Paboritong Babae sa NerdScholar sa Mga Programa sa Engineering

Ano ang nangyari sa mga babae sa engineering? Sa pagitan ng 2006 at 2010, ang mga kababaihan ay tumanggap lamang ng higit sa kalahati ng lahat ng mga agham at engineering bachelor's degree mula sa nangungunang 50 na akademikong institusyon na nagbibigay sa kanila. Kung ihiwalay mo ang mga degree ng engineering, gayunpaman, ang data ay nagsasabi ng ibang kuwento; ang bilang ng mga kababaihan sa larangan ng engineering ay talagang nabawasan. Mula 1999 hanggang 2009, bumaba ang mga kababaihan mula sa 19.8% ng kabuuang pagpapatala sa mga programa sa engineering hanggang 17.9%, kahit na ang kabuuang pagpapatala sa mga programa sa engineering ay nadagdagan ng 30%.

Sa loob ng larangan ng agham at engineering, ang mga partikular na grado ay naiiba sa pamamagitan ng sex. Ang mga kababaihan ay may bahagi ng bachelor's degrees sa kimika (50%), biological sciences (60%), sikolohiya (77%), agrikultura agham (51%) at social sciences (54%). Ang mga kalalakihan ay nakakuha ng karamihan sa mga degree sa engineering (82%), computer science (82%) at physics (81%).

Ang Paboritong Kababaihan ng NerdScholar sa Mga Programa sa Engineering ay mga halimbawa ng mga programa ng unibersidad na tumayo na nagbibigay ng natatanging mga mapagkukunan at pagkakataon para sa mga babaeng inhinyero. Ang bawat paaralan, sa kanilang sariling paraan, ay naghihikayat sa kababaihan na galugarin at ituloy ang engineering. Ang mga paaralang ito ay mas mataas kaysa sa karaniwang mga rate ng mga babaeng nakapagtapos ng degree at maaaring maglingkod bilang isang modelo para sa iba pang mga programa na naghahanap upang isara ang gender gap.

Harvey Mudd College - Engineering Programme

Nagbibigay si Harvey Mudd ng maraming mapagkukunan at pagkakataon para sa mga babaeng interesado sa engineering. Ang proyekto na nakabatay sa proyekto, batay sa proyekto ng Harvey Mudd ay dinisenyo upang suportahan at tuturuan ang mga babae habang pinapatuloy ang kanilang mga degree. Ipinaliliwanag ni Elizabeth Orwin, Propesor ng Engineering at Associate Dean para sa Pananaliksik at Eksperimental na Pag-aaral, "Ang mataas na porsiyento ng mga guro ng kababaihan sa Harvey Mudd sa aming departamento, kaya ang mga babaeng estudyante ay may higit pang mga modelo ng papel at mga halimbawa ng iba't ibang mga landas sa pamamagitan ng engineering."

Naniniwala din si Orwin na ang mga karanasan sa pag-aaral na inaalok ng programang engineering ng Harvey Mudd ay kapaki-pakinabang para sa mga kababaihan dahil tinutulungan nila ang mga estudyante na "mapagtanto ang kanilang sariling mga kakayahan nang maaga sa kanilang akademikong karera". Ang Harvey Mudd Chapter ng Society of Women Engineers ay aktibo rin. Sa gitna ng maraming iba pang mga aktibidad, ang lipunan ay nagbibigay ng mentorship sa mga babaeng high school na interesado sa engineering.

Noong nakaraang taon, sa Harvey Mudd's Class of 2013, 42% ng degree ng engineering ang napunta sa mga kababaihan. Sa tagsibol na ito ang kolehiyo ay nasa track upang magtapos sa unang klase nito kung saan ang mga kababaihan ay bumubuo sa karamihan ng mga karunungan sa engineering. Ang Class of 2014 ay kasalukuyang mayroong 56% female majors.

Ang Babae sa Engineering Program sa University of Maryland ay itinatag noong 1995 ng isang grant sa pamamagitan ng Alfred P. Sloan Foundation. Ang programa ay nag-aalok ng iba't ibang mga pagkakataon na nagtataguyod ng papel ng mga kababaihan sa larangan ng engineering. May isang komunidad ng living-learning na pinagsasama ang mga interes sa akademiko sa isang tirahan. Ang mga mag-aaral sa komunidad ay kumuha ng isa-na-credit na seminar at makakuha ng pagkakataon na mag-network, makilahok sa propesyonal na pag-unlad, makinig sa mga nagsasalita ng bisita at bumuo ng kanilang mga kasanayan sa pamumuno. Mayroon ding iba't ibang uri ng mga aktibidad na panlipunan kabilang ang isang paglalakbay sa Washington D.C. at pagdiriwang ng kaarawan.

Tulad ng pagkahulog ng 2013, 29.4% ng unang-taong estudyante sa engineering ng University of Maryland ay mga kababaihan. Ipinaliwanag ng Paige Smith, Direktor ng Kababaihan sa Engineering na programa, "Ang pagkakaiba-iba at pagsasama ng mga kababaihan ay mahalaga sa larangan ng engineering. Diversity inspirasyon pagkamalikhain, na kung saan drive ng makabagong disenyo. Tinitiyak ang pagsasama na ang lahat ng tao ay may isang upuan sa talahanayan. Sa University of Maryland, nagpapadala kami ng isang malinaw na mensahe sa mga prospective na mag-aaral sa engineering na ang engineering ay hindi lamang isang kapana-panabik na karera, ngunit isa na mahalaga para sa pagpapabuti ng mga buhay at sa mundo sa paligid sa amin."

Clemson University - Mga Babae sa Agham at Teknolohiya

Ang Kababaihan sa Agham at Teknolohiya (WISE) na departamento sa Clemson University ay nakatuon sa pagtuturo sa mga kababaihan tungkol sa mga opsyon sa karera sa larangan ng agham at engineering. Mula sa pagsisimula nito, ang pambansang award-winning na program na ito ay nadagdagan ang pagpapanatili ng mga babaeng estudyante nito at ang bilang ng mga female graduates engineering. Sa pamamagitan ng isang malawak na hanay ng mga programa, kabilang ang mga pagkakataon para sa mentoring, pagpapayo, pag-aaral ng mga grupo, at networking, WISE nagtatakda ng mga babaeng mag-aaral up para sa tagumpay.

Ang WISE ay may maraming mga pagsisikap na pagpapanatili kabilang ang programa ng Kababaihan sa Agham at Teknolohiya (WISER), isang komunidad ng pamumuhay at pag-aaral na nakatuon sa propesyonal na pagpapaunlad ng mga inhinyero ng mga babae ng sophomore. Sa pakikipagtulungan sa Workforce Development Center, ang WISE ay nag-aalok ngayon ng Yellow Belt Six Sigma Certification bilang isang Creative Enquiry class. Kaya, ang mga mag-aaral ng WISER ay tatanggap ng credit ng kurso at isang propesyonal na sertipikasyon. Ang direktor ng WISE program, si Serita Acker, ay lubos na nararamdaman na ang pagbibigay ng mga mag-aaral ng karagdagang mga propesyonal na tool ay magbibigay sa mga estudyante ng isang pagputol sa paghahanap ng trabaho sa hinaharap.

Purdue University - Women in Engineering Program

Ang Purdue University's Women in Engineering Program ay dinisenyo upang tulungan ang mga babaeng mag-aaral na matuklasan ang kanilang panloob na engineer. Nagsisimula ito bago pa man ang mga mag-aaral ay nakalakad sa campus.Ang bawat babae na pinapapasok sa College of Engineering ay naitugma sa isang babaeng undergraduate na mag-aaral sa engineering na maaaring sumagot sa mga tanong at magbahagi ng kanilang personal na karanasan sa programa.

Ang Kababaihan sa Engineering Program ay nakatuon sa pagpapasok ng unang-taong mga inhinyero ng kababaihan sa isang suportadong at nakakaengganyong kapaligiran. Matapos makarating sa campus, ang mga mag-aaral na unang-taon ay maaaring piliin na maitugma sa mga tagasunod na pangalawang taon. Maaari din silang magsagawa ng unang taon na seminar na idinisenyo upang magbahagi ng mga opsyon sa karera para sa mga kababaihan sa larangan ng engineering pati na rin samantalahin ang libreng pagtuturo para sa unang-taon na mga klase sa engineering.

Oregon State University - Opisina ng mga Babae at Minoridad sa Engineering

Gumagana ang Office of Women and Minorities in Engineering ng Oregon State (WME) upang pukawin at hikayatin ang mga babae at minorya na mag-aaral na ituloy ang karera sa engineering. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng karagdagang mga mapagkukunan sa mga walang kinatawan na populasyon, inaasahan ng WME na pag-iba-iba ang larangan ng engineering.

Nagbibigay ang WME ng kurso ng "Mga Espesyal na Paksa" na partikular na naka-target sa mga babaeng bagong inhinyero. Hinihikayat din ang estudyante na makibahagi sa mga organisasyon ng mag-aaral tulad ng Phi Sigma Rho, isang pambansang panlipunang lipunan para sa mga inhinyero ng kababaihan. Ang programa ng WME Scholars ay nag-aalok ng pagkakataon sa mga mag-aaral sa unang taon na makilahok sa pananaliksik sa laboratoryo habang itinuturo ng isang miyembro ng guro at binabayaran. Nagbibigay din ang Opisina ng isang komprehensibong listahan ng mga scholarship na partikular para sa mga kababaihan, kabilang ang limang mga scholarship na inilalaan ng Office mismo.

Ang Kinabukasan ng Kababaihan sa Engineering

Ang pagpapatala ng mga kababaihan sa undergraduate engineering programs ay nabawasan sa nakalipas na dekada.

Habang ang karamihang mga agham at engineering majors ay nangangailangan ng katulad na mga hanay ng kasanayan, ang nakalista na mga larangan ng lalaki ay may posibilidad na maging mas mataas na pagbabayad. Ayon sa pinakahuling survey sa suweldo na inilabas ng NACE, ang engineering ay ang pinakamataas na antas ng kita, na may mga nag-aaral na nakapagtapos ng karaniwan, sa karaniwan, $ 62,062 taun-taon. Ang mga kasalukuyang nagtapos sa ilang mga specialty, tulad ng petroleum engineering at computer engineering, ay nagdadala sa bahay ng isang average na suweldo na $ 96,200 at $ 70,300 ayon sa pagkakabanggit. Ang mga mag-aaral na nakatuon sa agham, lalaki o babae, ay maaaring mapataas ang kanilang mga potensyal na kita sa pamamagitan ng pagkuha ng mga kasanayan sa mga patlang na ito. Maraming mga dahilan na maaaring mag-ambag sa mababang pakikilahok ng mga kababaihan sa engineering. Ang mga kababaihan ay maaaring nag-aatubili na lumahok sa mga programa sa engineering dahil sa kakulangan ng mga mentor, banta ng stereotype o iba pang mga dahilan. Inaasahan namin na mas maraming paaralan ang maaaring sumunod sa aming mga yapak ng Mga Paborito, upang mapasigla ang higit pang mga kabataang babae na ituloy ang mga karera sa larangan ng engineering.

Taon	Kabuuang undergraduate na pag-enroll sa mga programa sa engineering	Porsyentong pagpapatala ng babae sa mga programang undergraduate na engineering
1999	361,395	19.8%
2000	390,803	19.5%
2001	409,557	19.2%
2002	421,178	18.5%
2003	421,791	18.0%
2004	419,387	17.7%
2005	409,326	17.2%
2006	405,489	17.2%
2007	431,910	17.2%
2008	442,952	17.5%
2009	468,139	17.9%

Maraming dahilan na maaaring magbigay ng kontribusyon sa mababang pakikilahok ng mga kababaihan sa engineering. Ang mga kababaihan ay maaaring nag-aatubili na lumahok sa mga programa sa engineering dahil sa kakulangan ng mga mentor, banta ng stereotype o iba pang mga dahilan. Inaasahan namin na mas maraming paaralan ang maaaring sumunod sa aming mga yapak ng Mga Paborito, upang mapasigla ang higit pang mga kabataang babae na ituloy ang mga karera sa larangan ng engineering.

Gamitin ang aming Scholarship Search upang maghanap ng mga scholarship para lamang sa mga kababaihan sa engineering!

Female Engineer Photo Courtesy of ShutterStock

** Data na natipon mula sa National Science Foundation **