Dual-Class Stock Definition & Example |

Ano ito:

Ang kumpanya ay may dual-class stock kung mayroon itong higit pa

Paano ito gumagana (Halimbawa):

Ang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng ilang mga klase ng pagbabahagi. Halimbawa, ipagpalagay natin na ang Kumpanya XYZ ay may mga pagbabahagi ng Class A at mga bahagi ng Class B. Inilalabas ng Kumpanya XYZ ang pagbabahagi ng Class A sa mga nagtatag ng kumpanya at nangungunang mga ehekutibo. Inilalabas nito ang mga bahagi ng Class B sa publiko sa isang paunang pagbibigay ng publiko. Kung ang Class A namamahagi ay nagdadala ng sampung boto bawat isa, ngunit ang mga Class B shares ay may carry lamang ng isang boto sa bawat isa, pagkatapos ang bawat shareholder ng Class A ay nagdadala ng sampung beses na higit na kapangyarihan kaysa sa mga shareholder ng Class B (sa pag-aakala na ang parehong bilang ng mga namamahagi ay pagmamay-ari). Karaniwan ang disparity na ito ay sinadya. Sa kasong ito, ang mga tagapamahala at tagapagtatag ng Kumpanya XYZ ay maaaring naisin na panatilihin ang kontrol ng mayorya ng kumpanya at samantalahin ang kapital na ibinibigay ng isang IPO.

Ang mga kilalang kompanya na mayroon o may dual-class stock ay kasama ang Ford, Tyson

Bakit mahalaga:

Ang dual-class stock ay kontrobersyal, at may magkasalungat na pag-aaral sa pag-aaral na nag-uugnay sa pagganap sa pananalapi at pagkakaroon ng dalaw -class structure. Sinasabi ng mga tagasuporta ng sistema na ang pagkakaroon ng pagkontrol, hindi nakalistang stock medyo mga counter anumang short-term na pinansiyal na focus mamumuhunan ay maaaring magkaroon. Ito ay dahil ang mga tagapagtatag o iba pang mga mamumuhunan na may hawak na namamahala ay madalas na nakikita ang nakaraang mga kita sa quarterly.

Gayunman, maraming shareholder ang nakakakita ng dual-class na stock bilang isang hindi patas na sistema na nagpapahintulot sa isang maliit na grupo ng mga shareholder na panatilihin ang kontrol habang ang iba pang mga shareholder ay nagbibigay ng karamihan ng kabisera. Sinasabi ng mga kritiko na bagaman mabuti para sa mga tagapamahala na magkaroon ng pagmamay-ari sa mga kumpanya na kanilang pinagtatrabahuhan, ang di-pantay na kapangyarihan na inaalok ng isang dual-class na sistema ay hindi kanais-nais dahil ang mga tagapamahala ay may mas kaunting mga kahihinatnan para sa mga masamang desisyon at mas mababa ang motivated na magtataas ng karagdagang kapital na maaaring magpahina ang kanilang impluwensiya.

Mahirap ang pagsisikap na baguhin ang dual-class system sa isang solong sistema ng klase dahil ang pagkontrol ng klase ng stock ay maaaring bumoto ng hindi. Ang mga pagsisikap na baguhin ang mga ehekutibong kabayaran, mga merger, istraktura ng board, o iba pang mga sensitibong isyu ay mas mahirap din sa isang dual-class system.