Ano ang mga Stinks Tungkol sa Pawis Equity |

, tiwala ka sa ganito: Gawin ang sinasabi ko at hindi ang ginawa ko. Kung nagtatrabaho ka para sa iyong sariling kumpanya, ang iyong startup, para sa mas mababa kaysa sa kung ano ang iyong market salary rate, ay idokumento ito. Mangyaring

Tulad ng maraming mga s, nagtrabaho ako nang walang bayad ng maraming sa mga unang araw ng aking kumpanya. Nagkaroon din ako ng halos isang taon nang walang suweldo nang kailangan namin ng dagdag na itulak sa isang mahirap na taon noong 2001, na hindi ang mga unang araw. Mayroon kaming higit sa 30 empleyado at ilang milyong dolyar sa taunang benta. Ngunit nasasaktan din kami sa taong iyon at, bagama't ginawa namin ang natitirang payroll, hindi namin tinakpan. Hindi ko dokumentado ang pawis equity ng maagang taon na rin sa lahat, na nasaktan. Sa mas maraming kamakailang labanan ng pawis equity, ang aming propesyonal na controller, na pinamamahalaang ang bookkeeping perpektong, naitala ang lahat ng tama at iwasan ang mga problema.

Ang problema sa mukha mo sa undocumented sweat equity ay kung ano ang mangyayari kung ang kumpanya ay lumalaki at umuunlad. Pagkatapos, ang mga asset, gastos at pagmamay-ari ay naging mahalagang elemento ng mga pananagutan sa buwis at negosasyon sa mga bagong mamumuhunan at mga bangko. Kung wala kang anumang bagay na nagbubunga ng mga buwan o taon na nagtrabaho mo upang maitayo ang negosyo nang walang bayad ito ay nagiging napakasama. Siyempre, kung hindi mo ito ginagawa, hindi gaanong mahalaga.

Ang mga hindi nabayarang sahod ay mahirap ilagay sa iyong mga libro nang wasto. Kahit na hindi ako isang accountant at ang blog na ito ay hindi tungkol sa accounting o bookkeeping, ang problema ay ang mga hindi nabayarang sahod ay kailangang ipakita bilang isang bahagi na utang sa may-ari at isang bahagi na dapat bayaran sa gobyerno-bilang mga buwis sa pinagtatrabahuhan Kapag binabayaran ka sa wakas.

Kung i-record mo lamang ang iyong mga hindi nabayarang sahod bilang gastos sa pagbayad at i-offset ang mga sahod bilang pautang mula sa mga tagapagtatag, kung gayon nais malaman ng IRS kung saan nagpunta ang pera ng buwis sa payroll. Tingnan sa iyong accountant, ngunit sigurado ako na hindi mo mababawasan ang hindi bayad na payroll na inutang sa mga may-ari bilang isang pagbabawas na binabawasan ang iyong kita para sa mga layunin ng buwis.

Ako ay isang panelist kagabi sa isang bagong startup organization, Smart- ups, sa aking bayan ng Eugene, Oregon. May nagtanong sa akin tungkol sa mga pagkakamali na ginawa ko, at inilarawan ko ang isang ito. Sa ganito, kung nagkakamali ka, hindi ka nag-iisa. Kaya marami sa atin ang nagtatrabaho para sa ating sariling kumpanya nang walang tunay na kabayaran sa isang punto o iba pa. Ngunit mangyaring, magkaroon ng kamalayan sa mga pitfalls. At huwag kalimutang idokumento.