Gumawa ng Pagkakaiba bilang isang Mentor

Sa pamamagitan ng Jeremy Office, CFP®, ChFC, CIMA

Matuto nang higit pa tungkol kay Jeremy sa aming site Magtanong ng Tagapayo

Socrates at Plato. Kahoy at Walton. Graham at Buffett. Kahit Kenobi at Skywalker. Ang mga mentor ay may napakalaking papel sa buhay ng ilan sa mga pinaka-matagumpay na tao sa kasaysayan (at gawa-gawa) ng kasaysayan. Ang isang mahusay na tagapagturo ay nagbibigay ng patnubay at inspirasyon, na naghihikayat sa protégé na magsikap na maging pinakamahusay na siya. Ang isang mabuting tagapayo ay maaaring magkaroon ng walang hanggang epekto sa buhay ng isang tao.

Ang tagapayo na gusto ko

Nais kong maipakita ko ang kahalagahan ng pagkakaroon ng tagapagturo sa pamamagitan ng pagbabahagi sa iyo ng aking personal na kuwento tungkol sa tagapagturo na nagbago ng aking buhay-ang taong tumulong sa akin upang makuha ang aking mga potensyal at ibahin ang aking malabo ambisyon sa isang matagumpay na karera bilang isang tagapayo at negosyante. Ngunit hindi ko magagawa. Noong mas bata pa ako, hindi ko napagtanto kung gaano kahalaga ang magkaroon ng relasyon sa isang propesyonal na tagapagturo. Akala ko ang sapat na pagmamahal at karunungan ng aking mga kaibigan at pamilya. Siyempre pa, nagpapasalamat ako magpakailanman para sa mga relasyon na iyon, na nilalaro ng mahalagang papel sa paghubog sa akin sa taong ako ngayon. Hindi sana ako nagtagumpay nang walang suporta ng pamilya at mga kaibigan, ngunit maaari rin akong makinabang sa isang relasyon sa isang taong nagbigay ng tiyak, layunin na karapatang payo at propesyonal na patnubay.

Ang katotohanan ay, ang pagiging negosyante ay mahirap at mapanganib. Habang ako ay sapat na masuwerte upang gawin ito sa trabaho, ang pagkakaroon ng isang tagapayo na nakamit na ang mga hamong kinakaharap ko ay maaaring gumawa ng mga bagay na mas madali. Habang lumaking propesyonal ako, naramdaman ko ang isang tungkulin upang matiyak na ang kabataan ngayon ay may access sa mga mapagkukunan na hindi ko ginawa. Nais kong tulungan silang mapakinabangan nang husto ang kanilang mga pagkakataon at hikayatin ang kanilang pagmamaneho upang magtagumpay, kaya naging sarili ko ang isang tagapayo.

Ang susunod na henerasyon ng mga pinuno ay nangangailangan ng iyong tulong

Ang mga kabataan ngayon ay naghahanap ng direksiyon, katulad ko. Gusto nila ang gabay sa lahat ng bagay mula sa pagpili ng isang landas sa karera sa pagpili ng tamang sangkap para sa panayam sa trabaho na pangarap. Ngunit maraming mga nagnanais na negosyante at mga kabataang propesyonal sa negosyo ay may ilang mga confidante na maaari silang humingi ng tulong. Ang kailangan ng mga kabataan na ito ay mga tagapagturo na maaaring kumilos bilang isang tunog ng board at nag-aalok ng payo na nagmumula sa karanasan. Maaari kang maging taong iyon. Nagkaroon ka ng tagumpay bilang negosyante. Bakit hindi tulungan ang iba na magtagumpay?

Ang pagiging tagapagturo ay nangangahulugan ng pagkuha ng maraming responsibilidad. Kung pinili mong yakapin ang hamon, malamang na masusumpungan mo na nangangailangan ng maraming trabaho at oras, ngunit ito rin ay isang hindi kapani-paniwala na mahalaga at kasiya-siyang karanasan. Sa pamamagitan ng pagpasok sa relasyon sa tamang pag-iisip, pamamahala ng mga inaasahan at pagkakaroon ng isang kritikal na mata, hindi mo lamang matutulungan ang iyong mentee; matutulungan mo ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapahusay ng iyong mga kasanayan sa pamumuno at pagbuo ng mga koneksyon sa susunod na henerasyon ng mga pinuno. At huwag maliitin ang "pakiramdam" na kadahilanan. Kung ikaw ay naghahanap ng isang paraan upang ibalik sa iyong komunidad, ito ay maaaring ito.

Ang mindset ng isang guro

Ang unang bagay na natutunan ko nang ako ay nagpasiyang maging tagapayo ay na kailangan kong yakapin ang tamang pag-iisip. Sa paglipas ng aking karera, nakapag-aral ako ng higit sa 40 mga kabataan na propesyonal, kasama ang 13 na may talino na mga tao na lumahok sa Maclendon Mentorship Program ng aking kumpanya. Nalaman ko nang madali na kapag pumipili sa isang mentee, ang pag-unawa sa sinadyang layunin ng relasyon ay kritikal. Napakadali na ipalagay na bilang isang tagapayo, ang iyong tungkulin ay makinig sa mga tanong ng iyong mentee at pagkatapos ay sagutin ang mga ito. Sa totoo lang, maaari mong tapusin ang paggawa ng pinakamagandang kapag nagbibigay ka ng impormasyon o suporta na hindi nauunawaan ng mentee.

Upang magawa iyon, kailangan mong ma-evaluate ang lakas ng iyong tagapagturo at kahinaan, pati na rin ang iyong sarili. Sa anong mga lugar ang isang potensyal na tagapagturo ay nangangailangan ng pinakamaraming suporta? Sa anong mga lugar ay makakapagbigay ka ng gabay? Dahil lamang sa iyo at sa isang prospective na mentee na magkabahagi ng mga katulad na interes sa karera ay hindi nangangahulugan na ikaw ay isang mahusay na tagapagturo sa kanila. Sa ilang mga kaso, maaari mong makita na ang mga kasanayan na iyong inaangkin ay hindi angkop sa isang partikular na indibidwal. Sa puntong iyon, maaaring nais mong magmungkahi ng iba pang mga mapagkukunan na maaaring maging mas kapaki-pakinabang.

Pagtatakda ng mga inaasahan at mga hangganan

Tulad ng pagkakaroon ng tamang pag-iisip ay naghahanda ng mga tagapagturo para sa isang mabunga na relasyon, ang pagtatakda at pamamahala ng mga inaasahan para sa iyong relasyon sa mentor-mentee ay mahalaga. Maging malinaw kung ano ang patnubay mo at hindi maaaring mag-alok. Nais mo bang isaalang-alang ang taong ito para sa isang internship o ibang trabaho? Suriin ang kanilang résumé? Ipakilala ang mga ito sa iyong network? Maglingkod bilang isang sanggunian o magsulat ng isang sulat ng rekomendasyon?

Mahalaga rin ang pagtatakda ng malinaw na mga hangganan. Kung ang iyong relasyon sa pagtuturo ay mas pormal (gaya ng kaso sa aming Maclendon Mentorship Program) maaaring madali itong gawin, dahil ang karamihan sa mentoring ay mangyayari sa iyong opisina o iba pang propesyonal na setting. Kung ang relasyon ay mas kaswal, maaaring kailangan mong gumawa ng isang maliit na dagdag na pagsisikap upang itakda ang mga hangganan, tulad ng pagpupulong para sa kape sa araw, kaysa sa mga inumin sa gabi, o sa pagkonekta sa LinkedIn kaysa sa Facebook.

Ang isang kritikal na mata

Upang makapagbigay ng tunay na halaga, dapat kang makapagbigay ng nakapagpapatibay na pamimintas sa iyong mentee.Ito ay maaaring magsama ng gabay sa kanilang mga propesyonal na kasanayan (maaaring kailangan nila ng dagdag na klase o pagsasanay sa isang tiyak na lugar), pati na rin ang mas maraming mga personal na isyu. Mayroon ba silang mahinang pagkakamay? Gumagawa ba sila ng mahihirap na desisyon sa ilalim ng presyon? Kapag ginawa mo ang criticize, siguraduhin na sundin mo ito sa mga mungkahi para sa pagpapabuti. Karamihan sa mga tao ay tunay na pinasasalamatan ang mga komentong ito, kung ihahatid ang mga ito sa isang mapagtaguyod na paraan.

Natututo pa ako

Isa sa aking mga paboritong quote ay mula sa Michelangelo: Ancora imparo. Ito ay maaaring isalin bilang, "Ako ay natututo pa." Para sa akin, ito ay isang paalala na ang proseso ng pag-aaral ay hindi kailanman natatapos. Naniniwala ako na kahit na ang mga tagapayo ay dapat na kunin ang ideya na ito sa puso at ipagkatiwala sa isang buhay ng patuloy na edukasyon, na maaaring kabilang ang pagiging mentored naman. Sa tingin mo ay masyadong matanda na magkaroon ng iyong sariling tagapagturo? Ang mga mentor at mentees ay maaaring maging anumang edad. Maaari mong makita na ang isang mas bata na guro ay may mahalagang pananaw na maaari mong makinabang mula sa. Gayundin, huwag isipin na kailangan mong magkaroon ng isang mukha-sa-mukha na relasyon sa iyong tagapagturo. Ang isang tagapagturo ay kahit sino na maaari mong matuto mula sa. Ang mga aral na natutunan sa isang relasyon sa mentoring ay maaaring tumagal ng isang buhay at baguhin ang paraan na nakikita mo ang mundo. Sakupin ang pagkakataong iyon at maging isang tagapagturo (o mentee) ngayon.