Plan-Advantaged Benefits Plan Definition & Example |

Ano ito:

Tinatawag din na plano ng cafeteria, isang Ang planong benepisyo sa buwis na binabayaran ay isang uri ng programang benepisyo ng empleyado na kinikilala ng seksyon 125 ng Kodigo sa Panloob na Kita.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ipagpalagay na Kumpanya XYZ ay gumagamit ng 100 tao at nais magsimulang mag-alok ng segurong pangkalusugan. Nakikipag-ugnay ito sa isang kompanyang nagseseguro at nagbubukas ng isang planong benepisyo sa buwis. Pinahihintulutan ng plano ang mga empleyado na bumili ng medikal, dental at paningin na seguro sa isang batayang pretax. Sa pamamagitan ng plano, nagpasya din ang kumpanya na mag-alok ng tulong sa pag-aampon at seguro ng term-life na pangkat. Ang isang nababaluktot na kaayusan sa paggastos (FSA) ay isang pangkaraniwang benepisyo sa benepisyo ng benepisyo sa buwis.

Ang kumpanya XYZ ay nag-aambag ng pera sa plano ng benepisyo ng benepisyo sa buwis sa pamamagitan ng pagkuha ng mga pagbabawas mula sa suweldo ng mga empleyado (mga taong sumasali sa plano). Ang mga pagbabawas ay hindi napapailalim sa FICA o mga buwis sa pagkawala ng trabaho.

Ang plano ng mga benepisyo sa benepisyo sa buwis ay tinatawag ding mga plano sa cafeteria dahil pinapayagan nila ang mga empleyado na piliin kung aling mga benepisyo ang gusto nila mula sa plano. Dapat silang magkaroon ng isang nakasulat na dokumento na nagpapaliwanag kung sino ang karapat-dapat na lumahok.

Bakit mahalaga:

Ang mga plano sa benepisyo ng mga benepisyo sa buwis ay nagpapahintulot sa mga empleyado na bumili ng mga benepisyo sa pera na hindi binabayaran. Nakakatipid ito ng malaking halaga ng pera at tumutulong sa mga employer na panatilihin ang talento.