T: Paano mo mapapalapit ang iyong mga empleyado?

Ang mga sumusunod na sagot ay ibinigay ng The Young Council (YEC), isang organisasyong paanyaya lamang na binubuo ng pinaka-maaasahang kabataan sa buong mundo. Sa pakikipagtulungan sa Citi, ang YEC kamakailan ay naglunsad ng #StartupLab, isang libreng virtual na mentorship program na tumutulong sa milyun-milyong magsimula at lumalaki ng mga negosyo sa pamamagitan ng mga live na video chat, isang dalubhasang library ng nilalaman at mga aralin sa email.

1. Talakayin ang Isang Bagay na Walang Maaaring Mag-claim ng Kadalubhasaan

Maghanap ng isang paksa na nakakaalam ng lahat na kailangan nila upang MATUTO, hindi magturo, magdikta o manguna. Makipagtulungan upang matuklasan ang impormasyon tungkol sa paksang iyon. Bilang karagdagan sa pagiging masaya, maaaring magkaroon ng nakakagulat na mga epekto sa paglipas ng panahon sa creative brainstorming, diskarte at relasyon sa customer, habang nagdadala ng iyong koponan mas malapit magkasama.

- Emily Eldridge Holdman, Ang Remarkables

2. Hanapin ang Pagtawa

Sinasabi ng Science na nakangiti sa isang tao ay gumagawa ka ng higit na madaling lapitan. Nakakatuwa, tumatawa at nakakahanap ng karaniwang katatawanan ay nagbibigay ng aming koponan ng walang katapusang mga oras ng entertainment at patuloy na joke ng opisina. Kung nagpapadala ito sa bawat iba pang mga Someecards o mga link sa sikat na Tumblr, #whatshouldwecallme, ang aming opisina ay nakakahanap ng mga paraan upang makapagtawa ang isa't isa at sa huli ay bumuo ng isang mas mahusay, mas pakikipagtulungan na kapaligiran.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Gumawa ng isang Triathlon

Noong nakaraang tag-init, pinagsama namin ang apat na relay team at nakilahok sa isang sprint triathlon (ilang mga asawa at mga bata na sumali sa, masyadong). Kahit na ang mga tao na hindi lumahok sa kaganapan ay dumating upang panoorin ang iba, at ito ay isang mahusay na koponan-gusali outing. Kami ay mapagkumpitensya - sa isang magiliw na paraan, siyempre - ngunit din pagpalakpak sa bawat isa sa. Tiyak na gagawin namin ang isa ngayong summer.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Subukan ang Karaoke

Ang koponan ay kailangang magsaya sa labas ng opisina. Ginagawa nitong mas malapit ang mga tao sa iyong koponan, at sa huli ay ginagawang mas gusto nilang magtrabaho nang mas mahirap. Lalo na sa isang startup na kapaligiran, kailangan ng lahat na pakiramdam na tulad nila ito sa sama-sama at nais ang buong koponan upang magtagumpay. Ang Karaoke ay isang natatanging halo ng kasiyahan at kahihiyan. Ngunit ang mga hapunan, inumin at pelikula ay hindi nasaktan, alinman.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Lumikha ng Komite sa Kultura

Mayroon kaming isang komite ng tungkol sa walong empleyado mula sa iba't ibang mga kagawaran na nagpaplano ng mga regular na kaganapan para sa aming buong opisina. Nagbigay kami sa kanila ng isang mapagkaloob na badyet, at pinlano nila ang buwanang mga partidong kaarawan, mga espesyal na pagkain na pagkain (luntiang shake para sa isang araw ng St. Paddy), maligayang oras at higit pa. Dahil ang mga ito ay mga empleyado, sila ay mayroon ding isang mahusay na pulso sa kung ano ang gusto ng ibang mga empleyado. Ang mga miyembro ay paikutin quarterly.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Gumawa ng kaguluhan sa Morning Meetings

Bawat umaga, mayroon kaming isang pagpupulong sa 9:55 ng umaga kung saan ang bawat isa sa atin ay sumasagot (1) kung ano ang pinaka-nasasabik naming gawin ang araw na iyon at (2) ilang mabaliw na tanong na kami ay dumating na may mas maagang umaga na. Kabilang sa mga kamakailang halimbawa ang "Sino ka sa nakaraang buhay?" At "Ano ang paborito mong bagay tungkol sa mga tropikal na isla?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Dalhin ang Team Closer With Team Sports

Ang isang paraan upang magdala ng isang koponan ng mga katrabaho magkasama ay sa pamamagitan ng literal na paglikha ng isang koponan. Kung ito ay dodgeball o softball, mahusay na magkaroon ng isang bagay na inaasahan ng lahat ng tao sa pagtatapos ng araw. Ang mga inumin pagkatapos ng isang laro ay tiyak na hindi nasasaktan, alinman.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Kumuha ng Team Trip

Ang bawat koponan na gagana ko, sa mga unang araw, ay magkakaroon ng retreat magkasama. Maaari itong maging kakatwa o iresponsable na gumastos ng pera sa pagbabayad para sa bakasyon ng koponan, ngunit ito ay nagkakahalaga ng bawat sentimos. Ang mga startup ay isang labanan, at kailangan mong malaman ang iyong mga kapwa mandirigma. Magluto nang sama-sama, linisin magkasama, mag-ski o maglaro ng soccer. Anuman ito, mag-hang out at kumportable sa bawat isa.

- Gagan Biyani, Conference Hackers Conference

9. Host Regular Socials

Nagho-host kami ng mga regular na masaya na oras at outings upang mapanatili ang aming koponan refresh at konektado. Dalawang beses sa isang buwan, nag-budget kami ng $ 100 hanggang $ 200 para sa kalahating-presyo na happy hour appetizer o kahit isang pizza party lang. Kapag ikaw ay abala sa paggiling, maaari itong maging mahirap upang bigyang-katwiran ang isang oras ng kasiyahan - ngunit ito ay ganap na katumbas ng halaga. Ang iyong koponan ay magiging mas malinaw at handa upang makakuha ng mga bagay-bagay.

- Justin Beck, PerBlue

10. Bigyan Nila ang Beer

Mayroon kaming isang tagatapon sa aming kusina. Bukod sa katotohanang hinihikayat nito ang isang panlipunang kapaligiran, ang karamihan sa mga kontrahan ay madaling malutas sa isang serbesa at isang tapat na pag-uusap.

- Robert J. Moore, RJMetrics