Paano Kumuha ng Trabaho: 7 Mga Tip para sa Pag-aaplay sa 2017 -

Ang U.S. unemployment rate ay bumagsak sa pinakamababang punto sa higit sa isang dekada noong Mayo 2017. Ano ang ibig sabihin nito para sa mga naghahanap ng trabaho? Siyamnapung porsiyento ng mga recruiters ang nagsabing ang mga kandidato ay may mataas na kamay sa merkado ng trabaho, ayon sa isang survey na 2017 sa pamamagitan ng pagrerekrut ng firm na MRINetwork.

"Ang mga kandidato ay nasa mas mataas na demand," sabi ng isang survey respondent, isang recruiter. "May mga mas bukas na posisyon kaysa sa mga kwalipikado, interesado at motivated na mga kandidato upang punan ang mga ito."

Bilang isang naghahanap ng trabaho, maaari kang magkaroon ng merkado para sa iyo, ngunit kailangan mo pa ring mag-ipit ng paghahanap ng trabaho at proseso ng aplikasyon upang mapunta ang iyong ideal na kalesa. Narito ang pitong tip para sa kung paano makakuha ng trabaho:

1. Gumawa ng ugali ng networking
2. Pagsasanay sa pagtatayo ng iyong personal na tatak
3. Alamin kung paano gumagana ang proseso ng pag-hire
4. Linisin ang iyong online presence
5. Mag-apply kahit na hindi ka kwalipikado 100%
6. Isama ang mga keyword sa iyong resume at cover letter
7. Sundan ang naaangkop

1. Gumawa ng ugali ng networking

Ang ideya ng networking ay maaaring maging intimidating, ngunit nakakakuha kumportable sa mga ito ay gumawa ng landing isang trabaho ng mas madali. Apatnapu't limang porsiyento ng mga taong naghahanap ng trabaho sa nakaraang dalawang taon ang nagsabing ang personal o propesyonal na koneksyon ay ang pinakamahalagang mapagkukunan sa kanilang pinakabagong paghahanap sa trabaho, ayon sa isang survey sa 2015 Pew Research Center. Narito ang ilang mga paraan sa network:

• Dumalo sa mga kaganapan: Maghanap ng mga lokal na pangyayari na may kaugnayan sa iyong industriya, tulad ng mga pulong ng pangkat ng kalakalan o maligayang oras sa alumni group ng iyong paaralan.
• Gumawa ng mga koneksyon sa online: Gamitin ang LinkedIn na alumni ng board ng trabaho ng iyong paaralan upang mahanap ang mga taong kilala mo sa iyong ninanais na industriya at ipakilala ang iyong sarili sa mga taong nais mong makilala nang personal o propesyonal.
• Magsagawa ng mga interbyu sa impormasyon: Sa sandaling gumawa ka ng mga inisyal na koneksyon sa personal o sa online, mag-iskedyul ng mga pakikipag-chat sa mga tao upang matuto nang higit pa tungkol sa ilang mga industriya, mga tungkulin o mga kumpanya.

Habang ang online networking ay maaaring maging isang magandang lugar upang magsimula, ang mga naghahanap ng trabaho ay hindi dapat umasa lamang sa mga online na koneksyon, sabi ni Paul McDonald, isang senior executive director at staffing firm na si Robert Half.

"Mahalagang lumabas mula sa likod ng computer at matugunan ang mukha-sa-mukha sa isang setting ng grupo," sabi ni McDonald.

[Bumalik sa itaas]

2. Pagsasanay sa pagtatayo ng iyong personal na tatak

Mas magiging tiwala ka sa pagdalo sa mga networking event kung naghanda ka ng isang maikling spiel tungkol sa iyong sarili, ang iyong propesyonal na karanasan at kung ano ang iyong hinahanap para sa careerwise. Bago dumalo sa iyong susunod na networking event, gawin ang iyong pitch na may tagapayo, kaibigan o kapamilya. Sa mga 30 segundo, dapat mong maipaliwanag ang:

• Sino ka
• Isang maikling kasaysayan ng iyong edukasyon at karera sa background
• Ang iyong karera interes at mga layunin

Mag-isip ng isang nagmemerkado kapag ginagawa mo ang iyong personal na elevator pitch at mga materyales sa application, sabi ni Helene Cruz, direktor ng karera sa pagpapayo sa Pace University's New York City campus.

"Ikaw ang produkto," sabi ni Cruz. "Ano ang nakakaaliw sa iyo?"

[Bumalik sa itaas]

3. Alamin kung paano gumagana ang proseso ng pag-hire

Bago ka sumisid sa pag-aaplay para sa mga trabaho, makatutulong na maunawaan kung ano ang aasahan. Iba't ibang kumpanya ang bawat isa, ngunit narito kung paano gumagana ang proseso:

• Ang mga naghahanap ng trabaho ay nalalapit sa online at ang application ay napupunta sa aplikante ng pagsubaybay ng aplikante, isang programa ng software na ginagamit ng tagapag-empleyo upang magsagawa ng proseso ng pag-hire
• Ang isang propesyonal sa recruiter o human resources ay susuriin ang mga aplikasyon at mag-follow up sa ilang mga kandidato para sa mga panayam sa unang pagkakataon
• Ang mga kandidato na pumasa sa panayam sa unang round ay lumipat sa isang pakikipanayam sa hiring manager. Ang isang tagapamahala ng pagkuha ay karaniwang ang potensyal na superbisor ng kandidato.

[Bumalik sa itaas]

4. Linisin ang iyong online presence

Ipalagay na suriin ng mga prospective employer ang iyong mga pahina ng social media. Higit sa 80% ng mga employer at 90% ng mga recruiters ang nagrerepaso ng mga profile ng social media ng mga kandidato minsan o sa lahat ng oras, ayon sa survey ng MRINetwork. I-strip ang iyong mga profile ng mga post na naglalaman ng mga pakikisalu-salo mga larawan o bulgar na wika, o baguhin ang iyong mga setting upang gawing mas pribado ang iyong profile.

Siguraduhing ang impormasyon sa iyong LinkedIn profile ay tumutugma sa iyong resume, sabi ni Stephanie Lonn, isang senior recruiter sa restaurant chain Eatsa. Ang pagtingin sa mga profile ng LinkedIn sa mga petsa na hindi tumutugma sa mga resume ng mga kandidato, halimbawa, ay gumagawa ng katapatan at pansin ng mga kandidato ni Lonn sa detalye, sabi niya. Gumamit ng isang propesyonal na headshot para sa LinkedIn, idinagdag ni McDonald.

[Bumalik sa itaas]

5. Mag-apply kahit na hindi ka kwalipikado 100%

Hindi mo kailangang matugunan ang bawat solong kinakailangan sa paglalarawan ng trabaho upang mag-apply para sa isang posisyon. Ito ay nagkakahalaga ng pag-aaplay kung natutugunan mo ang tungkol sa 70% ng mga ito, sabi ni McDonald. Kung naghahanap ka sa isang posisyon na may katunggali ng iyong dating employer, mag-aplay kahit na magkasya ka lamang ng 60% ng paglalarawan dahil magdadala ka ng mahalagang kaalaman sa industriya sa papel, idinagdag niya.

Sa halip na tumuon sa mga bahagi ng trabaho na hindi ka kwalipikado, i-play ang mga soft skills na mayroon kang hindi nakalista sa paglalarawan. Halimbawa, ang pag-unawa sa industriya at kaginhawahan sa pampublikong pagsasalita ay mga kasanayan na maraming manggagawa ay makakakuha ng kapaki-pakinabang, sabi ni McDonald.

[Bumalik sa itaas]

6. Isama ang mga keyword sa iyong resume at cover letter

Ipasadya ang bawat resume at cover letter sa trabaho na iyong inilalapat sa pamamagitan ng pagsasama ng mga keyword mula sa paglalarawan ng trabaho, sabi ni Lonn. Ang paggawa nito ay maaaring madagdagan ang mga posibilidad na ang isang recruiter ay pipiliin ang iyong aplikasyon mula sa bungkos.

Iyan ay dahil ang ilang mga recruiters - lalo na sa mga malalaking kumpanya - ay hindi maaaring basahin ang lahat ng mga application na natatanggap nila para sa bawat pagbubukas ng trabaho, sabi niya. Sa halip, maghanap sila ng system ng pagsubaybay sa aplikante para sa mga application na naglalaman ng mga may-katuturang keyword.

Halimbawa, ang isang recruiter na nagpuno ng isang posisyon sa engineering ng software ay maaaring gumawa ng isang paghahanap para sa isang tiyak na programming language upang matukoy ang mga kandidato na may karanasan sa coding sa wikang iyon, sabi ni Lonn.

[Bumalik sa itaas]

7. Sundin nang naaangkop

Bago ka umalis sa unang pakikipanayam, tanungin ang recruiter o hiring manager kung gaano kalayo ang kumpanya ay nasa proseso ng pagkuha. Makakatulong ito na itakda ang iyong mga inaasahan tungkol sa kung kailan mo maririnig.

"Maging isang pakiramdam ng kung ano ang kanilang oras frame ay kaya hindi mo pakiramdam tulad ng isang peste kapag ikaw ay sumusunod up," sabi ni Cruz.

Anuman ang timeline ng tagapag-empleyo, magpadala ng tala ng pasasalamat o mag-email sa loob ng 24 oras pagkatapos ng interbyu. Ang isang maalalahanin na tala ay magpapakita ng iyong interes sa posisyon at pagpapahalaga sa pagsasaalang-alang ng tagapag-empleyo.

[Bumalik sa itaas]

Higit pa mula sa Investmentmatome

15 mga paraan upang makipag-ayos ng mas mataas na suweldo

7 handa na mga sagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu sa trabaho

7 mga tip sa negosasyon sa suweldo mula sa mga kababaihan na naroon

Si Teddy Nykiel ay isang manunulat sa Investmentmatome. Email: [email protected]. Twitter: @teddynykiel.