Babala: Ito ay Maaaring Mag-draining $ 155,000 Mula sa Iyong 401 (k) |

sa iyong pagreretiro?

Sinabihan kami na kailangan naming i-save para sa pagreretiro. Sinabi rin sa amin na ang mga account na may pakinabang sa buwis, na karaniwang ibinibigay ng mga tagapag-empleyo, ang pinakamainam na paraan upang bumuo ng isang itlog ng pugad.

Ang iyong 401 (k) ay dapat na kumakatawan sa isa sa mga pinakamahusay na diskarte sa pagreretiro sa pagreretiro doon. Madaling mamuhunan sa isang 401 (k) - ang iyong tagapag-empleyo ay malamang na nag-aalok ng isang plano kung saan maaari kang makakuha ng pera na awtomatikong ibabawas mula sa iyong paycheck.

Gayunpaman, kung ikaw ay namumuhunan sa isang 401 (k), maaari mong wakasan hanggang sa magtapon ng $ 155,000 sa iyong buhay.

Narito kung paano:

Una, tanungin ang iyong sarili: Magkano ang iyong binabayaran sa mga bayarin sa retirement account? Sapagkat kung ano ang maaaring draining ang iyong 401 (k).

Kahit na may bagong 401 (k) na mga tuntunin ng pahayag, maaaring wala kang ideya kung ano ang iyong binabayaran sa mga bayad. Sa katunayan, ang isang kamakailang pag-aaral ng InvestingNerd (isang dibisyon ng NerdWallet) ay natagpuan na ang 92.6% ng mga Amerikano ay "lubos na underestimated ng kabuuang 401 (k) na bayad sa average na sambahayan ay magbabayad sa kabuuan ng isang buhay."

ang lahat ng iyong mga bayarin ay idinagdag, ayon sa demos ng patakaran ng pampublikong Demos, maaari kang maging $ 155,000 o higit pa - mas mahirap sa iyong buhay.

Ano ang maaari mong gawin sa labis na pera?

Mas mahalaga, kung magkano ang naidagdag sa kung nakapagtipon ka na ng pera sa paglipas ng panahon?

Ang bawat account sa pagreretiro ay may bayad. Narito kung ano ang maaaring bayaran mo:

• Ratio ratio: Ito ang taunang halaga ng mga pondo sa iyong account sa pagreretiro. Walang pag-iwas sa bayad sa pagreretiro sa account na ito; lahat ng mga pondo ay may mga ratios na gastos. Gayunpaman, maaari mong limitahan ang iyong mga bayarin sa pamamagitan ng pagpili ng mga pondo na may mas mababang mga rati ng gastos. Ang ilang mga kumpanya ay gumagamit ng mga kompanya ng pamamahala ng pagreretiro na nagpapalit ng kanilang kita sa pamamagitan ng pagrerekomenda ng mas mahal na pinamamahalaang mga pondo na may mas mataas na mga ratios sa gastos (at mga komisyon). Mayroong maraming mga pondo sa labas na singil na mas mababa sa 0.25% - sa halip ng singilin ng higit sa 1%.
• Operating na gastos: Karamihan sa mga plano sa pagreretiro ay may mga gastos sa pagpapatakbo. Sa ilang mga kaso, ipinasa ng mga employer ang mga gastos na ito sa mga empleyado sa pamamagitan ng pagkuha nito mula sa kanilang mga account sa pagreretiro. Kung ang operating gastos ay medyo maliit, maaari itong matalo sinusubukan na mamuhunan sa iyong sarili sa pamamagitan ng isang online na broker ng diskwento.
• Mga ibinahaging gastos: Sa ilang mga kaso, maaari kang maging bahagi ng "pagbabahagi ng kita." Sa ganitong sitwasyon, maaaring makakuha ang isang service provider ng rebate mula sa mga pondo ng mataas na gastos. Ang mga sobrang bayarin na natapos mula sa iyong account sa pagreretiro ay ibinahagi sa iba pa, upang makatulong na masakop ang gastos ng iba sa isang plano.
• Mga singil sa dami ng namamatay: Kung mayroon kang 403 (b) na plano - karaniwang ang katumbas ng 401 (k) para sa mga di-kita at manggagawa ng gobyerno - maaaring may ibang mga singil. Kasama sa mga planong ito ang mga produkto na ibinebenta ng mga kompanya ng seguro sa buhay, at mayroong dagdag na gastos na nauugnay sa iyon.
• Iba pang mga bayarin: Suriin ang pahayag ng iyong retirement account para sa iba:.

Ang ilang mga eksperto ay naniniwala na ang iyong kabuuang gastos sa pagreretiro account ay dapat na hindi hihigit sa 1% - at madalas na posible na panatilihin sa ibaba ang numerong iyon kung ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring kayang kunin ang gastos sa pagpapatakbo, at kung ang mga pondo ay pinili ay may mababang halaga.

Ang Namumuhunan Sagot: Kung napansin mo na masyadong mataas ang iyong bayad, makipag-usap sa iyong employer tungkol sa paghahanap ng ibang administrator ng plano. Maaari mo ring tanungin kung ang mga opsyon sa mas mababang gastos ay maidaragdag sa plano.

O maaari mong ilagyan ang iyong 401 (k) sa isang IRA, na nagpapahintulot sa iyo ng kakayahang mamuhunan gaya ng nakikita mong magkasya, at hanapin ang pinakamababang gastos mga pagpipilian. Ang isang diskarte ay upang magbigay ng sapat na kontribusyon upang makakuha ng tugma ng tagapag-empleyo, at pagkatapos ay kapag naabot na ang max, maaari kang mag-ambag sa isang mas mahusay na account na mas mahusay.