Ang Pinakamalaking Kasanayan na Kailangan Mong Magpatakbo ng Negosyo (Hindi Ito ang Iniisip) |

May hawak ako ng isang MBA mula sa London Business School at walang duda ito ay isang mahalagang antas upang magkaroon ng isang belt. Sa tingin ko sa ilang mga lawak ko na sabihin na; kung papaano ko dapat bigyang-katwiran ang sobrang bayad sa pagtuturo?

Gayunpaman, marami akong natutunan sa taong iyon. Karamihan sa mga ito ay naaangkop sa totoong mundo, na kung saan ay hindi palaging ang kaso pagdating sa tertiary education. Iyon ay sinabi, mayroong isang kasanayan na hindi nila itinuturo sa iyo sa paaralan ng negosyo. Ito ay isang bagay na pinaniniwalaan kong maging mas mahalaga kaysa sa matalinong pang-akit sa negosyo, pambihirang pamamalakad sa pagmemerkado, o kahit na pinansiyal na kalupitan.

Walang pagkakamali-ang mga kakayahan na ito ay mahalaga. Kung wala ang mga ito sa iyong arsenal, ang iyong kumpanya ay magkakagulo, at posibleng mabigo pa rin.

Tingnan din: Bplans Quiz: Sigurado ka Materyal?

Ang isang kasanayan sa bawat may-ari ng negosyo ay dapat magkaroon ng

Kaya, anong kakayahan ang pinakamahalaga? Medyo simple, ang kakayahang gumawa ng mga mahirap na desisyon.

Kapag nagpapatakbo ka ng iyong sariling negosyo, ikaw ay nahaharap sa maraming matigas na tawag. Dumating ito sa teritoryo. Gayunpaman, ang nais kong pag-usapan ngayon ay ang mga may direktang epekto sa mga taong iyong pinagtatrabahuhan.

Ang isang mahirap na desisyon ay isang hindi kanais-nais sa maikling salita, ngunit mabuti para sa kumpanya sa mahabang panahon. Ito ay karaniwang nagsasangkot ng pagkakaroon ng isang matigas na pag-uusap o pagkuha ng isang aksyon na magiging hindi ka popular sa iyong mga tauhan, kasamahan, o mga kliyente.

Ang mga desisyon sa smart ay hindi laging popular na mga pagpapasya

Let's say isang key player sa iyong kumpanya ay nagbitiw. Gustung-gusto sila ng iba pang mga miyembro ng kawani, gustung-gusto ng mga kliyente ang kanilang saloobin na maaaring gawin, at may kakayahan silang mag-convert ng mga leads sa mga nagbabayad na customer.

Ang reaksyon ng tuhod ay upang gawin ang anumang kailangan upang mahawakan ang mga ito. Bukod sa kanilang maraming mga positibong katangian, mayroong isa pang mas pagpindot sa dahilan upang subukang pigilan ang mga ito.

Gusto mong maiwasan ang sakit ng paglipat ng HR na walang paltos sumusunod sa tuwing may pagbabago ng kawani. Kahit na handa ka na sa lahat ng may-katuturang mga proseso sa lugar, kadalasang tumatagal ng dalawa hanggang tatlong buwan para bumalik ang mga bagay sa normal.

Gayunpaman, may ilang mga kadahilanan kung bakit mas gusto ko ang mas mahirap na pagpili

Una, ang pagbibigay ng isang tao ng isang taasan o pag-promote kapag sila ay nakatalaga ay magtataka sa kanila kung bakit hindi mo nagawa ang alok bago (at nang tama ito). Pangalawa, kung sila ay nagbitiw, malamang na ligtas na isipin na ang kanilang isip ay binubuo. Marahil ay natagpuan nila ang isang bago at kapana-panabik na oportunidad o marahil nadama nila na ang kanilang panunungkulan sa iyong kumpanya ay nagpapatakbo ng kurso nito.

Tingnan din: 14 Pagtukoy ng mga Katangian na Makagagawa o Masira ang Iyong Tagumpay Bilang

Hanapin ang pilak lining

Sa halip na makahanap ng isang paraan upang kumbinsihin ang mga ito upang manatili, ang mas mahusay na-ngunit mas mahirap-pagpipilian ay upang hanapin ang mga positibo sa isang hindi mahusay na sitwasyon at maghanap ng isang paraan upang sumulong nang wala ang iyong pangunahing manlalaro. > Dahil ang mga ito ay lubos na nagustuhan, ang katotohanang hindi mo ginagawa ang anumang kailangan upang mapanatili ang mga ito ay malamang na hindi matatanggap.

Ano ang mga positibo ng sitwasyong ito?

Dalhin ang stock ng iyong kasalukuyang kawani at tingnan kung sino ang maaaring maging handa para sa promosyon o higit pang responsibilidad. Sa ibang salita, sino ang handa na tumungo at punan ang kanilang mga sapatos na pinagsama?

Ang ruta na ito ay nag-iwas sa iyo upang makahanap ng isang kapalit sa isang magmadali, na kung saan ay panatilihin ang HR masaya at mas mahalaga tiyakin na hindi ka gumawa ng isang masamang upa dahil ikaw ay sa ilalim ng presyon.

Hindi pagpuno ng posisyon mula sa labas ay nangangahulugan na ikaw ay magbakante ng pera upang magamit nang mas malikhain sa ibang mga lugar ng negosyo, tulad ng marketing o pagsasanay. Siguraduhin na hindi mo gagawin ito sa kapinsalaan ng kagalingan ng iyong kasalukuyang mga kawani. Kung kinakailangan ng workload na ito, pagkatapos ay sa lahat ng paraan, pag-upa ng isang bagong tao.

Ang paghahanap ng mga paraan upang ibenta ang iyong mahirap na desisyon sa isang positibong liwanag ay magiging isang mahabang paraan upang malagkit ang mga balahibo ng balahibo, ngunit huwag hayaan ang posibilidad ng pagtaas ng status quo magpigil sa iyo sa paggawa ng tamang pagpipilian para sa iyong negosyo.

Tingnan din: 7 Mga paraan upang Itakda ang Mga Layunin ng Koponan (Iyon Tunay na Gawain)

Panatilihin ang mas malaking larawan sa isip

Pinatakbo ko ang TopLine sa loob ng walong taon na ngayon at ako pa rin ang balk tungkol sa paghihirap. Ngunit alam ko rin kung gaano kahalaga ang mga ito, at sa paanuman ay nagpapahina sa kagat ng palaging pagkakaroon ng masamang tao.

Ang pag-iwas sa mga mahihirap na tawag sa kabuuan ay higit na kaakit-akit, lalo na kung ang alternatibo ay tila isang mas masahol na opsyon.

Let's say, halimbawa, mayroon kang isang kliyente na sa palagay ay katanggap-tanggap na lumakad sa iyo at sa iyong koponan. Kadalasang mas madaling bigyang-katwiran ang kanilang pag-uugali kaysa sa panganib na mawala ang kita.

Gayunpaman, ang pangmatagalang epekto ay ang iyong mga kawani ay magiging malungkot at labis na trabaho (ang mga nakakalason na kliyente ay mas mahigpit na hinihingi). Ito, sa pagliko, ay hindi tuwirang makakaapekto sa iyong kakayahang manalo ng bagong negosyo. Ito ay isang matigas na tawag upang sunugin ang client-ngunit sa pagkakataong ito, ito rin ang tamang isa.

Huwag matakot na kumuha ng mga bagay nang dahan-dahan

Sa aking karanasan, ang pinakamahusay na diskarte kapag nahaharap sa isang mahirap na desisyon ay maghintay at huwag magmadali sa anumang bagay. Kung mayroon ka ng oras, lubos kong inirerekumenda ang pagtulog dito. Ngunit kung hindi, pagkatapos ay tiyakin na kumuha ka ng hininga (o limang) at isaalang-alang nang maingat ang mga kalamangan at kahinaan ng kalagayan na iyong nahaharap.

Ano ang makikita mo (at totoong totoo ito para sa akin) ang iyong unang reaksyon sa isang sitwasyon ay hindi kinakailangang ipaalam kung paano mo ito tutugon. Pahintulutan ang problema na mag-agila sa likod ng burner para sa ilang sandali, at mas madalas kaysa sa hindi ka makakarating sa isang mas mahusay na solusyon.

Oo naman, ang solusyon ay maaaring mangailangan na gumawa ka ng isang matibay na desisyon o magkaroon ng mahirap na pag-uusap sa isang kliyente o isang empleyado, ngunit kung ito ay sa pinakamahusay na interes ng kumpanya sa pang-matagalang, pagkatapos ay kailangang gawin. Mahirap ang mga desisyon. Iyon ang dahilan kung bakit sila ay tinatawag na

mahirap

mga desisyon. Tandaan lamang: Maaaring kailangan mong maging masamang tao, ngunit maaari mong palaging magiging maganda ang tungkol dito.