Golden Parachute Definition & Example |

Ano ito:

Ang isang golden parachute ay isang kasunduan sa pagitan ng isang kumpanya at isang empleyado (karaniwang isang

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Halimbawa, sa isang pagbabago sa pagmamay-ari o isang pag-iling sa pangangasiwa, isang golden parachute Ang sugnay sa kontrata sa trabaho ng isang ehekutibo ay maaaring tukuyin na ang ehekutibo ay bibigyan ng espesyal na severance pay, bonuses, stock options, o iba pang benepisyo sa di-cash sa kanyang pag-alis mula sa samahan. [Nagtatadhana ng Feature: 10 Pinakamaliit na CEO Tenures of All Time]

Ang teoretiko, dahil ang pangasiwaan ng sariling pinansiyal na kinabukasan ay protektado, siya ay malayang makapagpasiya tungkol sa mga reorganisasyon, mergers o sell-offs na nasa mahabang panahon Ang pinakamainam na interes ng kumpanya, kahit na ang mga pagkilos na ito ay maaaring humantong sa kanyang pagpapaalis.

Bakit ito Matters:

Golden parachutes

ay sinadya upang matulungan ang mga kompanya ng pag-upa at panatilihin ang nangungunang talento. Kasabay nito, ang mga golden parachute ay nagtataas ng mga gastos sa kompensasyon, na maaaring magdulot ng balakid sa isang transaksyon. Ang average na mga pagbabayad sa pagkawala ng severance para sa mga ginintuang parachute noong 2007-2008 ay tinatayang mahigit sa $ 16 milyon bawat executive. Sa mga bonus, kadalasang hindi isinasaalang-alang ang pagganap ng kumpanya, maaari silang kabuuang hanggang dalawa at kalahating beses na halaga. Bilang resulta, ang mga ginintuang parachute ay minsang naisip bilang "mga pildoras ng lason." Ang mga transaksyon, kung nasasangkot nila ang pagpapaalis ng mga nangungunang mga ehekutibo, ay maaaring makita bilang masyadong mahal kahit na makikinabang sila sa pangkalahatang kumpanya.