Severance Pay Definition & Halimbawa |

Ano ito:

Severance pay ay tumutukoy sa pagbabayad mula sa isang kumpanya sa isang empleyado na pinalabas.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ang mga tagapag-empleyo ay nagbabayad ng isang empleyado na pinalabas ng isang halaga ng pera na tinatawag na severance pay. Ang partikular na halaga ay maaaring may kaugnayan sa suweldo at haba ng oras ng empleyado sa kumpanya. Sa karamihan ng mga kaso, binabayaran ang severance pay sa isang empleyado na inilalabas dahil sa mga panloob na pagbabago sa loob ng isang kumpanya.

Upang ilarawan, ipagpalagay na si Bob ay isa sa dalawang panloob na accountant para sa kumpanya XYZ. Dahil sa restructuring, ang XYZ ngayon ay nangangailangan lamang ng isang accountant, at ang posisyon ni Bob ay inalis pagkatapos.

Bakit Mahalaga:

Sa maraming mga kaso, ang mga empleyado ay ginawa upang mag-iwan ng isang naibigay na kumpanya dahil sa mga panloob na pagbabago na puksain ang kanilang mga trabaho. Ang bayad sa pagpapaalis ay ay isang kompensasyong panukalang-batas na nagsisiguro na ang mga empleyado na inilatag ay nabayaran na pantay-pantay hindi lamang para sa trabaho na ginawa mula sa kanilang huling ikot ng suweldo, kundi pati na rin para sa pagsaklaw sa anumang mga gastos na maaaring maganap sa walang kasalanan ng kanilang sariling sa pagitan ng oras na iniwan nila ang kanilang kasalukuyang trabaho at makahanap ng ibang posisyon.