Ang Millennial Entrepreneur: Idealistic o Realistiko? [Sa Infographic] |

Mas maaga sa tagsibol na ito, ang mga pag-aaral sa parehong US at UK ay nag-ulat ng pagtanggi sa barko: mas maraming mga startup na nagkasala, mas kaunting nakakakuha ng lupa, at mababang mga inaasahang paglago para sa mga kasalukuyang bukas.

Pagkatapos ng lahat ng oras na ito, posible na ang mga ngayon ay isang endangered na species?

Umaasa ako na maaari mong makita ang pang-iinis sa aking tono. Tulad ng madalas ang kaso, ang haka-haka na nakapalibot sa mga ganitong uri ng pag-aaral ay lumihis sa larangan ng sensationalismo. Sa katunayan, ang isyu ay mas kumplikado kaysa sa isang artikulo na maaaring ipaliwanag, at ang katotohanan ay hindi masyadong madilim.

Isaalang-alang ang espiritu sa loob ng iba't ibang mga demograpiko. Ang isang mas malapitan na pagtingin sa mga millennials, halimbawa, tulad ng iniulat sa isang kamakailang pag-aaral ng CT Corporation, ay nagpapahiwatig na kabilang sa mga ipinanganak sa '80s at' 90s, ang espiritu ng ial ay malakas at lumalaki.

Upang matulungan maisalarawan ang data, pinagsama-sama namin ang sumusunod na infographic at sinira ito sa tatlong magkakaibang lugar: ang mga aspirasyon ng mga millennial, kung ano ang maaaring humahawak sa kanila, at posibleng dahilan para sa kanilang pagganyak.

Para sa ilang personal na pananaw, nagsalita ako sa Mateo Leirdahl, isang milenyo mula sa Minnesota, at Shanesh Ranchhod, isang millennial mula sa Auckland, New Zealand, na nasa gilid ng barko.

Naghahangad sa pamumuno

Ang pagnanais na magsimula ng isang negosyo ay malakas sa undergraduates ng kolehiyo, bilang 60% na pag-asa gawin ito pagkatapos ng graduation, at 45% sa tingin ito ay malamang na mangyari. Ang ilan ay hindi kahit na maghintay na mahaba: 20% nagsimula ng kanilang sariling negosyo habang nasa kolehiyo pa rin.

Para sa Matthew Leirdahl, CEO at co-founder ng Zahnk, ang pagnanais ay naroon sa loob ng maraming taon. Siya ay isang pangunahing pamamahala sa kolehiyo, at nagsasabing

"Ang aking mga kasosyo sa negosyo at nagpasiya akong magsimula ng isang negosyo kaagad dahil ito ay isang bagay na lagi naming pinag-uusapan nang magkasama kami sa paaralan. Maaaring naghintay kami hanggang sa magkaroon kami ng ilang mga taon ng karanasan sa industriya, ngunit sa amin, ang pinakamahusay na paraan ng pag-aaral ay talagang ginagawa. "

Gayunpaman, gaya ng ipinahihiwatig ng pag-aaral, hindi bawat milenyo na may hangaring magsimula ng negosyo naniniwala sila talaga. 30% ay naniniwala na kahit na sila ay may mga aspirasyon, malamang na hindi sila magkakaroon ng paglundag.

Ano ang humahawak sa likod ng mga bata?

Kaya kung ano ang maaaring magkaroon ng ilang mga millennials pabalik mula sa barko? Ang bilang ng kadahilanan ay isang kakulangan ng kaalaman sa negosyo. Halos 70% ng mga sumasagot sa pag-aaral ay inamin na hindi nila alam kung paano magsimula ng isang negosyo.

Ang kakulangan ng kumpiyansa ay maaari ring maging isang pangunahing sagabal para sa mga millennial. Ang mga tumutugon ay nagpahayag ng kawalan ng katiyakan sa kanilang mga kakayahan pagdating sa pagbibigay ng pangalan sa kanilang negosyo, pagsulat ng isang plano sa negosyo, pagmemerkado sa kanilang negosyo, o pagkuha ng isang domain name para sa kanilang negosyo.

Habang hindi nakalista sa pag-aaral na ito, ang isa pang kadahilanan na may hawak na mga millennials ay maaaring oras na pamumuhunan na kinakailangan upang makakuha ng isang negosyo mula sa lupa. Sa utang sa utang ng mag-aaral sa lahat ng oras na mataas, may makabuluhang presyon para sa mga nagtapos sa kolehiyo upang makakuha ng trabaho sa lalong madaling panahon, kung ito ay nakahanay sa kanilang antas o hindi.

Gayunpaman, ang buong oras na nagtatrabaho para sa ibang kumpanya ay hindi eksakto nakakatulong sa paglulunsad ng iyong sariling. Ang Shanesh Ranchhod, isang millennial mula sa Auckland, New Zealand, ay hindi pa. Habang siya ay naisip sa pamamagitan ng maraming mga specifics ng negosyo na nais niyang magsimula, ang kanyang pangunahing sagabal ay balancing kanyang layunin ial sa mga pangangailangan ng isang full-time na trabaho.

Ito ay isang bagay ding Matthew Leirdahl at ang kanyang mga kasosyo ay may sa pakikitungo sa panahon ng paglunsad ng kanilang kumpanya. "Ang lahat ng mga kooperatiba at ako ay nagtataglay ng full-time na trabaho o mga estudyante pa rin. Ang pagiging makakahanap ng mga oras upang makipag-ugnay sa isa't isa sa bawat araw ay maaaring maging lubos na mahirap. "

Pa rin, kung ang ial espiritu ay sapat na malakas, ang mga obstacles ay maaaring pagtagumpayan sa pamamagitan ng pagbagay at sakripisyo. Tulad ng ipinaliwanag ni Leirdahl,

"Napagtagumpayan namin ang mga isyung ito sa pamamagitan ng pag-agpang. Alam namin na kung ano ang ginagawa namin, wala namang magagawa. Ginagawa lang natin ang mga bagay sa pamamagitan ng pagsasakripisyo. Ang susi sa kung ano ang nagawa namin ngayon ay ang komunikasyon. "

" Araw-araw, pagkatapos ng trabaho, mayroon akong isang tawag sa telepono sa aking lead developer, si Zach, at ang aking co-founder, Ben, upang makakuha ng mga update sa kung ano ang ginagawa ng kanilang mga koponan. Walang araw na napupunta kapag hindi ako nakikipag-usap sa koponan. Kapag ang mga espesyal na proyekto, tulad ng aming Kickstarter, ay lumitaw, mas mahalaga na mapanatili natin ang komunikasyon dahil kailangan natin ng mga update. "

Bakit ang pagnanais na magwelga sa kanilang sarili?, ano ito na nagbibigay sa mga millennials ng pagnanais na simulan ang mga negosyo ng kanilang sarili? Ang inaasam-asam ng isang di-tiyak na kinabukasan.

Matapos mapanood ang henerasyon ng kanilang mga magulang na makikitungo sa mga korporasyon na pumipili ng mga kita sa paglipas ng mga empleyado, ang mga pondo sa pagreretiro na pinalubog sa panahon ng pang-ekonomiyang pag-alis, at ang bubble burst ng pabahay, ang mga millennial ay walang kaunting dahilan upang magtiwala sa isang ligtas at walang humpay na path ng karera.

Tulad ng sinabi ni Scott Gerber, tagapagtatag ng YEC, "Unawain ang katotohanan ng ngayon kumpara sa nostalgia ng nakalipas na panahon. Ang kawalang-tatag ay naririto upang manatili. "

" Unawain ang katotohanan ng ngayon kumpara sa galimgim ng nakalipas na panahon. Ang katatagan ay naririto upang manatili. "- @scottgerber

Ayon sa pag-aaral, 30% ng millennials ay naniniwala na ang pagsisimula ng isang negosyo ay nag-aalok ng mas mahusay na seguridad ng trabaho sa susunod na tatlong hanggang limang taon, at 20% ay naniniwala na ang seguridad ng trabaho ay mas malaki sa paglipas ng ang susunod na 10-20 taon kaysa sa kung ano ang nag-aalok ng isang tradisyonal na karera.

Susunod na mga hakbang para sa mga millennials

Para sa millennials na may isang malakas na espiritu ial, ang lihim ng kanilang tagumpay ay depende sa kanilang pagpayag na magtiyaga sa kabila ng mga obstacles. Kung may mga kasanayan na kakulangan nila, maraming mga libreng online na mapagkukunan na magagamit, tulad ng "Top 10 Free Online Classes for Small Business Marketing," o ang aming library ng mahigit sa 500 sample na plano sa negosyo.

Bagaman mahirap, hindi imposibleng gumana ng full-time na trabaho habang nagsisikap ring magsimula ng isang negosyo. Maaaring mangailangan ng ilang makabuluhang sakripisyo o matalino pagbagay, ngunit maaari itong gawin.

Sa huli, ang pagiging isang ay tungkol sa pagiging handa na kumuha ng panganib. Sa pamamagitan ng pag-iisip, narito ang ilang payo mula sa iba na nagawa na ang paglukso sa barko:

"Ang pinakamahusay na payo na maaari kong ibigay sa ibang milenyo ay subukan lang ito. Ang pinakamasama bagay na maaaring mangyari ay ang partikular na negosyo ay mabibigo. Marami kang matututunan mula sa unang pagtatangka na ang lahat ay magiging sulit. "

- Matthew Leirdahl, Zahnk.com

" Ang simula ng maaga ay ang susi sa pagtatatag ng pangmatagalang yaman. Kontrolin ang iyong buhay, ANG SARILI NIYA! " - Hero Huggins, Financial Advisor / Motivational Speaker

" Huwag kang magparaya, ngunit huwag matakot sa pagbabago. Magtakda ng mga layunin at maabot ang higit sa kanila. Ikaw ay ang hinaharap! " - Nikki Fica, Social Media Facelift

Ibahagi ang infographic: Mag-scroll sa buong infographic sa ibaba, at i-click ang icon na" Ibahagi "upang ipasa ito kasama ng mga tao sa iyong network.