Sabado Maliit na Negosyo Spotlight: Jobkaster gumagawa ng trabaho-pangangaso madali

Sa pangatlong yugto ng aming serye ng Small Business Saturday Spotlight, sinalihan namin si Paul Chittenden ng Jobkaster, isang site-based na search site ng trabaho. Ang beta na bersyon ay nasa ngayon, ngunit plano ni Paul na opisyal na ilunsad noong Marso na may mas maraming trabaho at pinahusay na interface ng gumagamit.

Panatilihin ang isang mata para sa kanyang makabagong produkto, at basahin sa para sa kanyang mga saloobin at payo sa pagsisimula ng iyong sariling negosyo. Kung naghahanap ka ng trabaho, tingnan ang aming listahan ng sampung pinakamahusay na lungsod para sa mga naghahanap ng trabaho at ang aming Cost of Living Calculator!

Investmentmatome (NW): Ano ang ginagawa ng Jobkaster? Anong mga problema ang sinusubukan mong malutas sa iyong negosyo?

Paul Chittenden (PC): "Ang JobKaster ay isang sobra-lokal na app sa paghahanap ng trabaho, o upang ilagay ito nang mas simple, isang paghahanap sa trabaho na nakabatay sa mapa. Binaligtad namin ang tradisyonal na pag-aalok ng batay sa listahan ng iba pang mga boards ng trabaho at natagpuan ang isang paraan na kapwa kapaki-pakinabang at mas magaling para sa end user. Gamit ang Google Maps bilang isang base, ipinapakita namin sa aming mga gumagamit ang eksaktong lokasyon ng trabaho upang maaari nilang piliin kung saan nais nilang magtrabaho.

Para sa mga recruiters, nag-aalok kami ng isang simpleng solusyon upang makahanap ng mga lokal na kandidato sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga kuwalipikadong kandidato na malapit sa lugar ng pagtatrabaho.

Sinusubukan naming malutas ang dalawang problema:

Una, gusto nating tulungan ang mga tao na makahanap ng mga trabaho na mas malapit sa tahanan upang maaari silang gumastos ng mas maraming oras sa kanilang pamilya, mas maraming oras sa pagiging kaaya-aya, mas maraming oras sa mga kaibigan, o gumagawa ng anumang bagay na gusto nila.

Pangalawa, nakita namin ang isang malaking agwat sa pagrerekrut ng software para sa maliliit na negosyo. Ang mga maliliit na negosyo ay hindi maaaring gumastos ng $ 300 para sa isang pag-post ng trabaho sa tipikal na board ng trabaho. Nag-aalok kami ng isang alternatibong mababa ang halaga para sa kanila upang makahanap ng mga kuwalipikadong lokal na empleyado."

NW: Ano ang iyong misyon? Ano ang inspirasyon sa iyo upang lumikha ng Jobkaster?

PC: "Ang aming misyon ay upang matulungan ang mga lokal na makahanap ng mga lokal na trabaho.

Nais naming gawing simple ang paghahanap ng trabaho sa mga pinaka-pangunahing bahagi nito, ngunit gawin din ito sa isang makabagong paraan.

Ang industriya ng trabaho sa board ay hindi nagbago nang malaki dahil ang unang board ng trabaho ay inilunsad noong 1992. Ito ay karaniwang, "magbigay ng isang listahan, at hayaan ang mga tao na maghanap sa napakaraming trabaho." Kung nais mong makahanap ng isang lokal na trabaho, mayroon kang upang maghanap sa pamamagitan ng zip code, ngunit ang karamihan sa mga boards ng trabaho ay hindi hinihimok ng lokasyon at nagbibigay ng mga resulta ng suboptimal.

Nakatuon kami sa pagbabago ng paraan ng paghahanap ng mga tao sa trabaho. Nagbibigay kami ng mga naghahanap ng trabaho ng isang paraan upang makita ang mga trabaho sa kanilang paligid, at bigyan sila ng mga filter upang alisin ang mga trabaho na hindi nila gusto. Sa lalong madaling panahon, maaari naming ipakita ang mga naghahanap ng trabaho ang mga trabaho na sila ay kwalipikado para sa (batay sa kanilang mga kasanayan), at magkaroon ng isang mas mataas na pagkakataon ng pagkuha ng isang pakikipanayam dahil sa pagiging pre-qualified.

NW: Sabihin mo sa akin ng kaunti tungkol sa iyong sarili at kung paano mo napunta sa ideya na ito.

PC: "Sa totoo lang, ang Ravi Budhu (ang orihinal na Tagapagtatag ng JobKaster) ay umunlad sa JobKaster sa parehong oras na itinatag ko ang isang nakikipagkumpitensya na serbisyo. Ipinakilala kami ng isang magkasamang kaibigan, at mabilis kaming nakipagsosyo at nagsimulang magtayo ng magkakasama.

Para sa akin, ang ideya ay nagmula sa isang napakahusay na alok na trabaho na natapos ko na. Nakatira ako sa Houston. Hindi lamang ang trapiko ay kakila-kilabot, ngunit ang lunsod ay kumalat. Kahit na ang trabaho ay binabayaran ng 50% higit pa sa kung ano ako ay nakakakuha, ang drive ay naging horrendous. Dahil ang aking asawa ay nagtrabaho sa isang bahagi ng bayan, ang lokasyon ng trabaho ay isang mahalagang bagay na dahilan dahil ang isa sa atin ay mapagmataas sa isang oras at kalahati na magbawas ng parehong paraan.

May isang real estate site sa Houston, HAR.com, na mayroong isang mapa batay sa paghahanap sa bahay na mahal ko. Ginagamit ko ito kahit isang beses sa isang linggo kahit na hindi ako naghahanap ng bahay. Naisip ko, "Bakit walang ginagawa ang mga ito sa mga trabaho?" Para sa akin, ito ay kung saan ipinanganak ang ideya."

NW: Paano sa palagay mo ay babaguhin ng Jobkaster ang paraan ng paggawa ng maliit na negosyo sa kanilang pag-hire, at kung paano nakakahanap ang mga tao ng trabaho?

PC: "Ang mga maliliit na negosyo ang aming pangunahing pokus. Ang aming paghahanap sa trabaho ay partikular na binuo upang matulungan ang mga maliliit na negosyo na makahanap ng mga kwalipikadong lokal na empleyado.

Karamihan sa mga maliliit na negosyo ay umaasa pa rin sa mga ad sa pahayagan, "Ngayon Naghihintay" na mga palatandaan sa kanilang mga bintana, o sa kanilang sariling website.

Narito ang mga problema na nakikita ko na:

• Ang mga patalastas sa dyaryo ay nagiging mas mahal!
• Window signs - Ikaw ay umaasa sa mga taong naglalakad sa pamamagitan ng iyong tindahan upang malaman na ikaw ay hiring.
• Mga website ng negosyo - Ito ay mabuti para sa mga taong aktibong naghahanap at nais na magtrabaho para sa iyo. Ngunit ang kanilang mga kaya maraming mga trabaho hires na higit sa kwalipikado na hindi kahit na alam tungkol sa iyo.

Layunin naming maging sentral na lugar na hinahanap ng mga locale para sa trabaho. Kung gusto mo ng isang mas maikling magbawas, nakuha namin ang sakop mo. Kung mayroon kang mga isyu sa transportasyon, nakuha namin ang sakop mo. Kung nakatira ka sa isang lugar ng lunsod at nais na maglakad o sumakay ng bisikleta upang gumana, maaari rin naming matulungan. Ang isa pang bagay na kulang sa maliliit na negosyo ay isang sistema upang subaybayan ang mga aplikante. Kami ay nagtatayo ng isang simpleng sistema ng pagsubaybay ng aplikante kung saan maaaring gamitin ng mga maliliit na negosyo upang pamahalaan ang mga kandidato at ang proseso ng pag-hire nito. Sa kalaunan, kami ay magiging isang lahat sa isang sistema upang gawing simple ang proseso ng pagkuha para sa maliliit na negosyo."

NW: Ano ang naiiba sa Jobkaster kaysa sa mga website tulad ng Craigslist?

PC: "Tatlong bagay. Una, ang aming interface na batay sa mapa ay ginagawang madali para sa mga naghahanap ng trabaho upang makahanap ng trabaho na malapit sa kanilang tahanan. Pangalawa, nag-aalok kami ng tanging lokal na solusyon sa pag-recruit ng uri nito sa pagkuha ng mga tagapamahala at mga recruiters magkamukha.Ikatlo, ang sistema ng pagsubaybay ng aming aplikante ay makakatulong sa mga maliliit na negosyo na pamahalaan ang kanilang proseso sa pagrerekrut.

Ang Craigslist ay kahanga-hanga. Ang pagiging simple nito ay bahagi ng henyo nito. Ang pagiging simple ay ang problema din nito. Ang Craigslist ay hindi nagbabago.

Sa sistema ng pag-post ng trabaho ng bulletin board nito, ang iyong pag-post ng trabaho ay pinindot sa ilalim ng pahina at papunta sa mga sumusunod na pahina nang mabilis. Ito ay nangyayari lalo na sa mga malalaking lungsod, kung saan ang lokasyon ay gumaganap ng isang mas mahalagang papel. Maaari kang makakuha ng isang disenteng dami ng mga katanungan sa maikling panahon na ang iyong post ay nakikita, ngunit para sa pinakamainam na mga resulta ay kailangan mong mag-post ng iyong trabaho ng maraming beses sa buong araw.

Sa JobKaster, ang iyong pag-post ng trabaho ay mabubuhay para sa 30 araw. Laging nakikita, at ginagawa namin ang aming makakaya upang gawing ligtas ang mga gumagamit at poster.

Sa palagay namin ang platform ng JobKaster ay magbibigay ng higit na halaga sa aming mga naghahanap ng trabaho at mga poster ng trabaho sa mga serbisyo tulad ng Craigslist."