5 Mga Bagay na Dapat Isaalang-alang Kapag Naghihintay sa Mga Kaibigan at Pamilya

Mukhang tulad ng isang perpektong sitwasyon upang gumana sa malapit na mga kaibigan at mga miyembro ng pamilya. Hindi mo maaaring isipin ang mga tao na magiging mas namuhunan sa iyong kaligayahan at tagumpay. Hindi lamang iyan, ngunit talagang gusto mo ang isa't isa.

Ito ang mga taong pinapahalagahan mo at madaling makisalamuha. Kung ikaw ay nagbibilang sa mga taong ito sa pamamagitan ng mga personal na paghihirap, tiyak na makapagbibigay ito sa isang propesyonal na kapasidad, tama?

Hindi palaging.

Bago mo magawa ang pagkuha ng mga kaibigan at pamilya, kailangan na sagutin ang ilang mga mahihirap na katanungan kung o hindi sila makakatulong sa iyong negosyo. Hindi ito dapat sabihin na dapat mong awtomatikong matakot ang pagkuha (o pagpapaputok) ng malapit na miyembro ng pamilya o kaibigan. Kailangan mong isaalang-alang ang mga salik na ito bago ka sumulong sa proseso ng pag-hire:

1. Kailangang siya ay kwalipikado para sa trabaho?

Kapag ako ay malapit nang humiwalay para sa isang bagong opisina sa aking ari-arian, sinisikap kong magpasya sa pagitan ng Johnson Machinery (isang pangkat ng konstruksiyon ng uod) at ang aking bayaw na lalaki (na ay tapos na ang isang maliit na bahagi ng Landscaping bago at naghahanap ng trabaho).

Ako ay napunit sa pagitan ng dalawa, ngunit pagkatapos ko na sa pag-iisip: Marahil ako ay hindi kumukuha ng isang kabuuang estranghero na woefully ilalim-kwalipikado para sa isang bukas posisyon. Marahil ay nalilito ako-at isang maliit na nilibang-na ang isang tao ay humingi ng trabaho habang wala ang mga iniaatas na hinihiling. Gayunpaman, karaniwan na para sa saloobing ito na lumabas sa bintana kapag naging isang isyu ang pagiging pamilyar. Bakit ako maglalagay ng ganoong pangunahing proyekto sa mga kamay ng isang taong walang gaanong karanasan?

Hindi mo ginagawa ang iyong sarili o Ang iyong negosyo ay may anumang mga pabor sa pamamagitan ng pagbibigay ng trabaho sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na hindi maaaring gawin ito.

Hindi mo ginagawa ang iyong sarili o ang iyong negosyo sa anumang mga pabor sa pamamagitan ng pagbibigay ng trabaho sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na hindi lamang magagawa ito. Maaari mo ring masaktan ang kaibigan na pinag-uusapan. Ito ay para sa parehong mga pisikal na kasanayan tulad ng pagbuo ng isang bagong opisina pati na rin ang mga kasanayan sa kaisipan tulad ng paghawak ng accounting.

Maaari itong humantong sa mga kaibigan na may upang makaya na may maraming mga presyon. Maaari din nilang maging target ang isang malaking kaguluhan, lalo na kung alam ng mga katrabaho na sila ay tinanggap lamang dahil sa koneksyon nila sa iyo.

Kung ang kamag-anak o kaibigan ay kwalipikado para sa trabaho, hindi ito dapat problema. Ipaalam lamang sa kanila na inaasahan mong gawin nila ang kanilang makakaya.

2. Nag-hire ka ba sa kanya para sa mga tamang dahilan?

Isang tao ang natagpuan sa kanyang sarili sa isang puno ng karne pagkatapos ng caving sa kahilingan ng kanyang asawa upang umarkila kanyang pamangkin. Ang pamangking lalaki ay nagdulot ng isang problemang sitwasyon upang bumuo na ilagay ang lugar ng trabaho at pag-aasawa na ito sa panganib.

Ang pagkuha ng isang miyembro ng pamilya ay mahigpit na bilang pabor ay hindi isang magandang dahilan upang bigyan ang isang tao ng trabaho. Maaaring maiwasan ito kung siya ay tinanggap ang pamangkin para sa mga tamang dahilan. Ang pagkuha ng isang miyembro ng pamilya ay mahigpit na bilang isang pabor ay hindi isang magandang dahilan upang bigyan ang isang tao ng isang trabaho. Sa ganitong sitwasyon, hindi tungkol sa pagkuha ng pinakamahusay na tao para sa trabaho. Ito ay tungkol sa paggamit ng isang propesyonal na sitwasyon upang malutas ang isang personal na problema. Ang karaniwang mangyayari ay dahil ang kamag-anak o miyembro ng pamilya ay dumating sa trabaho para sa iyo para sa personal na mga dahilan sa halip mga propesyonal, imposibleng ganap na lumipat sa isang propesyonal na relasyon. Pansinin na ang tao na pinag-uusapan ay nakikipagtalo sa personal na mga kahihinatnan ng pagbibigay ng isang propesyonal na posisyon sa kanyang pamangkin? Ito ang dahilan kung bakit mahalaga na bigyang-diin ang mga propesyonal na pamantayan at mga inaasahan sa simula ng proseso ng pag-hire. Kung nag-hire ka ng isang tao batay sa kanilang mga kakayahan at karanasan, maaari mong maiwasan ang hindi kinakailangang personal na drama. Magugulo ba nila ang iyong lugar ng negosyo? Kung alam mo mula sa personal na karanasan na ang indibidwal ay may polarizing personality, pinakamahusay na ipasa sa pagkuha sa kanya. Hindi mo kayang lumikha ng isang kapaligiran na maaaring magdulot sa iyo ng mahusay na mga manggagawa. Patuloy na magtrabaho kasama ang mga kaibigan at miyembro ng pamilya na kilala mo ay maaaring gumana sa isang propesyonal na kapasidad nang hindi nakakalayo o nagagalit sa iba.

Kung alam mo mula sa personal na karanasan na ang indibidwal ay may polarizing personality, mas mabuting magpa-hire sa kanya.

Magandang ideya din na magkaroon ng pag-uusap tungkol sa angkop na pag-uugali sa lugar ng trabaho. Hayaan ang taong alam na hindi mo sila tiisin sa paggamit ng kanilang koneksyon sa iyo upang manakot o mag-blackmail ng iba pang mga katrabaho.

Ang taong iyon ay dapat igalang mo sapat upang magtrabaho sa kanilang pinakamahusay na pag-uugali

4. Siya ba ay mapagkakatiwalaan?

Hangga't ikaw ay sa tao, maaari mong madama na ang pagiging mapagkakatiwalaan ay hindi isang isyu. Sa ilalim ng ideal na mga kalagayan, maaaring hindi ito talaga. Kung ito ay isang taong kilala mo intimately, ang isang tseke sa background ay maaaring hindi kahit na kinakailangan.

Kung alam mo na may "mga isyu" na maaaring lumabas, maaari mong maiwasan ang pagkuha ng mga ito. Kung ito ay hindi ang kaso,

gamutin sila gaya ng gagawin mo sa iba pang mga potensyal na empleyado.

Bigyan mo sila ng panahon ng pagsubok at pagmasdan kung paano sila kumilos. Ang ilang mga tao ay sapat na mapalad na malaman at pinagkakatiwalaan ang kanilang mga kaibigan at pamilya at pinatunayan ang mga damdaming ito.

Ngunit, kung alam mo na may mga "isyu" na maaaring lumabas, maaari mong maiwasan ang pagkuha sa mga ito. Halimbawa, nagpaputok ba ang miyembro ng iyong pamilya dahil nahuli sila ng pera? Habang gusto mong isipin na ikaw ay hindi nakahatid sa paglustay, mas mabuti na magkamali ka sa pag-iingat. Maaaring magkaroon sila ng mindset na kaugnay sa iyo ay nagbibigay sa kanila ng mas mahabang tali.

5. Magagawa mo bang hawakan ang pagpapaputok sa kanila? Kung ang iyong trabaho upang umupa sa mga ito, pagkatapos ay may isang mahusay na pagkakataon na ito ay magiging iyong trabaho upang sunog ang mga ito ay dapat na masama ang mga bagay. Maging proactive dito-sabihin sa kanila mula sa simula na sila ay tulad ng anumang iba pang mga empleyado. Tulad ng ibang empleyado, makakakuha sila ng mga pagtaas, makakuha ng bonus, mahulog sa panahon ng pagsubok, o kahit na magpaputok. Maging malinaw na kailangan nila upang mabuhay ayon sa mga pamantayan tulad ng iba, at kung hindi nila

Kung ang iyong trabaho sa pag-upa sa mga ito, pagkatapos ay may isang magandang pagkakataon na ito rin ang iyong trabaho upang sunugin ang mga ito kung ang mga bagay ay pumunta nang masama.

Kung, sa kasamaang-palad, ikaw hanapin na kailangan mong sunugin ang mga ito, siguraduhin na ang naaangkop na papeles ay napunan at may mga detalyadong paliwanag kung bakit ang tao ay pinalaya. Kung mag-alala ka ng mga bagay ay maaaring makakuha ng personal, magkaroon ng isang ikatlong partido na kasalukuyan. Marahil ay gumamit ng isang video o audio recorder para sa karagdagang dokumentasyon.

Gayunpaman marami ang maaaring saktan, panatilihin ang iyong mga damdamin sa tseke. Panatilihin ang buong pag-uusap tungkol sa trabaho at huwag pahintulutan ang iyong sarili na mahila o magkasala sa isang personal na talakayan. Ang huling tala:

Ito ay ang iyong sariling pag-uugali na nagpapahiram sa sarili nito kung o hindi gumagana sa mga kaibigan at kapamilya Ang pangunahin ay hindi mo maaaring malito ang isang propesyonal na relasyon sa isang personal na isa.

Kung nag-hire ka ng isang tao para sa mga personal na dahilan at hindi ito pinapanatili sa mga propesyonal na pamantayan, ikaw ay hindi makatarungan at malamang na lumikha ng masama damdamin.

Isipin ang mga salik na ito bago ka umupa ng isang mahal sa buhay. Kung tapat ka sa iyong sarili at sa taong iyon sa buong proseso ng pag-hire, maaari mong maiwasan ang maraming hindi kinakailangang mga problema at magkaroon ng mahusay na propesyonal na relasyon sa iyong kaibigan o kapamilya.

Napili mo bang umarkila sa isang kaibigan o miyembro ng iyong pamilya ? Mayroon ka bang anumang payo para sa iba pang mga taong maaaring isaalang-alang ito? Ibahagi ang iyong karanasan sa mga komento sa ibaba.