Sa Business Table, Nasaan ang Ladies?

[Paalala: Ipinagmamalaki kong tanggapin si Carol Roth bilang isang may-akda ng bisita dito. Ang post na ito ay orihinal na nai-post sa Blog ni Carol Roth at muling nai-post dito sa kanyang pahintulot. Ito ay isa pang angkop na tugon sa problema na aking nai-post tungkol sa dito kahapon. Tim]

Ito ay isang mahirap na post para sa pagsulat ko, dahil sa tingin ko sa aking sarili bilang isang, hindi isang "babae" at kalahati ng oras, nakalimutan ko na ako ay babae. Ayaw ko ng ideya na kahit na pagtawag ng pagkakaiba sa pagitan ng mga kasarian, ngunit may ilang mga pagkakataon na ang katotohanan na walang babaeng nasa mesa ay walang pasubali.

Tinitingnan ang listahan ng pinakamagagaling na nagbebenta ng negosyo sa New York Times, bihirang kailanman isang pangalan ng babae na nagpa-pop up. Sa katunayan, ilang beses na, madalas itong isang tanyag na tao (tulad ng Suze Orman o Ivanka Trump). Sa lahat ng mga matalinong kababaihan sa negosyo sa labas (at 52% ng mga bagong negosyo na sinimulan ng mga babae), kung saan ang mga Babae?

Ang mga online na gurus- Kapag naririnig mo ang mga pinuno ng pag-iisip, naririnig mo ang tungkol sa Seth Godin, ang Gary V, ang Brian Solis, ang Chris Brogans, ang Guy Kawasaki, at iba pa, na lahat ay makikinang at karapat-dapat sa pansin at pagtanggap. Ngunit, sa kabila ng muli ang maraming mga kababaihan na may tunay na nakapagpapalakas na mga mensahe, bihira ko, kung naririnig ko ang pangalan ng isang babae na nabanggit sa parehong kumpanya, o hindi bababa sa parehong paggalang. Nasaan ang mga kababaihan? Sa katunayan, ang kakulangan ng kababaihan na nagsasalita sa mga kumperensya ng TED ay gumawa ng mga organisador na may ideya ng henyo na magkaroon ng kumperensya ng TED Women. Ngunit na nakaligtaan ang punto. Hindi namin nais na mapili at hindi namin nais na mabigyan ng upuan sa talahanayan dahil lamang sa mga babae kami.

Kaya, saan ang mga babae at bakit hindi tayo kinakatawan sa pinakamataas na antas ng negosyo? Tiyak na maraming mga kababaihan ang dapat na nasa mesa, hindi dahil sila ay mga kababaihan, ngunit dahil sila ay karapat-dapat at walang kapantay na wala. Sa isang kamakailan-lamang na talakayan na may isang mataas na profile sa publikasyon ng negosyo, ako ay inanyayahan upang maging isang kontribyutor. Ang senior editor na pinangalanan ang lahat ng iba pang mga kontribyutor ng negosyo at, wala sa akin, sila ay lahat ng tao. Sa kabila ng katunayan na ang 52% ng lahat ng mga negosyo ay sinimulan ng mga kababaihan sa kasalukuyan, ang payo ng negosyo ay ibinibigay ng mga tao.

Ironically, ang COO ni Sheryl Sandberg ng Facebook ay nagbigay ng talagang nakakahimok na pahayag sa TED Women sa kakulangan ng mga lider ng kababaihan:

Kung ikaw ay nasa isang malaking posisyon, isipin kung nawawala ka sa pagkakaroon ng isang babae sa talahanayan upang idagdag sa pag-uusap.

Seth Godin ay nagpakita ng kanyang pamumuno sa lugar na ito kasama ang kanyang "FeMBA" intensive free workshop para sa mga kababaihan. Chris Brogan ay nagpakita ng kanyang pamumuno sa lugar na ito sa pamamagitan ng pag-imbita ng parehong Liz Strauss at ako na maging mga tagapagtaguyod ng founding sa blog ng Escape Velocity, at mabilis na pagdaragdag ng Pam Slim at Alexandra Levit sa koponan. Michael Port ay nagpapakita ng kanyang pamumuno na may patuloy na suporta ng maraming mga babae (kasama ang aking sarili). Sa tingin ko ay oras na namin tiyakin na namin ang lahat ng sumusuporta sa mga kababaihan, masyadong. Hindi lamang para sa pagiging isang babae-ang pilay at pagkatalo sa punto-subalit dahil may ilang mga nakakahimok na mensahero sa labas na ang mundo ay nawawala, marahil dahil ang mensahe ay dumating sa isang pares ng mataas na takong.

Ano ang gagawin mo isipin ang isyung ito? Paano natin mahihikayat ang pagkilala ng higit pa sa mga nangungunang mga babaeng lider ng negosyo, mga may-akda at s