Savings Incentive Match Plan para sa mga empleyado ng Small Employers (SIMPLE) Kahulugan at Halimbawa |

Ano ito:

Savings Incentive Match Plan para sa mga Employee of Small Employers (simple) ay isang planong savings savings na gagawin ng mga maliliit na kumpanya sa kanilang mga empleyado. Ang plano ay nagbibigay-daan sa mga tagapag-empleyo upang tumugma sa mga taunang kontribusyon ng kanilang mga empleyado o upang magbigay ng mas maliit na ipinag-uutos na halaga sa kawalan ng mga kontribusyon ng empleyado.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

mga kumpanya na may mas kaunti sa 100 empleyado na nag-aalok ng mga plano sa pagreretiro na ipinagpaliban ng buwis sa kanilang mga kawani bilang kapalit ng 401K na mga plano kung saan hindi sila maaaring maging karapat-dapat. Ang simpleng plano sa pagtitipid ay kadalasang ginagawa sa pamamagitan ng isang indibidwal na account sa pagreretiro (o IRA) kung saan ang empleyado ay maaaring gumawa ng mga kontribusyon na ipinagpaliban ng buwis mula sa kanyang suweldo. Ang kumpanya ay maaaring magbigay ng mga halaga na tumutugma sa mga empleyado ng hanggang 3% taun-taon. Kung dapat piliin ng mga empleyado na huwag gumawa ng mga kontribusyon sa kanilang simpleng mga plano sa pagreretiro, ang kumpanya ay inutos na mag-ambag ng halagang katumbas ng 2% ng mga suweldo ng kani-kanilang empleyado. Sa alinmang kaso, ang kabuuang halaga na iniambag ng kumpanya sa mga SIMPLE plan ng mga empleyado ay kredito sa kumpanya bilang isang pagbawas sa buwis.

Upang ilarawan ang parehong mga sitwasyon, ipalagay na ang kumpanya XYZ ay nagtatakda ng isang simpleng IRA para sa kanilang empleyado na si Bob. Sa panahon ng taon nag-ambag si Bob ng $ 300, na 3% ng taunang sahod na $ 30,000. Ang kumpanya XYZ ay tumutugma sa kontribusyon na ito na may karagdagang $ 300. Ang mga benepisyo ni Bob sa ngayon ay nagkakaroon ng kabuuang $ 600 sa kanyang simpleng IRA, at mga benepisyo ng XYZ sa pagkuha ng isang $ 300 na credit sa buwis.

Gayunpaman, ang sumunod na taon, hiniling ni Bob na huwag mag-ambag ng alinman sa kanyang $ 30,000 na suweldo sa kanyang SIMPLE IRA. Ang kumpanya XYZ, sa dakong huli, ay nag-aambag ng $ 200 (o 2% ng suweldo ni Bob) sa simpleng SIM ni Bob bilang inutos ng batas, at tumatanggap ng isang $ 200 tax credit. > benepisyo sa mga maliliit na kumpanya pati na rin sa kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng pagkakataon para sa benepisyo ng pagreretiro ng empleyado pati na rin ang mga mahalagang kredito sa buwis na tumutugma sa mga kontribusyon ng kumpanya.

Mayroong ilang mga pagpipilian sa pagreretiro plano na magagamit kung pagmamay-ari mo ang iyong sariling negosyo. Alamin kung alin ang pinakamahusay na gumagana para sa iyo sa aming artikulo na dapat basahin,

Mga Plano sa Pensiyon at Tatlong Iba Pang Mga Istratehiya sa Pagreretiro para sa Self-Employed.