Highly Compensated Employee Definition & Example |

Ano ito:

Ang mga highly compensated employees ay kadalasang limitado sa halaga ng pera na maaari nilang itabi sa kanilang 401 (k) mga plano at iba pang mga plano sa pagreretiro. Sa partikular, nililimitahan ng pederal na pamahalaan ang dami ng pera na ang HCEs sa isang kumpanya ay maaaring mag-ambag sa 125% ng average na hindi kontribusyon ng non-HCE sa isang plano. Ito ay upang matiyak na ang mga kumpanya ay hindi nagpapatupad ng mga plano sa pagreretiro para lamang makinabang sa mga ehekutibo. Kung gayon, kung magkano ang maaaring mag-ambag sa kanilang sariling mga plano sa pagreretiro ay nakasalalay sa kung gaano karaming mga hindi-HCE ang lumahok sa plano. Ang anumang pondo na may kontribusyon na sobra sa limitasyong iyon ay walang kaparehong buwis sa buwis.

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Sabihin natin na si John Doe ay ang CFO ng Kumpanya XYZ. Gumagawa siya ng $ 175,000 sa isang taon. Dahil ang kompensasyon ay higit sa pederal na hangganan, si John ay itinuturing na isang mataas na empleyado na nabayaran.

Bakit mahalaga:

Ang isang mataas na bayad na empleyado ay isang taong nagmamay-ari ng 5% o higit pa sa isang kumpanya, o kumikita ng higit sa isang nakasaad na kabayaran sa federally (ito ay $ 115,000 noong 2012). Ang mga may mataas na bayad na empleyado ay maaari ding maging ang mga na ang kabayaran ay nasa pinakamataas na 20% ng kumpanya.