Employee Retirement Income Security Act ng 1974 (ERISA) Kahulugan at Halimbawa |

Ano ito:

Th Employee Ang Security Income Income Act ng 1974 (ERISA) ay isang American federal na batas na nagpoprotekta sa mga asset ng pagreretiro ng mga Amerikano sa pamamagitan ng pagtaguyod ng isang hanay ng mga patakaran na dapat sundin ng mga fiduciary upang maiwasan ang maling paggamit ng mga plano ng mga asset

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Pamagat I ng ERISA ay may kaugnayan sa pagprotekta sa mga karapatan sa benepisyo sa empleyado. Tinitiyak nito na ang mga kalahok ay binibigyan ng mga buod ng plano at ang mga tagapag-empleyo ay nagbubunyag ng impormasyon tungkol sa mga pamumuhunan na nakakaapekto sa plano at kumilos sa pinakamahusay na interes ng kalahok. Bukod dito, hindi hihigit sa 10% ng mga ari-arian ng plano ang maaaring mamuhunan sa mga securities ng employer. Ang Title II ay nagbabago sa Kodigo sa Panloob na Kita (IRC) sa pamamagitan ng pagdaragdag ng iba't ibang mga kinakailangan para sa isang plano ng pensiyon upang maging karapat-dapat para sa katayuan ng exempt sa buwis, pati na rin ang paglikha ng mga indibidwal na mga account sa pagreretiro (IRA) at pagpapataw ng isang excise tax sa employer kung hindi sila gumawa ng kinakailangang kontribusyon sa isang plano ng pensiyon. Ang Pamagat III ay nakikipagtulungan sa mga pagsisikap ng koordinasyon sa pagitan ng Mga Kagawaran ng Paggawa at Treasury sa pagpapatupad ng ERISA, at ang Titulo IV ay sumasaklaw sa pagwawakas ng plano at seguro.

Bakit ang mga bagay na ito:

Naipasa sa resulta ng mga dubious practices ng ilang mga pension manager, pinoprotektahan ng ERISA ang mga interes ng mga kalahok sa plano ng benepisyo ng empleyado at kanilang mga benepisyaryo, nagtatatag ng mga pamantayan ng pag-uugali para sa mga fiduciary plan, at nagbibigay ng naaangkop na mga remedyo at pag-access sa ang mga korte ng pederal.