Turbocharge Ang iyong Career Noong 2013 Sa Mga 3 Nakakagulat na Madali Nagagalaw |

Umaasa na gumawa ng isang malaking paglipat ng karera sa 2013? Kung bumaril ka para sa pagkuha ng promosyon o pagkuha ng mga bagong kasanayan upang muling ipahiwatig ang iyong sarili, ngayon ay ang perpektong oras upang gumawa ng mga plano upang makamit ito.

Mga tagasanay ng Career ay nagsasabi na nagbabaha ng isang malaking layunin sa karera sa isang serye ng mga mas maliit na hakbang na maaaring lumaganap sa susunod na buwan o kaya ay gawing higit na matamo.

Siyempre, ang anumang uri ng pangunahing pagbabago sa karera ay nangangailangan ng oras, kaya siguraduhin na nakatuon ka sa tamang layunin bago ka magyabang.

Madalas, ang mga tao ay hindi nasisiyahan sa kanilang mga karera dahil ang kanilang trabaho ay hindi nakahanay sa kung sino talaga sila at ang kanilang personal na mga halaga, sabi ng karera coach at consultant na si Mary Lee Gannon, CEO ng StartingOverNow.com sa Pittsburgh. Halimbawa, maaaring nakakuha ka ng isang pamamahala ng trabaho sa iyong kumpanya dahil ito ay isang prestihiyosong hakbang, at pagkatapos ay natagpuan na ikaw ay talagang mas masaya na nagtatrabaho sa mga creative na proyekto na walang sinumang nag-uulat sa iyo. Kung ganoon nga ang kaso, maaaring hindi mo na kailangang iwanan ang iyong kumpanya ngunit lumipat sa isang bagong trabaho sa loob nito.

Sa kabilang banda, maaaring natanggap mo ang isang tungkulin-tiyak na tungkulin kapag gusto mong magkano mas masaya sa pamumuno papel na kung saan maaari kang tumuon higit sa madiskarteng pag-iisip - at maaaring mag-iwan ng iyong kumpanya upang mahanap ang tamang posisyon. Ang paghahanap ng tamang landas "ay nagmumula sa paglalakad sa antas na 30,000-paa kaysa sa pagtingin sa 'Ano ang gagawin ko bukas?'" Sabi ni Gannon.

Huwag kalimutang isipin ang mga personal na pagsasaalang-alang sa equation. Halimbawa, ang isang matinding, buong-oras na trabaho na isang mahusay na akma para sa iyo bago ka nagkaroon ng mga bata ay maaaring hindi gumana nang maayos para sa iyo ngayon kung pinahahalagahan mo ang pagkakaroon ng hapunan bilang isang pamilya tuwing gabi - kahit na mahal mo pa rin ang trabaho mo 'ginagawa'. Maaari mong mahanap ang iyong sarili mas masaya sa isang kumpanya na may isang mas family-friendly na kultura - o pagpunta sa negosyo para sa iyong sarili upang maaari mong itakda ang iyong sariling oras.

Sigurado ka malinaw sa kung saan dapat mong heading sa 2013? Malaki. Narito ang ilang mga tip sa kung paano magpatuloy sa ilang mga kilalang layunin.

Layunin No. 1: Pagkuha ng Napansin sa pamamagitan ng Iyong Boss

Ang pagkuha ng iyong trabaho tapos na rin ay isa lamang bahagi ng paglipat ng maaga at pagkuha ng isang disenteng taasan ang mga araw na ito. Mahalaga rin na ipakita na makakatulong ka sa paglipat ng kumpanya. Ang isang mahusay na paraan upang gawin iyon ay sa pamamagitan ng pag-tap sa kung ano ang alam mo upang matulungan ang lahat sa iyong kompanya na manatiling mapagkumpitensya.

Ngayon, ang kaalaman na kinakailangan upang magtagumpay sa maraming larangan ay mabilis na nagbabago na ang mga kumpanya ay lalong nagiging mga programang peer-learning na kung saan ibinahagi ng mga empleyado ang kanilang kadalubhasaan sa bawat isa sa iba't ibang mga kagawaran. Kahit na ang iyong kumpanya ay hindi pa nag-aalok ng isang pormal na programa kung saan maaari mong magboluntaryo upang ibahagi ang iyong kaalaman sa iyong mga kasamahan, ikaw ay puntos ng mga puntos na may tuktok tanso sa pamamagitan ng stepping up at nag-aalok upang ayusin ang isang tanghalian-at-matuto ng session o isang

"Maaaring ito ay isang bagay na napaka tiyak na tulad ng cloud computing, kung paano gamitin ang social media o isang pinansiyal na paksa, diskarte sa pagmemerkado o isang update sa mga trend sa ang iyong industriya, "sabi ni Stefanie Smith, punong tagapagtanggol ng Stratex Consulting na nakabase sa New York City.

Bonus: Ang pagtulong sa mga kasamahan sa pagpapait ng kanilang mga kasanayan ay makatutulong sa iyo na mapabuti ang iyong relasyon sa kanila, na magbibigay sa kanila ng dahilan upang suportahan ka

"Bibigyan mo sila ng isang bagay na magpapaunlad sa kanila sa isang pagkakataon kung kailan kailangan ng lahat na dagdagan ang kanilang halaga at maging mas ligtas sa kanilang trabaho," sabi ni Smith.

Layunin No. 2: Snagging Ang Pag-aalay ng Trabaho

Ang network sa loob ng iyong kumpanya ay mahalaga kung nais mong lumipat sa ibang departamento, ngunit kung naghahanap ka ng bagong kalesa sa ibang lugar, kailangan mong itaas ang iyong profile sa labas ng firm.

"Palawakin ang iyong presensya sa industriya na higit sa iyong organisasyon na presensya," payo ni Smith.

Ngayon ay ang perpektong oras upang palakihin ang iyong profile sa LinkedIn, kung saan maraming mga employer ang naghahanap ng mga potensyal na rekrut, sinabi niya. Una, tingnan ang pangkalahatang mensahe na iyong mga proyekto sa profile.

"Ang iyong larawan ay dapat magpakita sa iyo sa iyong pinakamahusay na," sabi niya.

Ibinukod ang oras upang i-update ang iyong profile upang isama ang iyong mga kasalukuyang proyekto at i-highlight ang mga bagay na iyong ginagawa maliban na rin na makilala ka sa iyong larangan. Ang mga employer ay madalas na naghahanap ng mga tagapagpabatid na matutulungan mo silang makamit ang kanilang mga layunin sa pamamagitan ng, halimbawa, ang pagpapabuti ng mga kita o pagtaas ng kahusayan sa pagpapatakbo, sinabi niya, kaya tiyaking ilarawan kung paano mo nagawa ito noong nakaraan. Halimbawa, kung na-save mo ang iyong kagawaran ng $ 1 milyon sa pamamagitan ng pagmamasid sa pag-aampon ng isang mahusay na bagong teknolohiya, sabihin ito. Nag-aalok ang LinkedIn ng isang tampok na nagbibigay-daan sa iyo upang i-highlight ang mga partikular na hanay ng kasanayan, kaya siguraduhin na gamitin ito upang bigyang diin ang iyong pinakamahusay na gawin.

Huwag limitahan ang iyong mga pagsisikap sa online networking. Upang madagdagan ang iyong kakayahang makita, sumali sa isang trade group sa iyong grupo ng industriya o networking - o palakihin ang iyong paglahok sa mga pangkat na kung saan ka nabibilang. Magboluntaryo para sa isang papel na kung saan ikaw ay gumagawa ng isang bagay na nagpapakita ng iyong kadalubhasaan, kung ito ay mentoring iba o pagpaplano ng isang fundraiser.

"Ito ay tungkol sa paggalang at pagbuo ng iyong network, Smith said.

Kung masiyahan ka sa pagsulat, nag-aambag sa Ang mga journal sa industriya ay isa pang pagpipilian na maaaring magtaas ng iyong profile.

Layunin No. 3: Palawakin ang Iyong Propesyonal na Kaalaman

Kung ang iyong kumpanya ay hindi nag-aalok ng maraming mga pagkakataon para sa on-the-job learning, ito ay isang magandang panahon upang Kumuha ng mga bagay sa iyong sariling mga kamay Ang isang mahusay na unang hakbang ay upang mahanap ang mga paraan upang matuto mula sa iba sa iyong larangan.

"Sumali sa isang online na forum o LinkedIn na grupo," sabi ni Smith. "O mag-subscribe lang sa isang newsletter o magazine sa iyong

Iyon ay makakatulong sa iyo upang simulan ang pagtingin sa mga hangganan ng pag-iisip sa iyong samahan at dalhin ang mga bagong ideya.

Kung kailangan mo ng kumita ng sertipikasyon o degree upang gumawa ng tunay na pag-unlad, manatili huli sa opisina gabi-gabi ay hindi ka makarating doon.

"Ang mas matagal mong trabaho, mas mababa ang produktibo ikaw ay naging, "sabi ni Gannon. Tingnan kung paano mo gagawin ang oras upang gumana patungo sa isang bagong kredensyal - kung ito man ay sa pamamagitan ng pag-enroll sa isang online na programa o pumapasok sa mga klase tuwing Sabado at Linggo - kaya hindi mo na kailangang abandunahin ang iyong plan midstream.

The Investing Answer: Kung gusto mong magpatuloy sa iyong karera sa 2013, kailangan mong maging maagap. Opportunity ay lumitaw diyan, ngunit sa isang panahon kung kailan maraming empleyado ang nagtatrabaho ng mas mahabang oras at hindi nakikita ang isang disente na pagtaas sa ilang taon, kailangan mong maging napaka-estratehiya sa kung paano mo inilaan ang iyong oras at - sa ilang mga kaso - pera sa pagkuha ng maaga.