Paano Ihiwalay ang Seguro sa isang Diborsyo
Diborsyo sa Pilipinas - FILDLAR A56 Dokumentari Riserts
Talaan ng mga Nilalaman:
Sa gitna ng kalungkutan at kumplikadong logistik ng paghiwa-hiwalay, ang seguro ay hindi maaaring maging pinakamataas na isip. Ngunit ang pagkuha ng iyong coverage sa pagkakasunud-sunod ay dapat na mataas sa iyong listahan ng gagawin. Ang tamang seguro ay lumilikha ng isang netong kaligtasan sa pananalapi para sa sariwang pagsisimula.
Narito ang isang breakdown ng kung ano ang dapat gawin.
| Checklist ng seguro para sa isang diborsyo | |
|---|---|
| Seguro sa kalusugan |
|
| Insurance ng kotse |
|
| Seguro sa tahanan at nangungupahan |
|
| Seguro sa buhay |
|
| Disability insurance |
|
Seguro sa kalusugan
Maaari mong panatilihin ang iyong segurong pangkalusugan. Ngunit kung depende ka sa plano ng lugar ng trabaho ng isang asawa, sa karamihan ng mga estado kailangan mong simulan ang pagbabayad ng buong kuwenta para sa insurance na iyon. O kailangan mong bumili ng iba't ibang coverage. (Ang mga bata ay maaaring manatili sa alinmang plano ng magulang bilang mga umaasa.)
Ano ang gagawin kung ikaw ay nakasalalay sa planong pangkalusugan sa lalong madaling panahon:
| Pagpipilian | Mabuting malaman |
|---|---|
| Mag-enroll sa isang plano sa iyong lugar ng trabaho. |
|
| Panatilihin ang pagsakop sa pamamagitan ng plano ng lugar ng trabaho ng dating asawa at bayaran ito. |
|
| Bumili ng isang planong pangkalusugan sa merkado ng seguro sa kalusugan ng gobyerno. |
|
| Bumili ng isang planong pangkalusugan sa labas ng pamilihan ng seguro sa kalusugan. |
|
| Maliit ang kita? Suriin upang makita kung kwalipikado ka para sa Medicaid. |
|
"Ang seguro sa kalusugan ay isang malaking bahagi ng mga gastusin na talagang kailangang maipakita at naisip kung may lumipat sa isang kasunduan sa diborsiyo," sabi ni Cheryl Glazer, presidente ng Association of Divorce Financial Planners at isang consultant sa pananalapi sa Philadelphia.
Habang tinitimbang mo ang mga pagpipilian sa plano ng kalusugan, maunawaan ang mga benepisyo ng bawat isa at ang mga gastos sa labas ng bulsa gaya ng mga deductibles, copayments at coinsurance. Ang paggawa ng paghahambing ng apples-to-apples sa mga plano sa kalusugan ay nangangailangan ng oras, at maaaring kailangan mo ng tulong, sabi niya.
| Saan makakahanap ng tulong sa pagpili ng isang planong pangkalusugan | |
|---|---|
| Pagbili ng plano sa pamilihan | Tingnan ang Healthcare.gov para sa pamilihan ng seguro sa kalusugan sa iyong estado |
| Ang pagbili ng isang planong pangkalusugan sa labas ng pamilihan | Ahente ng seguro sa kalusugan. Ang ilang mga ahente ay nagbebenta ng coverage mula sa isang solong kumpanya; ang iba ay nagbebenta ng mga plano na inaalok ng iba't ibang mga kumpanya. |
| Pag-sign up para sa pagkakasakop sa trabaho | Ang mga pinagkukunan ng tao o kawani ng benepisyo ng empleyado |
»KARAGDAGANG: Kwalipikado at mga alternatibo sa seguro sa kalusugan ng COBRA
Auto insurance
Ipaalam ang kumpanya ng seguro tungkol sa mga pagbabago, tulad ng paglipat sa panahon ng paghihiwalay. Ang mga rate ng seguro ng kotse ay nakabatay sa bahagi kung saan ang kotse ay garaged. Sa sandaling nahahati ang ari-arian, ang mga ex-spouse ay kailangan ng kanilang sariling mga patakaran sa seguro ng kotse.
"Kapag bumibili ng isang patakaran, tingnan ang mga detalye na nasa likod ng front page," sabi ni Chris Chen, isang sertipikadong tagaplano ng pananalapi na may Insight FInancial Strategists sa Waltham, Massachusetts. Siya rin ay treasurer ng Association of Divorce Financial Planners.
Mga driver ng kabataan? Maaaring kailanganin ng dalawang magulang na ilista ang mga bata sa kanilang mga patakaran kung nagbahagi sila ng pag-iingat. Iyon ay dahil ang mga kabataan ay malamang na regular na magmaneho ng mga kotse ng mga magulang. Tawagan ang seguro upang malaman.
Home Insurance
Ang ilang mga ex-asawa ay magkasamang nagtataglay ng pamilyang pang-pamilya pagkatapos ng diborsyo, kadalasan upang mapaunlakan ang mga bata hanggang sa matapos ang paaralan, sabi ni Chen. Sa kasong iyon, kapwa dapat nakalista sa patakaran sa seguro sa tahanan. Makipag-ugnayan sa kompanya ng seguro sa bahay upang alisin ang isang dating asawa kung ikaw ang nag-iisang may-ari.
Pag-upa ng isang bagong lugar? Isaalang-alang ang pagbili ng seguro sa renters, na sumasakop sa mga gamit at nagbibigay ng seguro sa pananagutan. Kahit na pinangalanan ka pa rin sa patakaran sa seguro sa tahanan ng pamilya, ang pagsakop na iyon ay hindi na umaabot sa isang apartment.
»KARAGDAGANG: Hanapin ang pinakamahusay na renters insurance
Seguro sa buhay
Ang seguro sa buhay ay madalas na kinakailangan sa isang kasunduan sa diborsyo kapag ang mga pagbabayad ng suporta sa anak o alimony ay kasangkot. Ang seguro sa buhay ay pumapalit sa pera na ito kung ang ex-spouse na gumagawa ng mga pagbabayad ay namatay nang maaga.
Bumili ng indibidwal na seguro sa buhay sa halip na depende sa coverage ng grupo sa pamamagitan ng trabaho, sabi ni Chen.Karaniwang nagtatapos ang seguro sa buhay na inisponsor ng employer kapag nag-iwan ka ng trabaho, at hindi ito maaaring mag-alok ng sapat na coverage.
Sinabi ni Chen na pinakamainam para sa benepisyaryo na magkaroon ng patakaran na nakakasiguro sa ex-spouse. Binabayaran ng may-ari ng patakaran ang mga premium at may kontrol sa patakaran. Sa ganitong paraan, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa isang dating "nalilimutan" ng dating asawa upang bayaran ang mga premium o pagbabago ng benepisyaryo.
Suriin ang mga benepisyaryo sa seguro sa buhay at iba pang mga account sa pananalapi, at baguhin ang mga ito kung kinakailangan.
»KARAGDAGANG: Ang pinakamahusay na mga kompanya ng seguro sa buhay
Disability insurance
Ang kapansanan sa kapansanan ay pumapalit sa isang bahagi ng kita kung kayo ay may kapansanan o may sakit at hindi maaaring gumana para sa isang pinalawig na panahon. Ang pagsakop ay mahalaga, ngunit madalas na napapansin, sabi ni Chen.
Ang posibilidad ng kapansanan ay mas mataas kaysa sa tingin mo:
- Ang isang malusog na 35-taong-gulang na lalaki na may trabaho sa opisina ay may humigit-kumulang 20% na posibilidad na mawalan ng bisa sa loob ng tatlong buwan o higit pa sa panahon ng kanyang karera
- Ang isang malusog na 35 taong gulang na babae na manggagawa sa opisina ay may tungkol sa isang 25% na pagkakataon
- Ang pagkakataon ay tumaas sa 45% para sa lalaki at 41% para sa babae kung sila ay naninigarilyo at sobra sa timbang, ayon sa Council for Disability Awareness, isang grupo ng seguro sa seguro
Ang mga pinsala sa likod, kanser at sakit sa puso ay karaniwang mga sanhi ng mga pang-matagalang pagliban sa trabaho. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng seguro sa kapansanan, o maaari kang bumili ng indibidwal na coverage mula sa isang kompanya ng seguro.
»KARAGDAGANG: Ipinaliwanag ang seguro sa kapansanan
Si Barbara Marquand ay isang manunulat ng kawani sa Investmentmatome, isang personal na website ng pananalapi. Email: [email protected]. Twitter: @barbaramarquand.
