Ibang Bansa at Higit pa: Pag-save para sa Pagreretiro Kapag Nagtatrabaho sa Ibang Bansa

Kung nagtatrabaho ka para sa isang non-U. employer, mag-ingat tungkol sa paglahok sa isang plano sa pagreretiro na iniaalok nila sa iyo, ayon sa CPA Lewis Kevelson, isang kasosyo sa dibisyon ng buwis at mga serbisyo sa negosyo ng Marcum LLP. "Sa pangkalahatan, hindi itinuturing ng IRS ang mga plano sa pagreretiro ng dayuhan bilang katumbas sa mga plano sa pagreretiro ng U.S.-maliban kung may probisyon sa kasunduan sa kita sa buwis na nagpapahintulot sa pagpapagamot sa plano ng ibang bansa tulad ng isang plano ng U.S.," sabi niya. Ang mga plano ay dapat ituring na isang Kwalipikadong Plano sa Pagreretiro ng IRS upang ang iyong mga kontribusyon ay maging libre sa buwis at ipinagpaliban ang mga buwis sa kita. Kung ikaw ay nakikilahok sa isang banyagang plano, pagkatapos ay ang mga kontribusyon at kita ng employer ay ituturing na karagdagang kita na maaaring pabuwisin na maaaring iulat sa iyong pagbabalik ng buwis sa U.S.. "Maraming tao ang nagkakamali sa pag-aako ng plano ng pagreretiro ng kanilang dayuhang tagapag-empleyo ay tulad ng isang kwalipikadong plano ng U.S.." Hindi mo rin magagawang i-rollover ang iyong plano sa ibang bansa sa isang karaniwang plano ng pagreretiro sa U.S..

Kausapin ang iyong tagapag-empleyo

Kung ang iyong dayuhang pagtatalaga ay maikli, pinapayo ni Kevelson ang pag-usapan ang isyu tungkol sa pagbubuwis sa iyong tagapag-empleyo upang makita kung ang karagdagang kabayaran ay maaaring bayaran bilang kapalit ng pakikilahok sa plano, upang ang mga kontribusyon ay maisagawa sa plano ng pagreretiro batay sa U.S., tulad ng isang IRA. Para sa mga tumatanggap ng mga takdang-aralin sa isang mataas na buwis na bansa, tulad ng UK, pinapayo ni Kevelson na ang manggagawa ay maaaring sumang-ayon na makilahok sa plano at pagkatapos ay plano na gamitin ang mga banyagang buwis upang mabawi ang mga buwis ng US.

Tandaan ang panlipunang seguridad

Ang pag-iisip tungkol sa iyong mga pagreretiro sa pagreretiro habang ang pamumuhay sa ibang bansa ay nagdudulot ng paksa ng mga kontribusyon sa social security, sinabi ni Kevelson. "Kung ikaw ay nakatira sa loob ng dalawang taon sa France na nagtatrabaho para sa isang hindi-US na tagapag-empleyo pagkatapos ay ikaw ay nagbabayad sa sistema ng Pranses, ngunit siyempre hindi mo makita ang mga benepisyo sa pagreretiro ng Pranses." Idinagdag niya na ang mga kontribusyon ng mga panlipunang seguridad ng karaniwang mas mataas kaysa sa kung ano ang binabayaran ng mga mamamayang US.

Tingnan kung ang bansa ay may kasunduan sa buwis

Ang IRS ay kilala bilang isang kasunduan sa totalization sa 24 na bansa upang tulungan ang mga mamamayan ng U.S. na mag-ambag sa sistema ng U.S. habang nagtatrabaho sa ibang bansa at upang maiwasan ang pagkakalantad sa pagbabayad ng mga buwis sa seguridad sa social nang dalawang beses. Ang mga kasunduan ay naglalabas ng sistema ng panlipunang seguridad ng bansa na kailangan mong bayaran.

Tandaan na mag-isip sa pamamagitan ng mga implikasyon sa buwis nang maingat at kumunsulta sa isang propesyonal sa buwis kapag ginagawa mo ang paglipat sa ibang bansa. Mahalaga na panatilihin ang iyong planong pagtitipid sa pagreretiro sa pagkilos, nang hindi nakaka-hit sa isang pangunahing bayarin sa buwis.

Paggawa ng imahe sa ibang bansa sa pamamagitan ng Shutterstock