, Vermont, Virginia, at Washington DC, na may maraming iba pang mga estado sa nakabinbing bahagi ng batas. Sa artikulong ito, matututunan mo:

Ano ang tumutukoy sa isang benepisyong korporasyon
B corp certification: Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagiging isang korporasyon ng benepisyo at pagiging sertipikadong B?
Mga benepisyo ng korporasyon at kontra Benefit corporation

Kaya, kung ano ang eksaktong korporasyon ng benepisyo?

Isang korporasyon ng benepisyo ang isang legal na istraktura para sa isang negosyo, katulad ng isang L3C o LLC. Ang pangunahing ideya sa likod ng isang korporasyon ng benepisyo ay ito ay isang profitable, non-tax exempt entidad, na legal na ma-bigyang-diin ang mga nakasaad na panlipunan o kapaligiran na layunin bago ma-maximize ang kita para sa mga shareholder. Pagkatapos ay pinoprotektahan nito ang ideya na ito sa pamamagitan ng pagsasabi na sa isang sitwasyong korporasyon ng benepisyo, ang katungkulan ng katiwala ay nagsasama ng paglikha ng "pangkalahatang benepisyo sa publiko," kaya yaong mga pipili ng isang makitid o mababaw na dahilan bilang isang paraan upang makuha ang katayuan na nauugnay sa pagiging isang social enterprise ay tinanggihan na ang daanan. Bilang karagdagan, ang mga korporasyong benepisyo ay kinakailangang gumawa ng isang pampublikong magagamit na rekord ng kanilang pagganap kumpara sa isang third party standard, kaya malinaw na ang kanilang misyon ay ipinaglilingkod sa pamamagitan ng masusukat na mga resulta. Ang mga tagapagtaguyod ng korporasyong benepisyo ay nakadarama na pinahahalagahan nito ang ligal na proteksyon sa kanilang mga misyon, habang nagtatrabaho para sa pagbabago ng kultura sa suporta ng sosyal at kapaligiran na responsableng negosyo. Nagbibigay ang Benefitcorp.net ng pananaw na ito:

"Sa kabila ng pagkakaroon ng tuntunin sa paghatol sa negosyo na namamahala sa mga desisyon sa pagpapatakbo, ang karamihan sa mga direktor at opisyal at maraming mga abogado ay naniniwala na ang kanilang mga pagpipilian ay napipigilan na kumilos lamang sa mga interes sa pananalapi ng mga shareholder. Ang paniniwala na "ang panlipunang responsibilidad ng negosyo ay upang madagdagan ang kita" ay nasisipsip sa kulturang korporasyon ng U.S. at nakakaapekto kung paano ginawa ang mga desisyon. Ang itinuturing na legal na pagharang ay kadalasang isang impedimentong pangkultura. Maaaring alisin ang impedimentong ito sa pamamagitan ng paglikha ng isang bagong corporate form na tahasang kinakailangan na kumuha ng maraming interes sa pagsasaalang-alang kapag gumagawa ng mga desisyon. "

Patagonia, ang panlabas na magsuot ng kumpanya, ang unang kumpanya sa California upang magrehistro bilang isang korporasyon ng benepisyo. Ang tagapagtatag na si Yvon Chouinard ay bukas tungkol sa kanyang suporta sa ideya, na nagsasabi na nararamdaman niya ang benepisyo ng legal na kaayusan ng korporasyon na nagpoprotekta sa mga founding values ng kumpanya sa hinaharap, dahil pinapayagan nito ang isang kumpanya na maging misyon na nakatuon sa pamamagitan ng sunod at pagbabago sa pagmamay-ari. Mahalaga ito dahil sa loob ng isang korporasyon ng benepisyo, palawakin ang konsepto ng tungkulin ng katiwala upang isama ang pagsasaalang-alang ng pampublikong benepisyo at interes sa panlipunan at pangkapaligiran ay nalalapat din sa likidong likido at mga benta.

Benefit corporations at B corp certification: Ano ang kaibahan?

B corp certified

ay nangangahulugan na ang isang regular na negosyo para sa profit na tulad ng isang LLC ay nawala sa pamamagitan ng proseso ng certification na pinangangasiwaan ng B lab, isang internasyonal na hindi pangkalakal na nakabase sa Estados Unidos, na itinatag upang ipakita na ang isang negosyo ay may panlipunan at / o kapaligiran na pokus. Isang Ang benepisyo korporasyon ay ang aktwal na legal na istraktura ng isang negosyo, na nagsasaad na ito ay kinakailangan upang makagawa ng isang masusukat na benepisyo sa lipunan bilang karagdagan sa mga responsibilidad nito sa mga shareholder. Maaari mong tiyak na kapwa isang kapakinabangan ng korporasyon at sertipikadong B. B corp certification: Kung paano ito gumagana

B corps ay mga korporasyon na tradisyunal na mga negosyo para sa-profit, ngunit inihalal na dumaan sa isang proseso ng sertipikasyon na pinangangasiwaan ng independiyenteng third party nonprofit B Lab, upang maipakita sa publiko na ang kanilang negosyo ay nakatuon sa isang social mission. Maaari mong tingnan ang mga hakbang ng proseso ng sertipikasyon dito, ngunit ang isang pangkalahatang pangkalahatang ideya ay ang paghahatid mo ng isang pagtatasa ng epekto at makatanggap ng rating mula sa B lab, tiyaking natutupad mo ang naaangkop na legal na mga kinakailangan (na iba-iba ng estado, bansa at-kung ay hindi isang startup-umiiral na istraktura), at mag-sign isang deklarasyon at term sheet. Ang sertipikasyon bilang isang corp ay magagamit sa buong mundo, at kasalukuyang may mga sertipikadong B corps sa 34 na bansa sa buong mundo.

Mga kalamangan sa kaayusan at proseso ng korporasyon ng benepisyo:

"Ang pagiging korporasyon ng benepisyo ay nagpapadala ng malakas na mensahe ng responsibilidad sa korporasyon." Ang benepisyong panlipunan:

Ito ay malinaw na ang isang benepisyong korporasyon ay may obligasyon na maging kapaki-pakinabang sa lipunan at pangkalikasan, na lumilikha ng isang positibong epekto para sa publiko. Para sa maraming mga isinasaalang-alang o kasalukuyang operating benepisyo korporasyon, ito ay kung ano ang lahat ng tungkol sa.

Ibinabalekta ang iyong sarili sa publiko:

Mula sa isang pagmemerkado at relasyon sa publiko stand point, magagawang sabihin na ang iyong negosyo ay kaya responsable at lipunan na-isip na literal na nakabalangkas mo ito sa pagtuon na iyon ay isang malaking pull sa isang pamilihan kung saan ang mga mamimili ay naghahanap ng makatarungang kalakalan at berdeng mga produkto. Maaaring i-claim ng iba pang mga korporasyon na berde o may pananagutan sa lipunan, ngunit nagiging korporasyon ng benepisyo ang nagpapakita sa publiko na inilagay mo ang iyong pera kung saan ang iyong bibig ay. Makakatulong din sa iyo na maakit ang mga empleyado: ang isang pag-aaral kamakailan mula sa Intelligence Group ay natagpuan na ang 64% ng mga millenials (manggagawa edad 20 hanggang kalagitnaan ng 30s) ay nagsasabi na gusto nila ang bahagi ng kanilang mga trabaho upang gawin ang mundo ng isang mas mahusay na lugar. Ang pangmatagalang misyon:

Isang bagay na mahalaga sa maraming tagapagtatag at mga may-ari ng mga korporasyong benepisyo ay ang ideya ng pagpapanatili. Sa isang corporate na istraktura na, kahit na sa mga sitwasyon ng pagbabago ng pagmamay-ari o pagbebenta ng kumpanya, ay nag-utos na ang lahat ng mga stakeholder (mga empleyado, kapaligiran, publiko) ay isinasaalang-alang, maaari mong matiyak na pagkatapos ng pagreretiro o kamatayan, mananatili ang iyong kumpanya orihinal na misyon at integridad.

Pagbabago sa kultura:

Ang ilang mga tao na bumubuo o naging mga kapakinabangan ng mga korporasyon ay mga pinuno ng negosyo na gustong makakita ng pagbabago sa kultura. Naniniwala ang mga tagapagtaguyod na ang negosyo ay maaaring maging isang lakas hindi lamang para sa mga kita, kundi pati na rin para sa malawak na pag-abot, tunay na nakakaapekto sa positibong mga pagbabago sa ating lipunan at kapaligiran; na ang paggawa ng pera at paggawa ng isang pagkakaiba ay hindi kapwa eksklusibo. Ang isang korporasyon ng benepisyo ay isang bagong corporate form na nagtataglay ng ideya na ito sa kultura ng kumpanya, at ipinakikilala ito sa aming mas malaking pambansang kultura.

Cons sa kaayusan at proseso ng kapakanan ng korporasyon:

Mga kinakailangan sa pag-uulat:

Dahil ang kaayusan ng korporasyon ng benepisyo ay nakatuon sa nakamtan na mga layunin, may mga mataas na pamantayan para sa transparency at pag-uulat ng mga kinakailangan. Inihayag ni Forbes na ang mga benepisyo ng mga korporasyon ay dapat magbigay ng isang taunang ulat sa mga shareholder na binabalangkas ang kanilang pagpili ng isang third party standard para sa tagumpay, kung paano ang pamantayan ay napagpasyahan at kung anong progreso ang ginawa. Ito rin ay dapat na ipaskil sa website ng kumpanya.

Panganib:

Tulad ng anumang bago, mayroong ilang likas na panganib sa hindi pagkakaroon ng isang kasaysayan ng nagpakita ng tagumpay sa isang paraan. Ang mga kapakinabangang korporasyon ay nakakakuha ng kasikatan, ngunit hindi pa nila sinubukan ang daan sa mga dekada ng pagsubok at kamalian ng maraming mga legal na istruktura, at walang katawan ng legal na precedent na sanggunian. Ito ay naiintindihan, na maaaring maging sanhi ng pagkatakot.

Narito ang ilang iba pang mga artikulo sa Bplans tungkol sa mga kaugnay na paksa:

Ano ang isang social enterprise?

Ano ang isang L3C?

Paano Magsimula ng isang Nonprofit
Karagdagang Rekomendasyon sa Pagbabasa:
Bcorporation.net ay isang napaka nakapagtuturo site na may maraming mga detalye sa parehong benepisyo ng korporasyon ng batas at B corp sertipikasyon.