Paano Makahanap ng Mahusay na Mga Freelancer sa Upwork (dating oDesk) |

Tala ng editor: Matapos magsulat ng artikulong ito at bago mag-publish, ang oDesk at Elance ay pinagsama at na-rebranded sa Upwork. Habang pinapanatili ng mga panipi ang paggamit ng pangalan na oDesk, susuriin namin ang site bilang Upwork. Huwag kailanman takot-ang mga ito ay talagang mahalagang site.

Bilang isulat ko ito, ako ay kasalukuyang nakaupo sa aking tanggapan sa bahay, tinatanaw ang aking inaantok na maliit na kapitbahayan sa Southeast Portland. Naririnig ko ang mababang ugong ng mga kotse sa kalayuan, at sa isang 3pm na mga hit naririnig ko ang bus ng paaralan na hinila sa sulok, upang i-drop ang isang gaggle ng elementary schoolers.

Nasa bahay ako sa 11 ng isang araw dahil gumagana ako sa malayo; Ako ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng Palo Alto Software, ngunit habang ang mga ito ay matatagpuan sa Eugene, Oregon, at ako ay kasalukuyang naninirahan sa Portland, bihira ako sa opisina.

Ito ay marahil hindi bihira; ang mga remote na empleyado, mga trabahador ng malayang trabahador, at mga di-kinaugalian na mga setting ng opisina ay nagiging pamantayan. Ang paraan ng pag-aarkila ng mga empleyado sa mga empleyado upang makakuha ng trabaho ay nagbabago-kung saan sa sandaling ito ay itinuturing na karaniwang kasanayan upang makumpleto ang lahat ng trabaho sa bahay, higit pa at higit pang mga kumpanya ang naghahanap sa mga freelance na empleyado upang makumpleto ang mga proyekto para sa kanila. Ang mga pagkakamali sa Marketing ay Ginawa ko bilang isang Bagong

Ang freelancing ba ay isang mahusay na pagpipilian para sa iyong negosyo?

Ito ay para sa magandang dahilan na ang freelancing ay napakapopular: ang pagkuha ng mga manggagawang malayang trabahador ay nagbibigay ng isang antas ng kakayahang umangkop na madalas mong hindi makakakuha ng permanenteng kawani. Marahil kailangan mo ng isang tiyak na skillset para sa isang isang-oras na proyekto. Talaga bang makatanggap ng isang permanenteng empleyado para sa isang one-off assignment?

O, kung minsan ay mangyayari, ang iyong local talent pool ay maaaring magkaroon ng isang maliit na maikling, at ang freelancing ay nag-aalok ng isang paraan para sa paghahanap ng mga kwalipikado, dalubhasang manggagawa sa labas ng iyong bayan o lungsod.

Kaya, freelancing ay madalas na isang mahusay na solusyon. Ito ay kakayahang umangkop, madalas na mas mura, at makakahanap ka ng isang freelancer na may kasanayan sa halos anumang lugar na maaari mong maiisip. Ang mga site tulad ng Upwork ay popular, kapwa sa mga remote empleyado at employer.

Tingnan din: Ano ang tumutukoy sa iyong Kultura ng Kompanya?

Paano ka makakahanap ng mga magagandang freelancers? Narito ang 11 estratehiya:

Gamit ang popularidad ng freelancing ay isang madalas na napakalaki na aplikante pool. Paano mo matukoy kung sino ang kwalipikado, may kakayahan, at maaaring makumpleto ang iyong proyekto sa isang napapanahong paraan-at gawin ito nang mahusay?

Tinanong ko si Ben Patterson, ang aming Senior Web Developer dito sa Palo Alto Software, upang ibahagi sa akin ang kanyang proseso para sa pagpili ng mga trabahador ng malayang trabahador para sa mga proyekto dito sa Palo Alto (oo-ginagamit din natin ang mga freelancer kung minsan!). Bukod dito, narinig ko mula sa maraming mga sa iba't ibang larangan na nagtrabaho nang matagumpay sa mga freelancer, at nagtanong sa kanila kung paano sila magpapasiya kung sino ang aasahan.

1. Upang potensyal na mag-alis ng hindi karapat-dapat na mga kandidato, lumikha ng isang detalyadong, partikular na pag-post

Kapag gumagamit ng mga site tulad ng Upwork, mahalaga na gawing madali ang iyong paghahanap mula sa simula. Ikaw ay malamang na lumubog sa sampu-sampung kung hindi daan-daang tugon, kaya ang pag-streamline ng proseso hangga't maaari ay mag-iimpok sa iyo ng maraming problema.

Upang magawa iyon, upang alisin ang mga freelancer na maaaring hindi kwalipikado-o pagbagsak ng isang bagay laban sa dingding upang makita kung ano ang mga stick-gawin ang iyong pag-post bilang detalyado hangga't maaari.

"Magiging mas matagal upang suriin ang mga kandidato kaysa isulat ang iyong paglalarawan ng proyekto, kaya't isulat ang mga ito at maging malinaw sa ninanais na background, kasanayan, wika ang mga kinakailangan sa pagsusumite ng kakayahan at portfolio, "sabi ni Nigel Ravenhill, pinuno ng pagmemerkado para sa AdChemix, Inc." Matutulungan mo ang pag-aalis ng hindi kwalipikado. "

Ang isang mataas na antas ng pagtitiyak mula sa simula ay makakatulong na matiyak na makakakuha ka ng mga aplikante na makakaya aktwal na matupad ang bawat detalye ng proyekto na kailangan mo. "Huwag sabihin 'Kailangan ko ng isang website na binuo,'" sabi ni Mike Scanlin, CEO ng Born To Sell. "Sa halip, sabihin 'Gusto ko ng isang pahina ng tatlong pahina ng polyeto. Nakikiramay mobile-friendly na disenyo, na may double-opt-in MailChimp email signup form, na naka-code sa HTML / CSS / Jquery / php, ipinapasa ang lahat ng w3 na mga tseke ng pagpapatunay, 'atbp.'

Hindi lamang isang malinaw na pag-post ang makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga aplikante na hindi kwalipikado, ngunit nagbibigay-daan ito sa iyo upang malinaw na ilatag ang iyong hinahanap mula sa simula. "Maging tumpak hangga't maaari," sabi ni Mike. "Sabihin nang eksakto kung ano ang gusto mo at kung ano ang iyong inaasahan sa paglalarawan ng trabaho. Ito ay maiiwasan ang maraming mga argumento at mga pagsasaayos ng bid mamaya. "

2. Isama ang isang "natatanging tagatukoy" sa iyong post

Kinakailangan ang paggamit ng mga natatanging identifier-tulad ng paggamit ng terminong "purple frog" sa linya ng paksa ng email-tumutulong sa mga bot at mga freelancer na hindi nagbigay ng pansin.

Pagpasok Ang isang makikilala na parirala sa iyong post-na interesadong freelancer ay dapat na kasama sa kanilang aplikasyon-ay isa sa mga pinaka-karaniwang mga mungkahi na naranasan ko. Ito ay halos lahat ay inirerekomenda!

Ito ay maaaring anumang bagay mula sa isang nakakatawang parirala na kasama sa linya ng email na paksa, sa pagtatanong sa mga aplikante upang sagutin ang isang partikular na tanong, tulad ng kanilang mga paboritong kulay. Tinitiyak nito na aktwal na basahin ng aplikante ang iyong post nang lubusan at maaaring sundin ang mga direksyon, na ginagawang mas madali upang magsala sa iyong aplikante pool.

"Talagang ang pinaka-kapaki-pakinabang na tip na ginamit ko para sa oDesk ay nagdaragdag ng isang natatanging identifier na ang lahat ng oDesk manggagawa na Ang pag-aaplay sa trabaho ay kailangang quote, "sabi ni Paul Manwaring ng Internet Marketing Hustle. "Upang dalhin ang isang hakbang na ito sa karagdagang, ilagay ko ito sa dulo ng isang random na pangungusap sa maikling proyekto upang gawin itong mas mahirap at alisin ang lahat ng mga auto bidders."

Cale Dansbee, presidente at principal security engineer para sa Topstone, sumang-ayon. "Maglagay ng isang magic salita o parirala sa iyong paglalarawan ng proyekto-halimbawa, sa gitna ng paglalarawan ng iyong proyekto, sabihin: 'Ang mga interesadong freelancer ay dapat magsama ng mga salita

purple frog

sa kanilang tugon.' Tinutulungan nito ang mga bots at auto-responders na mabilis na mapangalagaan ang iyong inbox. Ang mga bumabanggit sa purple frog ay nagsasabi sa iyo na talagang binasa nila ang paglalarawan ng iyong proyekto. " At para sa mga application na hindi kasama ang iyong natatanging tagatukoy? "Ang sinumang hindi nag-quote sa ID sa tuktok ng bid ay maalis agad," sabi ni Paul. 3. Huwag pagbaba ng iyong presyo-maaari mong itaboy ang mga mabuting freelancer

Nakapagtataka na mapababa ang iyong proyekto; dahil talagang, sino ang gustong magbayad nang higit pa para sa isang serbisyo kaysa sa mayroon sila? Ito ay naiintindihan na maaari mong hilig sa lowball ang iyong hanay ng presyo, ngunit mag-ingat; Maaari kang mag-end up ng mga hindi gaanong nangangailangan ng kasanayan at mas kwalipikadong mga freelancer.

"Ang isang mahalagang bagay na dapat tandaan ay ang mababang halaga ng hanay ng presyo ay aalisin ang mas maraming karanasan / kwalipikadong tagatugon," sabi ni Joseph Chiu ng ToyBuilder Labs. "Kung humingi ka ng 40 oras na trabaho at nag-aalok ng isang $ 500 na fixed-price na badyet, masisira mo at itataboy ang karamihan sa mga producer ng kalidad."

Kaya, ano ang solusyon? "Magbayad ng kaunti pa at makakuha ng higit pa," sabi ni Cale. "Sa pamamagitan ng paggamit ng crowdsourcing, naka-save ka na ng 60% o higit pa sa gastos ng pagkuha ng trabaho, kaya huwag magtipid."

At kung nag-aalala ka sa pagkuha ng sapat na freelancer upang tumugon sa iyong pag-post? Huwag maging. Malamang na makikita mo na ang mga highly-skilled, well-qualified freelancers ay tutugon, at ang tanging "talento" na iyong aalisin ay ang mga hindi gaanong nangangailangan ng kasanayan at handang magtrabaho para sa mura. "Kung nag-aalok ka ng isang bahagyang mas mataas na pitaka sa exchange para sa trabaho, ikaw ay madalas na makakuha ng isang mas malaking sagot," sabi ni Cale. "Bilang isang resulta, maaaring maging higit na pumipili sa kung sino ang iyong pinagtatrabahuhan."

Tingnan din: Ano ang Talagang Hindi Magagarantiya sa Kalimutan Kapag Pagpepresyo ng Iyong Mga Produkto

4. Suriin ang mga rating at oras na nagtrabaho upang makakuha ng isang pakiramdam ng isang karanasan ng freelancer

Freelancer Cynthia Paul's profile sa Upwork.

"Hindi lahat ng kontratista ang kalidad," sabi ni Matt Harper ng WebDiner. "Inuupit lamang namin ang mga tao na may higit sa 100 oras ng nakaraang trabaho na naka-log at isang rating ng apat o mas mataas na rating ng bituin." Ang mga site tulad ng Upwork ay nagbibigay sa iyo ng maraming impormasyon tungkol sa mga freelancer bago ka pumili na umarkila sa kanila, at ito ang impormasyon na dapat mong bigyang-pansin.

Mag-click sa isang potensyal na freelancer at makikita mo ang dami ng oras na nagtrabaho, ang kanilang star rating ng limang, ang kanilang oras-oras na rate, at mga review. Gamitin ang impormasyong ito sa iyong kalamangan kapag pumipili ng isang freelancer; maaari mong i-filter ang iyong mga resulta upang isama lamang ang mga may ilang rating ng bituin o bilang ng mga freelance na oras sa ilalim ng kanilang sinturon.

Sinabi ni Nigel, "Gamitin ang oras-oras, pinakamababang average na rating ng feedback, mga kahon sa pagpili ng kasanayan sa wika upang limitahan ang bilang ng mga hindi kwalipikado. Gumagana ito tulad ng mga filter ng paghahanap nang baligtarin upang hindi mo na kailangang lumakad sa napakaraming mga profile. "

Lahat ng sinabi mo, hindi mo dapat na maiwasan ang mga bagong freelancer na may mas kaunting oras-kadalasang sabik silang gumawa ng pangalan para sa kanilang sarili at pupunta sa itaas at higit pa upang lumikha ng mahusay na trabaho at matiyak na nakatanggap sila ng mataas na rating at mahusay na mga review. "Habang ang maraming tao ay nagsasabi na dapat ka lamang mag-hire ng mga tao na may isang malaking halaga ng mahusay na mga review, kami ay talagang mas mahusay na tagumpay sa mga newbies sa site, na nais na gawin ang ilang mga mataas na kalidad ng trabaho, para sa kanilang unang pagsusuri," sabi ni Mark Aselstine mula sa Uncorked Ventures.

5. Laktawan ang resume-hilingin na makita ang naunang trabaho

Ang resume sa pangkalahatan ay ang pinakamahusay na paraan upang matukoy kung ang isang kandidato ay kwalipikado para sa isang trabaho, ngunit sa kaso ng pag-hire ng mga freelancer, maaari itong magpabagal sa iyo. Hindi lamang iyon, ang mga resume ay maaaring hindi sapat na ilarawan kung ang isang freelancer ay maaaring matupad ang partikular na papel na nais mong punan, at aktwal na isagawa ang iyong paningin.

"Ang bilang isang piraso ng payo Sinasabi ko sa mga taong naghahanap upang umupa ng mga freelancer sa platform tulad ng eLance at oDesk ay upang laktawan ang CV, "sabi ni Lanie Lamarre, na, sinasadya, ay nakakatulong na makalabas mula sa ilalim ng kanilang napakalaking" solopreneur "na workload sa pamamagitan ng pagkuha ng freelance na tulong, at may maraming karanasan sa paghahanap ng mga kwalipikadong kandidato. "Mayroon kang mas mahusay na mga bagay na gagawin sa iyong oras kaysa tumitig sa isang conga line ng mga resume. Bukod, hindi nila sinasabi sa iyo kung ano ang talagang gusto mong malaman-kung saan ay, 'Paano gumagana ang iyong karanasan sa aking mga pangangailangan?' "

Ano ang dapat mong gawin sa halip? "Puwersahin ang mga kandidato upang mapatunayan ang kanilang mga sarili sa iyo sa halip na kopyahin-at-i-paste ang ginagawa nila para sa iba," sabi ni Lanie. Upang gawin ito, hilingin na makita ang mga halimbawa ng kanilang nakaraang trabaho, o hilingin sa kanila na magtrabaho sa isang maliit na "test" na proyekto bago ka umupa ng mga ito para sa isang mas malaking assignment-malalaman namin itong higit pa sa # 7.

Tingnan din: Ano ang Mahalaga sa isang Empleyado: Personalidad, o Karanasan?

6. Makipag-chat sa Skype bago mag-hire ng iyong freelancer

Mag-iskedyul ng isang maikling Skype chat bago magsagawa ka ng pagkuha, upang matiyak na ikaw at ang iyong freelancer ay nasa parehong pahina.

Habang maaaring mukhang tulad ng maraming trabaho upang makipag-usap nang labis sa isang tao na maaari mong huli magpasiya na hindi umarkila, isang mabilis na limang hanggang sampung minuto na pakikipag-usap sa isang potensyal na freelancer ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng kahulugan sa mga ito na hindi ka makakakuha ng mag-email nang mag-isa. "Palagi kaming namamahala sa mga tao sa pamamagitan ng Skype at makipag-chat sa kanila bago mag-hire," sabi ni Matt. "Ito ay nagpapahintulot sa akin na tiyakin na sila ay isang mahusay na tagapagbalita at nauunawaan ang aking proyekto."

Hindi lamang ito makakatulong sa iyo na malaman kung ang isang freelancer ay nauunawaan ang iyong proyektong ito, gagawin mo ang pakiramdam na mas komportable sa pagtatrabaho sa kanila, at tiyakin na ikaw Ang parehong pinakamalaking tip ay maaari kong ibigay kapag ang pagkuha sa oDesk o Elance ay: isang tawag sa telepono, o maikling Skype session ay napupunta sa isang mahabang paraan, "sabi ni Cody McGraw, tagapagtatag ng SCOUT Military Discounts. "Inupahan ko ang ilang mga freelancer sa oDesk at ang pagkakaroon ng isang simpleng limang minuto na pag-uusap ay maaaring magaan ng maraming mga alalahanin, tulad ng: Ang taong ito ba ay isang robot? Maaari bang maunawaan ng taong ito kung ano talaga ang hinahanap ko? Sinasabi ba nila ang madamdamin tungkol sa kung ano ang ginagawa nila? "

Halika na may ilang mabilis na mga puntong pinag-uusapan at bigyan ang mga potensyal na freelancer isang tawag muna; ito ay magpapahintulot sa iyo na malaman sigurado na sila ay isang tunay na tao na nauunawaan ang saklaw ng assignment at maaaring makipag-usap epektibo sa pamamagitan ng maramihang mga platform.

7. Subukan ang iyong freelancer sa isang maliit na proyekto unang

Kaya, nakakita ka ng freelancer na kwalipikado, at may kumpiyansa ka na gagawin nila ang isang mahusay na trabaho sa isang mahalagang proyekto. Nagsalita ka sa pamamagitan ng Skype, at mukhang madamdamin, magkasama, at tiyak na hindi isang robot. Mahusay, oras na mag-hire kaagad para sa iyong malaking mahalagang proyekto, tama?

Itigil-hindi kaya mabilis. Subukan ang iyong freelancer out sa isang mas maliit na takdang-ara muna, marahil isang tipak ng mas malaking proyekto na umaasa ka na sila ay magpapatuloy. Ito ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang matiyak na gumagana ka na rin nang sama-sama, na makipag-usap nang epektibo habang nakumpleto nila ang kanilang gawain, at ang tapos na produkto ay nasa iyong mga pamantayan. "Kung hindi mo gusto ang isang indibidwal para sa $ 50 ng trabaho, hindi mo siya gusto sa isang $ 5,000 na proyekto," sabi ni Josh Lindenmuth, CIO ng Payce, Inc. "Gusto ko paminsan-minsan kahit na nagtataguyod ng maliliit na mga proyekto partikular na sinusuri ang mga tao. "

Maaari mo ring isama ang "maliit na pagsubok ng proyekto" sa iyong proseso ng pagpili: "Sabihin nating kailangan mo ng 100 mga imahe na nilikha para sa isang proyekto. Magpatakbo ng isang maliit na proyekto sa mga site ng crowdsourcing, na humihiling ng mga freelancer na tumugon sa isa o dalawang halimbawa ng kung ano ang gagawin nila para sa iyo. Mula doon, maaari kang pumili ng freelancer nang higit pa alinsunod sa iyong mga pangangailangan, "sabi ni Cale.

8. Lumikha ng mga maliliit na proyekto na may tinukoy na saklaw

Sa sandaling natukoy mo na gusto mo ang trabaho ng iyong piniling freelancer, mas mahusay pa rin upang mapanatili ang iyong mga proyektong malayang trabahador na malinaw at maliit. Si Ben Patterson, ang aming Senior Web Designer dito sa Palo Alto Software, ay nagpapahiwatig na ang pagpapanatili ng mga trabahong malayang trabahador tiyak at makitid sa pagtuon. "Ang mga freelancer sa oDesk ay pinakaangkop sa mga maliliit na proyekto na may isang mahusay na tinukoy na saklaw," sabi niya. "Hindi ako mag-hire ng sinuman upang magawa ang isang open-ended branding project, ngunit maaari akong umupa ng isang tao na magdisenyo ng tatlong bersyon ng isang solong logo."

Sinabi pa ni Joseph: "Maging napaka tiyak. […] Ang mas tiyak na ikaw ay nasa kung ano ang hinahanap mo […] ginagawang mas madali para sa kanila na ipasadya ang isang tugon na nakakatugon sa kung ano ang gusto mo. "

Tingnan din: 8 Mga Quote sa Paggawa ng Plano at Pagtatali sa Ito

9. Manatiling malapit sa iyong freelancer

Huwag mag-hire ng iyong freelancer, ilagay ang mga ito sa trabaho, at asahan ang iyong susunod na oras ng pakikipag-ugnay upang makumpleto ang proyekto. Gumawa ng isang puntong hawakan ang base sa mga ito nang madalas, dahil ito ay magpapanatili sa iyo pareho sa loop sa kung anong yugto ang proyekto ay kasalukuyang nasa, kung kinakailangan ang anumang input, at iba pa.

"Kapag nag-hire ka ng isang tao, inaasahan upang panatilihing malapit sa kanila, "sabi ni Ben. "Gusto kong makakuha ng update nang hindi bababa sa isang beses sa isang araw. Ang ilang mga freelancers ay hindi maaaring maging up para sa mga iyon, ngunit kung hindi sila ay isasaalang-alang ko na ang isang kapintasan sa kanilang katapusan. "

Ang mga mabuting freelancer ay dapat maging handa upang makipag-usap sa iyo upang matiyak na binibigyan ka nila ng mga update; kaya, maging maingat sa isang freelancer na hindi na mahusay sa pagpapanatili sa iyo sa loop, lalo na kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang proyekto kung saan ang oras ay ang kakanyahan. "Ang aking trabaho ay madalas na nagsasangkot ng isang mabilis na oras ng turnaround," sabi ni Brett Bastello, nilalaman sa marketing at link gusali Inseev Interactive, "kaya para sa akin ito ay mahalaga na ang freelancer ay check ang kanilang mga email / mensahe ng ilang beses sa isang araw at na ipakita ang dedikasyon sa pagtatalaga at proyekto; na talagang nais nila ang pagkakataong ito. "

Kung nagtatrabaho ka sa isang proyekto na may higit na kakayahang umangkop, hindi ito maaaring maging mahalaga bilang isang isyu, ngunit sa pangkalahatan, ang isang freelancer na hindi nagbigay sa iyo ng mga update at nakikipag-usap sa iyo sa pangkalahatan isang palatandaan na ang freelancer ay walang kinakailangang propesyonalismo at kasanayan sa komunikasyon.

10. Itakda ang malinaw na mga milestones na may maramihang mga hakbang

Hatiin ang iyong proyekto upang ang mga freelancer ay makagagawa ng mga mahahalagang bagay.

Tulad ng tinalakay ko sa # 8, mahalagang gawin ang iyong plano sa proyekto na malinaw na tinukoy, at mas maliit sa saklaw, upang pinakamahusay na gumamit ng freelance platform tulad ng Upwork. Gayunpaman, maaaring hindi ka laging may luho ng maliliit, madaling italaga ang mga proyekto.

Paano kung nagtatrabaho ka sa isang malaking proyekto, at nagnanais ng tulong sa malayang tulong? "I-set up ang malinaw na mga pangyayari kung malaki ang iyong proyekto at nagsasangkot ng maraming hakbang," sabi ni Paul. "Ito ay titiyak na ikaw at ang iyong freelancer ay alam kung ano ang kailangan upang makumpleto upang makakuha ng bayad."

Mike goes further: "Huwag kailanman bigyan ng isang malaking trabaho sa kahit sino, kahit na sila nakumpleto ang iyong maliit na trabaho ng maayos. Laging gumamit ng mga milestone at magbayad ng linggo, "sabi niya. Ito ay maaaring isang epektibong diskarte; kung ang iyong freelancer ay isang mahusay na trabaho, sa huli ay nakumpleto nila ang isang mas malaking assignment kapag ang lahat ay sinabi at tapos na, ngunit sa pamamagitan ng pagtatalaga ng mga maliit na seksyon sa oras, maiiwasan mo ang gumawa sa isang pansamantalang empleyado na mas mababa ang iyong pagkontrol kaysa sa isang permanenteng kawani miyembro.

Sa pamamagitan ng mga mahahalagang paksa at pagsira ng proyekto sa mga mas maliit na seksyon, maaari mong tiyakin na manatili ka sa target at ang bawat hakbang ay nakumpleto na kasiya-siya. "Mayroon akong mga trabaho na kukuha ng anim na buwan ngunit palagi kong binabayaran ang lingguhan sa mga milestones upang walang sinuman ang mawalan ng track," sabi ni Mike. "Ang pinakamasamang bagay na maaari mong gawin ay mag-sign up para sa isang proyekto na $ 10K nang hindi napakahalaga. Recipe para sa sakuna. "

Tingnan din ang: Mahahalagang Gawin ang Iyong Plano sa Negosyo isang Real Plan

11. Ang mga malayang freelancer-yay o hindi?

Mga site ng Freelancing ay maaaring maging isang bit ng isang hodgepodge-makakakuha ka ng kaunti sa lahat ng bagay, mula sa mga highly skilled workers hanggang sa mga nakakatakot na kahila-hilakbot, sa mga bot, at lahat ng nasa pagitan. Ang malaking pool ay gumagawa ito ng isang sugal, at sa mga freelancer mula sa lahat ng dako ng mundo, mahalaga na magtatag kung komportable kang magtrabaho sa mga internasyonal na freelancer. "ODesk ay may maraming mga internasyonal na mga manggagawa, kaya kung minsan kailangan mong kumuha ng account mga hadlang sa wika o mga pagkakaiba sa oras," sabi ni Ben.

Pagtukoy kung plano mong umarkila ng isang internasyonal na freelancer ay depende ng maraming sa iyong partikular na proyekto, ang mga specifics ng iyong lugar ng trabaho, at mga hadlang sa oras.

"Sinubukan kong mag-hire lamang ng mga Amerikano dahil sa mga isyu sa legalidad kapag mayroon akong isang proyekto na nangangailangan ng isang kontrata ng NDA," sabi ni Daniel Alarcon, isang content writer para sa CallTools. Idinagdag din ni Daniel na ang mga isyu sa timezone ay nakikipagtulungan sa mga internasyonal na freelancer ng isang maliit na problema. "Isang bangungot kapag nagtatrabaho ka sa mga freelancer na nasa kabilang panig ng mundo. Dapat kang manatiling huli at turuan ang anumang nais mong gawin. Ito ay nakakapagod na kapag kailangan mong maging gabi-gabi at umaasa na ang freelancer ay makakakuha ng Skype. "

Bukod sa pagkakaiba sa oras, ang mga potensyal na problema sa barrier ng wika ay isang mahalagang pagsasaalang-alang upang tandaan. Ang Dan Adler, cofounder ng WinkBeds, ay nagbabahagi ng mga freelance na trabaho sa dalawang malawak na kategorya: ang mga may kasangkot sa maraming pang-unawa sa wika at "paggawa ng paggawa ng desisyon," at yaong hindi.

Inirerekomenda niya ang pagpunta sa mga freelancer na matatas sa iyong katutubong wika (at mas mabuti sa iyong timezone) para sa mas malikhain, nababaluktot na mga proyekto. "Ikaw ay umaasa sa taong ito upang maunawaan ang iyong paningin at mapagkumpitensya anggulo at upang bumuo ng mga ari-arian ng iyong kumpanya. Huwag mag-aksaya ng panahon sa mga taong hindi maaaring maintindihan ang iyong wika, ang iyong paningin, o ang kalidad ng trabaho na iyong inaasahan, "sabi niya.

Iyon ay sinabi, para sa mga proyekto na hindi nangangailangan ng ganitong uri ng freelance na trabaho? "Kung ang iyong assignment ay hindi kasangkot sa maraming mga malikhaing desisyon o hindi nangangailangan ng maraming mga tawag sa paghatol, perpekto para sa outsourcing sa ibang bansa. Maraming mga matatalinong nag-develop sa ibang bansa ang maaaring makakuha ng mga gawain na nakatuon sa gawain nang mahusay kapag binigyan ng tamang mga tagubilin. "

Kaya, naroroon ka. Habang ikaw ay maaaring tumakbo sa mga snags dahil sa natatanging katangian ng iyong proyekto, kung ikaw ay lubusan sa iyong proseso ng pag-hire, tiyaking makipag-usap sa iyong freelancer, at gumamit ng mga serbisyo ng freelancing para sa malinaw na tinukoy, masusukat na mga proyekto, ang posibilidad na bumuo ng isang matagumpay na freelancer Ang relasyon ay mas mataas.

Naghanda ka na ngayong lumabas at hanapin ang pinakamahusay na talentong malayang trabahador na magagawa mo. Good luck, at masaya na naghahanap!

Mayroon kang magandang suwerte sa mga empleyado ng freelance na nagtrabaho ka sa pamamagitan ng Upwork? Anumang payo para sa kapwa s?