Ang Income Inequality: Hinahanap ni Obama ang Palawakin ang Overtime Pay to White-Collar Workers
Crunching the costs and benefits of overtime pay reform
Mga Tagapamahala sa McDonald's, 7-11 at Wal-Mart: Nais ng presidente na bayaran ka.
Ang mga may-ari ng negosyo ay kailangang magbayad ng higit na overtime sa milyun-milyong manggagawa sa isang paglipat ng pangangasiwa ng Obama na naglalayong pagbaba ng pagkakaiba sa kita sa Estados Unidos, Ang New York Times mga ulat.
Sa Huwebes, ipag-uutos ni Obama ang Department of Labor na baguhin ang mga regulasyon nito upang mangailangan ng overtime pay para sa ilang milyon na karagdagang mga tagapamahala ng mabilis na pagkain, mga opisyal ng pautang, mga technician ng computer at iba pa na inuri bilang "executive o propesyonal" na empleyado upang maiwasan ang pagbabayad sa kanila ng overtime.
"Pinag-uri-uri ng ilang mga tagapag-empleyo ang mga manggagawa bilang mga manggagawa na" puting kwelyo "kahit ang karamihan ng kanilang mga tungkulin ay hindi puting kwelyo," sabi ng isang opisyal ng White House sa Reuters sa kondisyon ng pagkawala ng lagda, gamit ang halimbawa ng isang convenience store manager o shift supervisor sa isang mabilis pagkain restaurant.
Ang threshold para sa executive pay ay itinakda noong 2004 sa $ 455 kada linggo.
"Kahit posible na ang ilan sa mga manggagawang ito ay mas mababa kaysa sa minimum na sahod bawat oras," sinabi ng opisyal sa Reuters.
Ang isang suweldo na manggagawang makakakuha ng $ 455 kada linggo na gumagana nang 63 oras o higit pa ay nakakakuha ng mas mababa kaysa sa minimum na sahod.
Opisyal na White House Larawan ni Chuck Kennedy