Isang Big Maliit na Pagkakamali: Hindi Pagbibigay ng Mga Card ng Empleyado ng Negosyo

Isang beses ko nagtrabaho para sa isang tao na hindi makakapag-print ng mga business card para sa mga empleyado, hindi kahit na sa isang case-by-case basis. Ang dahilan-ako ay sinabihan-ay walang sinuman ang gumawa nito. Ang bawat tao'y gumamit ng LinkedIn.

Ang bagay ay, ang employer na ito ay mayroon pa ring sariling business card at regular na ipinapadala ito kapag nakikipagkita sa mga potensyal na kliyente. Maliwanag, hindi nila pinaniniwalaang ang mga card ng negosyo ay patay. Dahil ang mga kasamahan ko at ako ay nakakatugon sa mga taong maaaring interesado sa aming kumpanya at sa mga serbisyong aming inaalok, ito ay isang pinaka-kakaibang pagtanggi Tiyak na gusto mong mapakinabangan ang iyong potensyal na magdala ng bagong negosyo?

Ang insidente na ito ay may apat na kinalabasan:

Pinigilan nito ang nais kong sumangguni sa bagong negosyo

Ipinakita nito sa akin kung gaano kahalaga ang mabuting komunikasyon

1. Nagbigay ako ng pananaw sa isip ng aking pinagtatrabahuhan
2. Nakapagtanto ako sa kahalagahan ng pagbibigay ng mga business card ng mga empleyado
3. Ang unang kinalabasan ay malinaw na emosyonal, at sapat na madaling masira kung gusto ko. Ang katotohanan ay, nang walang isang tunay na paliwanag kung bakit hindi ako maaaring ipagkatiwala sa aking sariling business card, hindi ko naramdaman lalo na ang gustong sumangguni sa bagong negosyo.
4. Ang tapat na paliwanag ay tumigil sa aking pag-iisip sa mga track nito. Kung ako ay sinabi ito ay isang badyet isyu na gusto ko na naintindihan at marahil pa rin patuloy na sumangguni sa negosyo. Ngunit, nang walang kadahilanan na may katuturan, napipilit akong hanapin ang sarili ko at ang mga dahilan kung bakit ako lumabas ay hindi ko gustong talakayin ang trabaho sa labas ng trabaho!

Ang Kahalagahan ng Mabuting Komunikasyon

Marami sa atin may mahusay na "detektor ng bullshit." Maaari naming sabihin kung ang mga tao ay hindi tapat o nasa harap. Hindi namin alam kung bakit ngunit, bagaman ang aming mga isip ay patuloy na nagsisikap na maunawaan ang mundo, kahit na ang aming pag-aaral o pag-iisip, ay hindi namin hihinto hanggang sa makita namin ang isang dahilan na may katuturan sa amin.

Kapag ang isang tao ay may upang bigyang-kahulugan ang iyong mga salita upang malaman kung ano ang tunay na ibig sabihin, sila ay mas malamang na makahanap ng isang negatibong dahilan, higit sa lahat dahil kung ang dahilan ay positibo, ikaw ay bukas sa kanila sa unang lugar.

Ito ay kung bakit bilang isang tagapag-empleyo, kapag nakikipag-usap sa mga empleyado, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay katapatan.

Kung ang katotohanan ay hindi mo pinagkakatiwalaan ang iyong empleyado upang kumatawan sa iyong kumpanya sa labas ng opisina, bakit mo inuupahan ang mga ito sa unang lugar? Ito ay isang bagay na maaaring magkaroon ng problema sa aking tagapag-empleyo, kaya ang pag-aatubili. Ngunit ito rin ay maaaring ipinaliwanag.

Ano ang hindi natanto ng aking employer kung gaano kalaki ang pagtanggi na ito at ang mahihirap na katwiran nito ay ipinahayag tungkol sa kanilang sariling isip at ang kanilang opinyon sa mga empleyado.

Ang isang business card ay simbolo ng ahente.

Ano ang Business Card, Talaga?

Ang business card ay mga instant contact details, branding in action, at ito ay advertising. Inilalagay ka nito sa mapa at gumagawa ng impresyon. Bakit pa ang mga pangalan ng sambahayan tulad ng Coca-Cola ay patuloy pa ring mag-advertise? Ito ay isang paalala sa iba na ikaw ay umiiral pa rin. Ito ay nagpapabuti ng pagkakataon na ang isang tao ay mag-iisip sa iyo kapag kailangan nila ng tulong sa partikular na lugar ng kanilang buhay, kahit na dalawang taon na ito sa linya.

Higit pa sa advertising, isang business card ay simbolo ng ahensya. Sinasabi nito na mayroon kang kapangyarihan na gawin ang isang bagay. Ikaw ay may karapatang kumatawan sa kumpanya. Inaasahan at inaasahan naming magdadala ka ng bagong negosyo. Nagtitiwala kami sa iyo.

Ang pagtanggi na ito ay nagpadala ng kabaligtaran na mensahe. Sinabi nito:

Natatakot ako.

Natatakot ako na magnakaw ka sa aking negosyo. Natatakot ako na matatandaan ka ng mga tao at hindi ako. Natatakot ako na kung gumawa ka ng isang bagay na mali ito ay magpapakita ng masama sa akin. Natatakot ako na hindi makokontrol kung sino ang iyong tinutukoy.

• Hindi ako naniniwala sa aking sariling mga pagpipilian sa pag-hire. Hindi ko pinagkakatiwalaan sa iyo na kumatawan sa kumpanya sa paraang gusto kong kinakatawan nito. Sa tingin ko hindi ka angkop na kinatawan ng aking kumpanya.
• Mayroon akong sariling interes, hindi sa iyo. Wala akong pakialam na bigyan ka ng ahensiya. Hindi ko isinama sa iyo ang mga plano para sa hinaharap. Anumang tagumpay ay ang aking sarili at hindi salamat sa iyo.
• Sa kasamaang palad, sa sandaling alam ng iyong mga empleyado na hindi mo hinahanap ang kanilang mga pinakamahusay na interes, malugod ang pagkuha sa kanila na sumangguni sa iyong kumpanya sa anumang positibong liwanag, pabayaan mag-isa upang sumangguni sa bagong negosyo. Kung hindi ipinapadala ang mga business card ay isang bagay na pera, iyon ay isang madaling paliwanag at isang hindi ko iniisip na dapat kang matakot na ibahagi sa mga empleyado. Matapos ang lahat, paano sila makatutulong sa iyo na mapabuti ang mga bagay kung hindi nila alam na kailangan mo ng tulong?

Sino ang Dapat Magkaroon ng Business Card?

Hindi ko sinasabi na ang lahat sa loob ng iyong kumpanya ay dapat magkaroon isang business card, sinasabi ko lang na ang mga taong may potensyal na magdala ng bagong negosyo o kung sino ang maaaring gumamit ng card upang makinabang ang kumpanya sa ilang mga paraan ay dapat bigyan ng pagkakataon na gawin ito.

Kung talagang nasa ang "mga business card ay hindi mahalaga sa kampo," Ikinalulungkot ko para sa iyo. Ang mga ito ay mahalaga at ang mga ito ay may kaugnayan pa rin sa ngayon dahil 20 taon na ang nakakaraan.

Kung wala ang mga ito, ang iyong mga empleyado ay magiging mas malamang na:

Hindi ipasa ang iyong mga detalye sa pakikipag-ugnay / sumangguni sa bagong negosyo ang iyong paraan

Gamitin ang pagkakataon na mag-network para sa kanilang sariling mga layunin

• Isulat ang mga detalye ng pagkontak ng iyong kumpanya sa mga scrap ng papel na kung saan ay isang hindi propesyonal at b) isang bagay na malamang na itapon.
• Ito ang dahilan kung bakit mahalaga upang magbigay ng mga business card sa mga empleyado na may paraan upang matulungan kang magtagumpay. At, mahalagang isaalang-alang para sa iyong sarili kung bakit natatakot kang gawin ito. Kung hindi mo pinagkakatiwalaan ang iyong mga empleyado, maaaring oras na pag-isipang muli kung sino ang iyong inupahan.
• Tandaan: Kapag binibigyan mo ng isang business card ang isang tao, binibigyan mo sila ng ahensya. Hindi lamang ito mapapabuti ang pagkakalantad ng iyong negosyo, ngunit ito ay lilikha ng isang positibong pakiramdam sa pagitan mo at ng iyong mga empleyado.

Ito ay magpapadala ng mensahe na nagsasabing, pinagkakatiwalaan ko sa iyo, isaalang-alang ko sa iyo ang isang mahalagang bahagi ng kumpanyang ito, nalulugod ako ikaw ay kumakatawan sa kumpanya, at naniniwala ako sa iyo.

Maaari mo ba talagang kayang bayaran ang pera?