Tingnan kung ang mga 3 Error sa Buwis ay Nakatago sa Iyong Paycheck

Ang pag-scrutinize ng iyong pay stub ay tunog na kasing-kasing ng pagsunog ng iyong dila, ngunit sa kasong ito ay maaaring bayaran ang sakit. Mahigit sa kalahati ng manggagawa ng U.S. ay nakaranas ng problema sa isang paycheck nang hindi bababa sa isang beses, ayon sa isang kamakailang survey ng think tank na Ang Workforce Institute sa Kronos, isang software sa pamamahala ng kumpanya at serbisyo ng para sa profit na kita. At ang ilan sa mga problemang iyon ay maaaring magsama ng mga error sa payroll tax.

Narito ang tatlong nakatagong mga error sa buwis sa payroll na maaaring gawin ng mga employer - at kung paano mo mapapansin ang mga ito upang maibalik mo ang iyong pera.

1. Misclassification bilang isang independiyenteng kontratista

Paano ito nangyayari: Ang mga buwis ay isang pay-as-you-earn na pag-aayos, kaya kung ikaw ay isang empleyado, ang iyong tagapag-empleyo ay karaniwang naghihigpit sa mga buwis sa ngalan mo mula sa bawat paycheck. Ngunit kung maling klasipikado ka bilang isang independiyenteng kontratista, ikaw ay nasa sarili mo at kailangang tantyahin at bayaran ang mga kinakailangang buwis.

Paano mapapansin ito sa iyong paycheck: Ang iyong sahod ay hindi binabawasan ng anumang mga buwis. Hindi ito isang masuwerteng break - kung ang iyong tagapag-empleyo ay hindi naghahain ng anumang mga buwis, maaari mong harapin ang isang malaking bayarin sa buwis sa Abril, sabi ni Michael De Lucia, isang sertipikadong pampublikong accountant at sertipikadong tagaplano ng pananalapi sa St. Petersburg, Florida.

Ang pag-ayos: Kumpirmahin ang iyong katayuan sa iyong tagapag-empleyo. Kung ikaw ay isang independiyenteng kontratista, simulan ang pag-iisip tungkol sa pagtatantya ng mga pagbabayad sa buwis at simulan ang pagsubaybay sa iyong mga gastos na may kaugnayan sa trabaho upang maaari mong bawasan ang mga ito mula sa mga buwis. Kung hindi ka sumasang-ayon sa kung paano ka inuuri ng iyong tagapag-empleyo, maaari kang makipag-ugnay sa Department of Labor, ni De Lucia. Maaari mo ring hilingin sa IRS na timbangin sa pamamagitan ng pag-file ng Form SS-8.

2. Pag-iimbak ng mga buwis para sa maling estado

Paano ito nangyayari: Maraming tao ang nakatira sa isang estado ngunit nagtatrabaho sa iba. Ang ilang mga estado ay may magkatugma na mga kasunduan, na nangangahulugang magbabayad ka ng buwis sa kita ng estado batay sa kung saan ka nakatira sa halip na kung saan ka nagtatrabaho. Tingnan sa kagawaran ng kita ng estado o kita ng buwis sa kita upang makita kung mayroon itong anumang mga kasunduan na kapalit. Kung minsan ang mga kagawaran ng payroll ay maaaring magbawas ng mga buwis para sa maling estado, bagaman, at iyon ay maaaring mangahulugan ng mga sorpresa sa buwis sa buwan ng Abril.

Paano mapapansin ito sa iyong paycheck: Ang linya ng buwis sa kita ng estado sa iyong pay stub ay may kasamang pangalan ng maling estado sa tabi nito.

Ang pag-ayos: Una, itigil ang dumudugo sa pamamagitan ng pagpapaalala sa iyong departamento ng payroll na ang iyong estado sa tahanan at ang iyong estado sa trabaho ay may isang kasunduan na magkatugma, kung ganoon nga ang kaso. Susunod, maghanda upang linisin ang gulo, na maaaring kasangkot sa paghabol ng refund mula sa isang estado upang bayaran ang buwis dahil sa ibang estado. "Para sa partikular na taon, kailangan mo pa ring mag-file ng maraming pagbabalik ng estado," sabi ni Christi Bender, isang CPA sa Phoenixville, Pennsylvania.

3. Napipigilan nang labis sa mga buwis sa sahod sa siyudad

Paano ito nangyayari: Maraming mga buwis sa siyudad ang nakuha sa loob ng kanilang mga limitasyon. Gayunpaman, madalas na hindi sinusubaybayan ng mga kagawaran ng payroll kung saan ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa labas ng lungsod (sa bahay, halimbawa, o sa mga biyahe sa negosyo), sabi ni Bender. Ang mga empleyado ay nagbayad ng buwis sa lahat ng kanilang mga sahod na maaaring pabuwisin sa halip na lamang ang mga dapat ipagbayad na buwis na kinita nila habang nagtatrabaho sa loob ng lungsod.

Paano mapapansin ito sa iyong paycheck: Una, alamin kung paano ang sahod ng buwis ng iyong lungsod. Ang ilang mga lungsod ay maaaring tumagal ng isang porsyento ng iyong mga buwis sa pederal o estado o isang porsyento ng iyong kabuuang kita; ang iba ay maaaring magpataw ng flat charge. Susunod, gawin ang tseke sa lugar. Kung nagtatrabaho ka sa isang lungsod na may 3% na buwis sa gross na kita, halimbawa, at gumagastos ka ng $ 2,000 ngunit nagtrabaho sa labas ng mga limitasyon ng lungsod sa panahon ng lahat o bahagi ng panahon ng suweldo, ang halagang ipinagpaliban mula sa iyong paycheck ay dapat na mas mababa sa $ 60 ($ 2,000 x 3%). Kung nagtrabaho ka sa labas ng lungsod para sa kalahati ng oras na iyon, ang iyong buwis sa pasahod sa lungsod ay dapat na mga $ 30.

Ang pag-ayos: "Gusto ko muna pumunta sa employer, dahil kung nasa loob pa kayo ng parehong panahon ng pag-uulat, maaari nilang palaging iakma ang inyong mga araw na nagtrabaho sa lungsod sa susunod na dalawang linggo," sabi ni Bender. Kung hindi ito gumagana, mag-file ng isang petisyon sa pagbabayad ng sahod o pag-uumpisa ng sahod sa sahod sa lungsod, sabi niya. Tulad ng maraming mga pagkakamali sa buwis, maaari itong maging isang sandali bago ang kahit anong abiso kahit ano. "Karaniwang hindi ito nakikita hanggang sa susunod na taon ng buwis kapag tinitingnan ng iyong buwis sa iyong buhay ang iyong W-2 at sinasabing, 'Hoy, ito ay sira-sira,'" sabi ni Bender.

Higit pa sa mga buwis mula sa Investmentmatome

• Ano ang dapat mong malaman tungkol sa tinatayang quarterly na buwis
• Mga pagbabawas sa buwis sa opisina sa bahay para sa mga may-ari ng maliit na negosyo
• Pinakamahusay na software ng buwis ng 2017