Pinakamahusay na HR Software para sa Iyong Negosyo sa 2018

• Mga snapshot ng tampok: Pag-hire ng empleyado at mga serbisyo para sa onboarding, pamamahala ng payroll at mga benepisyo, pagsasama sa Slack at WhenIWork, at pag-access sa isang lokal na tagapayo sa benepisyo

Ang GoCo ay nagbibigay ng isang all-in-one online na HR, mga benepisyo at payroll platform, na pinakaangkop sa maliit at katamtamang mga laki ng maliliit na negosyo sa lahat ng mga industriya.

Kabilang sa mga pangunahing tampok ng GoCo ang:

• Ang empleyado ng empleyado ng empleyado at onboarding
• Online na empleyado-benepisyo pamamahala (kalusugan, dental at 401 (k) mga plano)
• Pagsasama at pag-sync sa mga umiiral na payroll provider o pag-set up ng isang bagong sistema ng payroll
• Pagsasama sa Slack (messaging team) at WhenIWork (pag-iiskedyul ng empleyado)
• Digital na imbakan ng mga dokumento sa pagsunod sa buwis at trabaho

Ang bawat maliit na negosyo na nag-sign up sa GoCo ay maaaring makakuha ng suporta mula sa isang digital na tagapayo ng benepisyo, pati na rin ang isang lokal na tagapayo ng mga benepisyo na magagamit upang matugunan nang personal upang sagutin ang mga tanong.

"Kami ay nakapagbigay ng mga tagapayo sa benepisyo sa harap ng mga customer sa kahit saan," sabi ni Nir Leibovich, tagapagtatag at CEO ng GoCo.

[Bumalik sa itaas]

• Mga snapshot ng tampok: Paperboard empleyado onboarding, time-off tracking at opsyon ng pagbibigay ng mga benepisyo sa kalusugan at 401 (k) na plano sa pamamagitan ng Gusto

Gustong, na dating kilala bilang ZenPayroll, ay nag-aalok ng mga human resources, payroll at mga tool sa pamamahala ng mga benepisyo sa higit sa 40,000 na mga negosyo ng U.S..

Kabilang sa mga tampok nito sa software ng HR ang:

• Paperboard empleyado onboarding at time-off tracking
• Access sa lahat ng mga tala ng empleyado sa isang lugar
• Awtomatikong pag-file at pagpoproseso ng buwis para sa mga buwis sa payroll lokal, estado at pederal
• Ang kakayahang magbayad ng mga empleyado sa pamamagitan ng direktang deposito o tseke
• Ang opsyon ng pagbibigay ng mga benepisyo sa kalusugan at 401 (k) na mga plano sa pagreretiro sa pamamagitan ng Gusto

Naghahain ang kumpanya ng mga negosyo na may isa sa 100 empleyado, kabilang ang mga opisina ng dentista, mga kumpanya ng batas, mga gym, mga tindahan ng kape at mga startup, sabi ni Steffi Wu, na namamahala ng komunikasyon sa Gusto.

Ang software na Gusto ay sumasama sa mga account ng Capital One Spark Business bank; Mga aplikasyon ng accounting software tulad ng FreshBooks, Xero at Intuit QuickBooks; time-tracking software tulad ng WhenIWork; at software ng pamamahala ng gastos sa pamamahala ng Resibo Bank.

Ang mga serbisyo sa payroll at HR, ang 401 (k) na plano at seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa ay ibinibigay sa buong bansa. Gayunpaman, ang mga serbisyo sa benepisyo sa kalusugan ay magagamit lamang sa ilang mga estado.

[Bumalik sa itaas]

• Mga snapshot ng tampok: Pamamahala ng payroll at mga benepisyo, walang papel na onboarding ng mga bagong empleyado at ang kakayahang lumikha ng mga pasadyang survey at makakuha ng patuloy na feedback mula sa mga empleyado

Ito ay isang all-in-one human resources, payroll at benefits software platform na nakatutok sa mga midsize organization sa maraming sektor, kabilang ang tech, media, e-commerce at nonprofits. Ang kumpanya, na sumusuporta sa mga maliliit na negosyo na may 50 o higit pang mga empleyado, ay naglilingkod sa higit sa 600 mga kliyente na may higit sa 120,000 empleyado sa platform nito, sabi ni Amy Rosenberg, tagapamahalang tagapamahala ng komunidad.

Bukod sa pamamahala ng payroll at mga benepisyo, Nag-aalok ng:

• Paperless onboarding ng mga bagong empleyado
• Software ng pamamahala ng empleyado na may mga review ng pagganap
• Ang kakayahang lumikha ng mga pasadyang survey at makakuha ng patuloy na feedback mula sa mga empleyado
• Isang social feed ng balita upang panatilihing nakakonekta ang iyong kumpanya sa malalaking balita, milestones, anibersaryo at mga kaarawan
• Isang online na pamilihan para sa mga empleyado upang mamili para sa mga benepisyo
• Mga tampok sa pamamahala ng oras

Ang teknolohiyang iyan ay tumutulong sa mga may-ari ng negosyo na may pag-uulat na Affordable Care Act at sa kasiya-siyang kumplikadong payroll at mga benepisyo sa benepisyo, sabi ni Matt Straz, tagapagtatag at CEO.

Ang layunin ay upang mapangasiwaan ang payroll, benepisyo at pamamahala ng empleyado sa isang "intuitive" na paraan na hihikayat ang empleyado na gamitin ito araw-araw, sabi niya. Ang pagdadala ng mga function ng pangangasiwa ng human resources sa ilalim ng isang payong ay tumutulong sa mga kliyente na makatipid ng pera, sabi ng kumpanya.

[Bumalik sa itaas]

• Mga snapshot ng tampok: Online na dashboard para sa mga gawain tulad ng payroll at buwis, pag-hire at pagsasagawa ng mga empleyado, mga plano sa pagreretiro at mga opsyon sa stock, pamamahala ng mga benepisyo at seguro, pagdalo sa pagsubaybay at mga bakasyon; at pagsasama sa mga sikat na apps ng third-party

Ang Zenefits ay isang malaking manlalaro sa puwang ng online na HR, ngunit ang kumpanya ay nahaharap sa masusing pagsusuri sa mga gawi sa paglilisensya nito. Noong Nobyembre 2016, sumang-ayon ito na magbayad ng isang $ 7 milyon na multa sa estado ng California pagkatapos na sisingilin sa pagpapahintulot sa mga empleyado na hindi lisensiyado na magbenta ng seguro.

Nag-aalok ang Zenefits ng isang online dashboard na nagbibigay-daan sa mga may-ari ng negosyo na pamahalaan ang lahat ng kanilang mga pangangailangan sa HR sa isang lugar, kabilang ang payroll at buwis, mga plano sa pagreretiro at mga pagpipilian sa stock. Tinutulungan din nito ang mga bagong empleyado, pamamahala ng mga benepisyo at seguro, at pagsubaybay sa pagdalo at bakasyon.

Ang sistema ay ganap na awtomatiko, inaalis ang mga papeles. Ang batayang plano ng kumpanya ay libre, at kinabibilangan ito ng pamamahala ng empleyado (hiring, onboarding at pangunahing pag-uulat) at pamamahala ng mga benepisyo (medikal, dental, pangitain at seguro). Ang mga Zenefits ay binabayaran ng mga nagbibigay ng benepisyo sa platform kapag nag-sign up ka.

Ang plataporma ay kapaki-pakinabang din para sa mga empleyado: Maaari nilang gamitin ang online na dashboard upang tingnan at mag-sign sa mga alok ng trabaho sa pag-aalok, access pay stub, suriin at magpatala sa mga plano sa kalusugan at bakasyon sa kahilingan.

[Bumalik sa itaas]

HR software para sa maliit na negosyo: Buod ng mga pagpipilian

Nai-update Abril 9, 2018.

Upang makakuha ng karagdagang impormasyon at ihambing ang mga opsyon sa pagpopondo para sa iyong maliit na negosyo, bisitahin ang pahina ng aming site na maliit na negosyo na pautang.