Ano ang isang Board of Advisors? Bakit May Isang? |

Bugtong: Ano ang tawag mo sa board of directors na walang kapangyarihan?

Bugtong: Ano ang tunog ng opisyal at legal ngunit marahil ay hindi; mahal mahal at marahil ay hindi; tunog tulad ng isang magandang ideya at maaaring maging, o hindi; depende sa kung sino ka at kung paano mo ipatutupad ito?

Huwaran mo ang tama: Ang lupon ng mga tagapayo.

Narito ang isang tunay na kaso para sa iyo: Narito sa Palo Alto Software mayroon kaming isang board of advisors sa loob ng ilang taon sa noong huling bahagi ng 1990s, sa isang panahon kung saan halos dalawang beses kaming nadoble ang aming mga benta.

Nagkaroon kami ng tatlong tagapayo. Binayaran namin ang bawat isa sa kanila ng $ 1,000 para sa araw, kasama ang mga gastusin sa paglalakbay, para sa dalawa o tatlong kalahating araw na pulong bawat taon. Ang isa ay dating CEO ng isang malaki at matagumpay na kompanya ng software. Ang isa ay isang matalinong nasa katanghaliang-gulang na may isang mabigat na background finance, at mga tagumpay at pagkabigo sa kanyang nakaraan. Ang isa pa ay ang dating dean ng paaralang pang-negosyo.

Ang mga pulong ay kadalasang masaya, kawili-wili, at kapaki-pakinabang. Gusto naming makipag-usap tungkol sa diskarte minsan, pananalapi kung minsan … isang pulong ay nakatuon sa kung kailangan o hindi upang makahanap ng isang vice president na namamahala sa pagmemerkado, isang posisyon na hindi namin nagkaroon sa panahon ng aming ramp-up na panahon. hayaan ang board of advisors lapse. Bilang namin lumago bilang isang kumpanya, nakuha namin ang higit pang mga kadalubhasaan sa loob ng kumpanya (halimbawa, ang mga tao na ngayon tumakbo ito bilang CEO, COO, VP ng Product Development at Customer Karanasan, at Managing Director ng UK Subsidiary) at ang function ay Talagang kinuha sa bahay.

At isa pang kaso: Hindi nagtagal ay hiniling ako na maging miyembro ng board of advisors para sa isang website na gusto ko, na binuo ng isang taong gusto ko. Ang mga tungkulin ay hindi itinatag. Ngunit sa kasong ito ang website ay may isang pinansiyal na institusyon bilang isang magulang (mamumuhunan), at ang institusyong pinansyal ay nagnanais sa akin na mag-sign isang pormal na dokumento na nagbibigay sa kanila ng mga karapatan na gamitin ang aking pangalan magpakailanman, at itinuturo sa masakit na masakit na detalye, na kapalit para sa 'd makakuha ng walang anuman, kailanman. Kaya hindi, salamat. Hindi ako pumirma, hindi ako nasa website. Ngunit nananatili pa rin ako sa pakikipag-ugnay sa email sa developer na iyon, dahil gusto ko siya, at gusto ko ang site.

At isang pangatlong kaso: Tinanong din ako na maging tagapayo ng isa pang tao na gusto ko, na ang website ko tulad ng, at sa kasong ito ay walang pormalidad dito. Siya ay paminsan-minsan nagtanong sa akin sa pamamagitan ng email, minsan kahit sa telepono, at binibigyan ko siya ng mga tuwid na sagot. Astig niyan. Isa sa mga araw na ito ay sisirain ko siya para sa ilang mga opsyon sa mababang antas o isang bagay na tulad nito. Ngunit hindi siya humingi ng marami, isang punto na iyon. At ang pangalan ko ay wala sa kanyang site.

Ang lansihin dito ay ang ginawa namin ay hindi nangangahulugang anumang bagay, kinakailangan, para sa iyo. O para sa iba pa. Ang lupon ng mga tagapayo ay kung ano ang gusto mong gawin. Hindi mo ito kailangan. Kung nais mo ito, maaari ka o hindi maaaring magbayad para dito. Narito ang ilan pa sa ito:

Hindi ito isang lupon ng mga direktor. Ang lupon ng mga direktor ay isang pormal na legal na lupon na itinatag sa charter ng isang korporasyon. Ang mga may-ari ay nagpangalan sa mga miyembro ng lupon. Ang board ay nagtatrabaho sa koponan ng pamamahala, naaprubahan ang mga pautang, kabayaran, at iba pa. Maaaring may mga pagbubukod, ngunit maaari mong isipin na ang bawat korporasyon ay may isang board of directors. At maaari mo ring ipalagay na ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor ay may ilang pagmamay-ari din. At seguro sa pananagutan. Ang mga direktor ay maaaring mananagot para sa mga kasalanan ng mga kompanya na kanilang itinuturo.

• Walang pangkaraniwang tinatanggap na alituntunin kung paano o kung gaano, kung anumang bagay, ang isang kumpanya ay nagbabayad sa mga miyembro ng isang lupon ng mga tagapayo. Binabayaran kami, at marami ang, ngunit marami pang iba ang hindi. Sa high-end na mga startup na naghahanap ng investment, ang mga tagapayo ay kadalasang binabayaran ng mga pagpipilian sa stock. Sa ganitong kaso, kung ang kumpanya ay napakalaki, ang mga pagpipilian ay nagkakahalaga ng isang bagay; at kung hindi, oh well, hindi gaanong pagkawala. Minsan ang mga tagapayo ay may aktwal na pagbabahagi ng pagmamay-ari.
• Walang pangkaraniwang tinatanggap na mga alituntunin kung ano ang ginagawa ng mga tagapayo. Sa aming kaso, naglakbay sila kay Eugene (OR) upang makipagkita sa amin, nakinig sila, napag-usapan, at iminungkahi. Minsan makakuha ng mga aktibong tagapagbigay ng kontribusyon tulad ng mga regular na payo, mga pulong, mga tawag sa telepono, o mga email. Kung minsan, ang mga tagapayo ay walang magawa kaysa sa damit ng website at ang mga collaterals.
• Nakikita ko ang mga tagapayo na madalas na ginagamit sa mga high-end na plano sa negosyo na naka-link sa paghanap ng high-end venture capital investment. Ang mga tagapayo na may karanasan ay nagdaragdag sa pakiramdam ng isang nakaranas na pangkat ng pamamahala. Ang mga ito ay karaniwan sa mga plano sa negosyo na isinumite sa mga kumpetisyon sa pangangalakal. Habang binabasa ko ang mga plano, naghihintay ako ng mga pormal na ugnayan na nagtatatag ng mga relasyon, tulad ng pagmamay-ari, o hindi bababa sa mga opsyon, at mga regular na pagpupulong. Kung walang bagay na patatagin ang relasyon, kung gayon hindi ko talaga ito pinaniniwalaan.
• Kaya inaasahan ko na nakikita mo na ang mga tanong sa aking pamagat para sa post na ito ay mga tanong na nanlilinlang. Ang isang lupon ng mga tagapayo ay anuman ang ginagawa mo. At walang dahilan upang magkaroon ng isa maliban kung may dahilan upang magkaroon ng isa. Iyan na ang nasa iyo.