5 Mga Mito na Nanatiling Kababaihan Mula sa Pagsisimula ng Maliit na Negosyo

Si Deborah Sweeney ay nagmamay-ari ng isang maliit na negosyo na tumutulong sa paglulunsad ng iba pang maliliit na negosyo. Napansin niya ang isang kawili-wiling trend sa nakaraang limang taon: Ang kanyang mga kliente ay nagbago mula sa 10% kababaihan hanggang 25%.

Magiging higit pa, sabi ni Sweeney, na ang MyCorporation.com ay tumutulong sa mga negosyante na makitungo sa mga gawaing papel at mga legal na hadlang, maliban sa kung ano ang sinasabi niya ay mga maling paniniwala na nagpapanatili sa kababaihan mula sa maliit na negosyo na mundo.

Ang mga babaeng naglalaro ng mas malaking papel sa maliliit na negosyo ay hindi na malaking balita, siyempre. Noong 2014, may halos 9 milyon na negosyo na pag-aari ng kababaihan sa U.S., na gumagamit ng halos 8 milyong manggagawa at nag-record ng halos $ 1.4 trilyon sa mga benta sa taong iyon, ayon sa data mula sa National Association of Women Business Owners.

Ngunit iniisip ni Sweeney na mas maraming kababaihan ang magbibigay ng entrepreneurship isang pagbaril kung hindi para sa limang pangunahing mga alamat na ito:

1. Imposible para sa isang babae na magtagumpay bilang isang negosyante.

Nang sabihin niya sa mga tao na nagpapatakbo siya ng kanyang sariling maliit na negosyo, sabi ni Sweeney, ipinapalagay nila na pinag-uusapan niya ang isang bagay, mabuti, maliit. Hindi nila isipin na siya ay nasa kapangyarihan ng isang kumpanya na mga post na halos $ 9 milyon sa taunang kita.

"Oh, ginagawa mo ba iyon sa iyong garahe?" Ay isang pangkaraniwang tanong na tinanong niya, sabi niya.

Ipinapalagay ng ilang mga tao na kapag ikaw ay isang babae na may-ari ng maliit na negosyo, ikaw ay "gumagawa ng beaded necklaces o paggawa ng nursing products para sa mga bata," sabi niya Investmentmatome.

Sa kaso ni Sweeney, ang mga huwad na pagpapalagay ay maaring maging sexist.

Ang kanyang asawa, si Tor, ay isang maliit na negosyanteng may-ari ng negosyo, at sinabi niya na hindi karaniwan ang mga tao na magtanong "kung nagtutulungan kami sa aking negosyo."

Ang mga tao ay "may ganitong mindset na hindi ko ito tatakbo," ang sabi niya, "na ako ay isang may-ari ng negosyo, sa diwa, dahil may asawa ako na isang may-ari ng negosyo. Nakakatawa."

Nang magkatulad, ang kumpanya ni Tor Sweeney ay tinatawag na Dresses.com. Ito ay isang tagagawa ng damit na gumagawa ng prom dresses at kasal dresses.

At oo, sabi niya, madalas na tanungin ng mga tao kung nagmamay-ari siya ng kumpanya, hindi sa MyCorporation.com.

2. Ang mga babae ay hindi lamang bilang pangnegosyo tulad ng mga lalaki.

"Ang mga kababaihan ay may mahirap na pag-iisip para sa kanilang sarili kung ano ang tungkol sa entrepreneurship," sabi ni Sweeney.

Iyon ay dahil wala silang sapat na mga modelo ng papel, sabi niya. Nakilala ni Sweeney ang mga kabataang babae na nagsasabi na gusto nilang maging negosyante ngunit sa kalaunan pivot sa ibang karera, nagtatrabaho para sa isang kumpanya.

Sinabi ni Sweeney na marami sa mga kababaihan na nanggagaling sa MyCorporation.com ay nagpapatuloy sa entrepreneurship sa kauna-unahang pagkakataon, samantalang marami sa mga lalaki ang mga serial entrepreneur na gumamit ng maraming serbisyo ng kanyang kumpanya.

3. Ang mga kababaihan ay hindi nakakamit ng mas maraming tagumpay bilang mga negosyante tulad ng ginagawa nila sa corporate world.

Ang ehekutibong Facebook na si Sheryl Sandberg ay nagsimula ng isang pambansang talakayan noong 2013 kung paano maabot ng mga kababaihan ang kanilang mga layunin sa corporate America sa pagpapalabas ng kanyang pinakamahusay na nagbebenta ng libro, "Lean In."

"Maraming kababaihan na 'nanalig sa' ay maaaring maging matagumpay," sabi ni Sweeney. "Iyan ang gusto nila. Gusto ko ng higit pa. Nais kong huwag mag-hire ng isang nanny upang makasama ang aking mga anak. Ang paraang maaari kong gawin iyon ay upang patakbuhin ang sarili kong negosyo."

Bukod, sabi niya, siya ay hindi masaya sa mundo ng korporasyon. "Maaari kang maging matagumpay, ngunit ako ay mabaliw," sabi niya. "Maaari mong itayo ang iyong sariling landas bilang isang entrepreneurial na babae," at "makipagkumpetensya sa iyong sariling larangan."

"Lagi kong sinasabi na 'umabot' sa halip na 'sandalan,'" sabi niya.

4. Ang pagpapatakbo ng isang maliit na negosyo ay mas maraming oras kaysa sa pagtatrabaho sa mundo ng korporasyon.

Ang karamihan sa mga tao ay nag-aakala na ang pagpapatakbo ng iyong sariling negosyo ay nangangahulugan na nagtatrabaho ng mahahabang oras. Para sa mga babaeng negosyante, na kadalasang nangangahulugan ng dagdag na presyon, na ibinigay sa tradisyonal, kung lipas na sa panahon, ang mga tungkulin na kadalasang inaasahang maglaro sa bahay.

Ngunit ang masasamang oras ay isa pang maling kuru-kuro, sabi ni Sweeney. Nag-quit siya ng isang trabaho sa korporasyon anim na taon na ang nakakaraan upang maging isang negosyante at nagsasabi na "talagang nagtatanghal ng isang hindi kapani-paniwala na pagkakataon" para sa pagkamit ng isang mas mahusay na balanse sa work-life.

Sa isang bagay, binibigyang diin niya, "hindi ka inuutusan ng korporasyon ng Amerika upang magtrabaho ng ilang oras."

5. Ang iyong mga anak at pamilya ay magdusa dahil sa iyong maliit na negosyo.

Ang kanyang trabaho ay tiyak na nagpapanatili sa kanya abala, at siya admits "hindi mo kailanman itigil ang pag-iisip tungkol sa iyong negosyo kapag ikaw ay isang may-ari ng negosyo."

May ilang mga bagay na hindi niya magagawa at para sa kanyang dalawang anak na lalaki. "Hindi namin nag-play ng mga petsa sa hapon," sabi niya.

Subalit sa pagiging isang may-ari ng maliit na negosyo ay naging mas epektibo siyang magulang, sabi niya.

"Ang ilan ay nagsasabi, 'Hindi ako maaaring maging isang negosyante bilang isang ina.' At sasabihin ko, 'Nagbigay ako ng kakayahang umangkop.' Maaari mong mahanap ang tamang balanse kapag ikaw ang panginoon ng iyong sariling kapalaran."

Oo, ang kanyang iskedyul ay maaaring maging abala. "Sa 2 p.m., tumatakbo ako at pinipili ko ang aking mga anak at kinuha sila upang gumana sa akin," sabi niya.

Ngunit iyan ay mabuti para sa kanyang mga anak, sabi niya. Kapag kasama nila ang kanilang mga kaibigan, sabi niya, "Naririnig ko silang nagsasalita, 'May opisina ng aking ina at mayroon siyang 30 empleyado.'"

"Mayroong isang bagay tungkol sa pakikipag-ugnayan sa iyong pamilya sa iyong karera," sabi ni Sweeney. "Nakikita nila ang isang halimbawa ng etika sa trabaho at naniniwala sa ito."

Si Benjamin Pimentel ay isang manunulat ng kawani na sumasaklaw sa maliit na negosyo para sa Investmentmatome. Sundin siya sa Twitter @ benpimentel , sa Google+ at sa LinkedIn.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa kung paano magsimula at magpatakbo ng isang negosyo, bisitahin ang Ang aming site Small Business Guide . Para sa libre, personalized na mga sagot sa mga tanong tungkol sa pagsisimula at pagtustos ng iyong negosyo, bisitahin ang Maliit na negosyo seksyon ng Magtanong ng pahina ng Advisor ng Investmentmatome.

Mga larawan sa pamamagitan ng Deborah Sweeney.