Ang Mga Maliit na Negosyo Hinati sa mga Lungsod ng Upping Minimum na Sahod

Sa buong bansa, 29 estado at ang Distrito ng Columbia ay may mas mataas na minimum na sahod kaysa sa nangangailangan ng pederal na batas.

Ngayon ang mga pagtaas sa sahod ay dinuso din sa mga malalaking lungsod. Ang Konseho ng Lunsod ng Los Angeles kamakailan ay nag-back up ng isang plano upang itaas ang minimum na sahod ng lungsod sa $ 15 sa isang oras sa pamamagitan ng 2020, higit sa dalawang beses ang federal minimum na $ 7.25. Ang San Francisco at Seattle ay kabilang sa mga lungsod na nagpatupad ng isang lokal na pinakamababang pasahod na mas mataas kaysa sa antas ng pederal o estado.

Kung ikaw ay isang may-ari ng maliit na negosyo, ang isang mas mataas na pasahod ay malamang na makakaapekto sa iyong mga operasyon sa ilang paraan.

Halimbawa, ang Pambansang Pederasyon ng Independiyenteng Negosyo ay nagsasaad na ang pagtaas sa minimum na sahod ay magreresulta sa pagkawala ng trabaho gaya ng pagsisikap ng mga employer na kontrahin ang pagtaas ng mga gastos sa paggawa. Samantala, ang iba pang mga grupo ng negosyo, tulad ng Major Business Majority, ay nagsasabi na ang pagpapataas ng minimum na sahod ay mapapalakas ang paggasta ng mga mamimili para sa mga maliliit na negosyo sa pamamagitan ng paglalagay ng mas maraming pera sa mga bulsa ng mga tao.

Tinanong ni Investmentmatome ang ilang mga may-ari ng maliit na negosyo kung paano makakaapekto ang kanilang mga operasyon sa mas mataas na sahod.

Hinuhulaan ng mga tagasuporta ang mas mataas na paggasta ng customer

Si Christin Evans, may-ari ng mga Booksmith sa San Francisco.

Si Christin Evans ang may-ari ng Booksmith sa San Francisco, kung saan inaprubahan ng mga botante ang panukala ng balota upang mapataas ang minimum na sahod sa $ 15 sa isang oras sa 2018. Sinabi niya na sumusuporta siya ng mas mataas na minimum na sahod dahil "kung ang lahat ng mga negosyo ay nagbabayad ng mas mataas na minimum na sahod, maging mas mahusay para sa aming ekonomiya at negosyo sa mahabang panahon."

"Palagi nating kinuha ang diskarte ng pag-aalok ng isang mas mataas na sahod kaysa sa kinakailangan ng lungsod. Kami ay nasa posisyon upang dagdagan ang sahod habang ang pinakamababang sahod ng San Francisco ay nagtataas mula $ 12.25 hanggang $ 15 sa susunod na ilang taon, "sabi ni Evans sa Investmentmatome. "Habang pinahusay ng teknolohiya ang higit na kahusayan sa aming tindahan, napalaya ang oras ng kawani upang bumuo ng mga bagong kita ng kita para sa aming negosyo. Inaasahan namin na patuloy kaming mag-upa sa mga rate na mayroon kami sa nakalipas na nakita namin ang mas mataas na paglago at kita mula sa mga bagong lugar ng negosyo."

Gina Schaefer, co-may-ari ng 10 Ace Hardware store sa Maryland, Virginia at District of Columbia, nagbabayad din sa kanyang mga empleyado sa itaas ng minimum na sahod dahil ito ay tumutulong para sa mas mahusay na serbisyo sa customer. Ang badyet ng negosyo din para sa pagtaas ng sahod, sabi niya.

Ang Maryland at ang Distrito ng Columbia ay lumipat sa mga nakaraang taon upang madagdagan ang kanilang minimum na sahod.

Si Schaefer, isang miyembro ng Negosyo para sa Fair Minimum Wage, ay nagsabi na ang mas mataas na gastos sa paggawa ay hindi pumipigil sa pagpapalawak ng negosyo. "Inaasahan naming makita ang isang positibong epekto sa aming ilalim na linya dahil sa mas mataas na paggasta ng mga mamimili na may pinakamababang pagtaas ng sahod," sabi niya.

Nababahala ang mga kalaban tungkol sa mas mataas na gastos sa paggawa

Laura Kassovic, CEO ng MbientLab sa San Francisco.

Para kay Bob Paparelli, na nagmamay-ari ng The Patisserie bakery sa Pearl City, Hawaii, ang pagtaas sa minimum na sahod ay nangangahulugan ng mas mataas na gastos sa paggawa. At iyon ay maaaring mangahulugan ng pagtaas ng mga presyo sa kanyang mga inihurnong gamit. Ang minimum na sahod ng estado ay tataas sa $ 10.10 sa isang oras ng 2018.

Sinasabi ni Paparelli na makakakita ka ng higit pang teknolohiya o robotics sa kanyang industriya. "Naghahanap ako sa mga kagamitan na may mataas na bilis upang makatipid sa gastos sa paggawa," ang sabi niya sa Investmentmatome. "Hindi mo alam, maaari mong makita ang isang robot na humihingi ng iyong order."

Si Jose Villa, ang may-ari ng Sensis, isang ahensya sa advertising sa cross-cultural sa Los Angeles, ay nagsasabing kailangan niyang ihinto ang hiring interns at mga junior staff members.

"Nakalulungkot, ang pinakamalaking epekto ay sa mga kabataang manggagawa na nagsisikap na makakuha ng mga kasanayan sa aking industriya, dahil mapapahalagahan sila," sabi ni Villa, miyembro ng National Federation of Independent Business 'na California chapter. "Hindi ko ma-aangkin ang singilin ang aking mga kliyente $ 15 sa isang oras at markup para sa isang taong walang alam at natututo ng trabaho."

Sinabi ni Villa na isinasaalang-alang din niya ang paglipat ng tanggapan mula sa Los Angeles patungo sa isang mas mahuhusay na negosyo na lungsod.

Bilang chief executive officer ng maagang bahagi ng hardware firm MbientLab sa San Francisco, si Laura Kassovic ay mas gusto niyang bayaran ang sarili. Ngunit ipinag-uutos ng batas na siya at ang kanyang mga co-founder ay mabayaran ang pinakamababang pasahod - at mas mataas, sa gayon, sa kamakailang pagtaas.

"Para sa bawat dolyar, dapat naming bayaran ang ating sarili at ang koponan ng MbientLab, hindi alintana man o hindi namin gusto ang isang paycheck, iyon ang isa pang dolyar na kailangan nating gawin para sa mga benta, at iyon ay isang maliit na dolyar na maaari nating muling mamuhunan sa kumpanya, "Sabi ni Kassovic ng Investmentmatome. "Kakailanganin ng mas mahaba para sa negosyo na maging sustainable, at nangangahulugan ito ng mas mabagal na pag-unlad at mga balakid na plano sa pagpapalawak."

Si Hanah Cho ay isang manunulat ng kawani na sumasaklaw sa maliit na negosyo para sa Investmentmatome. Sundin siya sa Twitter @hanahcho , sa Google+ at sa LinkedIn .

Imahe ng San Francisco City Hall sa pamamagitan ng iStock.