Paano Mag-aplay para sa isang Trabaho sa 7 Mga Hakbang -

Ang pagkuha ng trabaho ay madalas na isang trabaho sa sarili nito, ngunit ang pagkuha ng iyong trabaho sa paghahanap ng isang hakbang sa isang pagkakataon ay maaaring gawing mas pamahalaang proseso. Bago kami sumisid sa mga detalye, narito ang isang pangkalahatang-ideya:

1. Maghanap ng mga pagkakataon sa trabaho
2. Lumikha o i-update ang iyong resume
3. Sumulat ng cover letter
4. Humingi ng mga sanggunian
5. Kumpletuhin at isumite ang application
6. Sumunod sa employer
7. Panayam

1. Maghanap ng mga pagkakataon sa trabaho

Ang mga search engine ng trabaho, tulad ng Indeed at Glassdoor, ay isang mahusay na paraan upang simulan ang paghahanap ng mga pagkakataon, ngunit dapat mo ring tumingin sa ibayo ng internet. Tanging 37% ng mga recruiters ang makakahanap ng mataas na kalidad na mga kandidato sa pamamagitan ng mga online job boards, at 78% ay nakahanap ng mga ito sa pamamagitan ng mga referral, ayon sa isang survey sa 2015 ng Jobvite, isang recruiting software company.

Simulan ang pagsabi sa mga tao sa iyong personal at propesyonal na mga network tungkol sa iyong mga interes sa karera at ambisyon. Kung interesado ka sa isang partikular na kumpanya, kumonekta sa isang taong nagtatrabaho doon. Matutulungan ka ng LinkedIn na makilala ang mga taong maaaring alam mo sa lugar kung saan mo gustong magtrabaho.

»KARAGDAGANG: 7 mga tip para sa pagkuha ng trabaho sa 2017

[Bumalik sa itaas]

2. Lumikha o i-update ang iyong resume

Dapat kang magkaroon ng isang resume na sumasalamin sa iyong pinakabagong karanasan sa trabaho at iniayon sa trabaho na gusto mo. Animnapu't tatlo porsiyento ng mga tagapangasiwa ng human resources ang nagsasabi na mas malamang na magbayad sila ng pansin sa isang resume na na-customize para sa kanilang bukas na posisyon, ayon sa isang survey sa 2016 ng CareerBuilder, na nag-aalok ng mga serbisyo upang matulungan ang mga employer hire.

Sa pangkalahatan, ang mga resume ay dapat isama ang sumusunod na impormasyon:

• Pangalan at impormasyon ng contact
• Karanasan sa trabaho
• Mga nauugnay na kasanayan
• Edukasyon
• Ang boluntaryong trabaho (opsyonal)
• Personal na interes (opsyonal)

Proofread carefully ang iyong resume. Isaalang-alang ang pagpi-print ng isang kopya; ang pagbabasa nito sa papel ay maaaring makatulong sa iyo na mahuli ang mga pagkakamali na hindi mo mapapansin kung hindi man. Isa ring magandang ideya na magtanong sa isang pinagkakatiwalaang tagapagturo sa iyong larangan - hindi lamang isang kaibigan - repasuhin ang iyong resume at cover letter, sabi ni Paul McDonald, isang senior executive director sa staffing firm na si Robert Half. Sa isip, ang taong ito ay magiging "isang tao na naroon at maaaring kumuha ng pananaw ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa," sabi ni McDonald.

»KARAGDAGANG: 4 simpleng resume tweak na makakakuha ka napansin

[Bumalik sa itaas]

3. Sumulat ng cover letter

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi nangangailangan ng isang cover letter, ngunit kabilang ang isa ay nagpapahintulot sa iyo na makipag-usap sa impormasyon na ang iyong resume ay hindi - halimbawa, kung bakit ka interesado sa trabaho o kumpanya at kung bakit ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho.

Narito ang isang paraan upang buuin ang cover letter:

• Header: Ang iyong impormasyon ng contact, kasama ang iyong pangalan, address, numero ng telepono at email address.
• Pagbubukas: Ipakilala ang iyong sarili at ipahayag ang posisyon na gusto mo.
• Parapo 1: Ipaliwanag kung bakit interesado ka sa trabaho, gamit ang mga tukoy na detalye upang ipakita na iyong sinaliksik ang kumpanya. Isama ang ilang mga pangunahing salita at parirala mula sa paglalarawan ng trabaho upang matulungan itong makuha sa pamamagitan ng software na ginagamit ng maraming mga kumpanya upang magsala sa pamamagitan ng mga application, ngunit ipasok din ang iyong sariling mga saloobin upang matulungan itong tumayo.
• Parapo 2: Gawin ang kaso kung bakit dapat pag-upa ka ng kumpanya, pati na ang dahilan kung bakit ang iyong mga kasanayan, karanasan at interes ay nakapagpapasaya sa iyo para sa trabaho.
• Konklusyon: Salamat sa mambabasa at sabihin kung kailan ka susundan.

Ihambing ang bawat pabalat ng sulat sa partikular na posisyon at kumpanya kung saan ka nag-aaplay. Itago ito sa isang pahina at gamitin ang pag-format ng business letter. Bago mo ipadala ito, magkaroon ng hindi bababa sa isa pang tao na i-edit ito.

[Bumalik sa itaas]

4. Humingi ng mga sanggunian

Maraming mga tagapag-empleyo humiling ng isang listahan ng mga sanggunian na maaari nilang tawagan bago sila umarkila sa iyo. Ang isang sanggunian ay isang taong maaaring magbigay ng garantiya para sa kalidad ng iyong trabaho. Sa isip, sila ang mga taong nagtrabaho ka nang propesyonal, kabilang ang mga dating bosses, kasamahan at kliyente. Maaari mo ring gamitin ang mga tagapagturo at guro.

Tanungin bago ka magpadala ng pangalan ng sinuman sa isang prospective employer. Sa sandaling sumang-ayon ang lahat, tiyaking mayroon kang impormasyon ng contact na ipasa.

[Bumalik sa itaas]

5. Kumpletuhin at isumite ang aplikasyon

Ang bahaging ito ay medyo tapat sa sandaling nilikha mo ang iyong resume, nakasulat ang cover letter at nakilala ang mga sanggunian. Depende sa trabaho, isusumite mo ang application online, sa pamamagitan ng email o sa personal. Tulad ng mga resume at cover letter, suriin ang iyong aplikasyon muna.

[Bumalik sa itaas]

6. Sumunod sa employer

Dito, gusto mong i-strike ang isang balanse sa pagitan ng mga kuliglig at walang tigil na mga tawag sa telepono. Maghintay ng isang linggo bago sumunod bilang isang pangkalahatang tuntunin, ngunit kumuha ng isang cue mula sa employer. Halimbawa, kung sasabihin sa iyo ng mga recruit na makikipag-ugnay sila sa loob ng dalawang linggo, maghintay na matagal bago sumunod. Kung ang paglalarawan ng trabaho ay nagsasabi, "Walang mga tawag sa telepono, mangyaring," igalang iyon.

Kung at kapag nag-abot ka, magpadala ng isang email o tawag. Kung hindi ka marinig sa loob ng ilang araw, makipag-ugnay sa gamit ang kabaligtaran na paraan ng komunikasyon. Kung tumawag ka at mag-iwan ng mensahe ngunit huwag marinig mula sa hiring manager, mag-email upang matiyak na natanggap niya ang iyong mensahe.

[Bumalik sa itaas]

7. Panayam

Normal ang hindi pakikipanayam para sa bawat trabaho na inilalapat mo. Kapag inanyayahan ka na pakikipanayam, alinman sa personal o sa telepono, maghanda sa pamamagitan ng pananaliksik sa kumpanya at sa mga indibidwal na makikipag-interbyu sa iyo.Magsanay ng mga sagot sa mga karaniwang tanong sa panayam at magplano ng ilang mga tanong na maaari mong hilingin sa mga tagapanayam. Ito ay i-highlight ang iyong interes sa kumpanya at kung paano gumagana ang iyong mga pattern ng pag-iisip.

Pagkatapos ng interbyu, magpadala ng isang sulat-kamay na tala o email sa bawat isa sa iyong mga tagapanayam. Pagkatapos ay oras na upang maghintay o magsimula mula sa isang hakbang. Maaaring kailanganin mong ulitin ang mga hakbang na ito nang maraming beses, ngunit may pagtitiis at pagtitiyaga, makikita mo ang isang posisyon na nasasabik ka.

[Bumalik sa itaas]

Si Teddy ay isang personal na manunulat sa pananalapi sa Investmentmatome. Ang kanyang trabaho ay itinampok ng The Associated Press, USA Today at Reuters.