Interim CEO Definition & Example |

Ano ito:

Isang pansamantalang CEO ay isang pansamantalang punong tagapagpaganap. gumagana (Halimbawa):

Ang isang CEO ay nangangasiwa sa buong operasyon ng isang kumpanya o organisasyon. Sa ilang mga organisasyon, ang CEO ay tinatawag na presidente, executive director, o kahit na punong administratibong opisyal. (Maraming beses, ang isang organisasyon ay magkakaroon ng isang CEO at mga taong may mga pamagat na ito.)

Ang isang board of directors ay magtatalaga ng pansamantalang CEO kung ang kasalukuyang CEO nito ay namatay, biglang umalis, o biglang na-fired. Ang pansamantalang CEO ay kadalasang naglalagay ng "interim" sa kanyang pamagat upang ipahiwatig na ang trabaho ay pansamantalang o hindi opisyal. Ang CEO "ay naglilingkod sa kasiyahan ng board."

Tulad ng lahat ng CEOs, ang mga interim CEOs ay may apat na responsibilidad.

Optimize ang pagganap sa pananalapi.

1. Ang pansamantalang CEO ay tumutukoy sa pinansyal na direksyon, layunin, at resulta ng kumpanya. Ang pansamantalang CEO ay gumagana lalo na malapit sa punong opisyal ng pinansya upang gumawa ng mahusay na mga pagpapasya sa kapital na paglalaan at mag-set up ng mga mahusay na sistema ng pagsukat ng pananalapi. Ang pansamantalang CEO ay humahantong din sa isang koponan sa pagpapalaki ng kapital na nakakakuha ng pera para sa paglawak o iba pang mga kinakailangang gawain. Optimize ang pangkalahatang diskarte.
2. Ang pansamantalang CEO ay nagtatakda at nagpapanatili ng isang misyon at pangitain para sa kumpanya. Sa huli ito ay nagpapahiwatig ng mga produkto, mga merkado, at estratehiya na pinagtibay ng kumpanya. Ang pansamantalang CEO ay mayroon ding iba't ibang direktang mga ulat (ang senior management team) na siya ay dapat umupa, bumuo, makinig, at maging apoy kung kinakailangan. Bumuo ng corporate culture. tono ng kumpanya. Ang tahasang at tahimik na mensahe ng interim CEO sa ugat na ito ay may malaking epekto sa kung ang isang kumpanya ay isang mahusay o masamang lugar upang magtrabaho, na kung saan ay nagtutulak ng kakayahan ng kumpanya na maakit at mapanatili ang mga magagandang empleyado.
3. Maging ang mukha ng kumpanya. Kung bakit ito, ang pansamantalang CEO ay isang mahalagang figure sa pagmemerkado, relasyon sa publiko at mga pagsisikap ng komunidad.
4. Bakit ito Matters: Interim CEOs ay responsable para sa tagumpay o kabiguan ng isang organisasyon, lalo na sa krisis sitwasyon, kapag ang mga kompanya ng kailangan ng isang matatag na kamay. Sa maraming mga kaso, ang pang-araw-araw na interaksyon ng interim CEO ay nangyayari lamang sa isang maliit na tao, at ito ay maaaring maging mahirap para sa pansamantalang CEO upang makita ang madilim na underbelly ng isang kumpanya, lalo na kapag ang mga direktang ulat ay nag-aatubili na magbigay ng tapat na feedback. Anuman, ang mga stake ay napakataas, at nangangailangan ng isang napakalakas na tao upang maayos ang trabaho.