LearnVest, American Express Take On Millenials 'Malaise

• Mahigit sa kalahati ng mga kamakailang grads ay may $ 15,000 + sa utang ng mag-aaral na utang
• Tungkol sa isa sa tatlong grads nakatira sa kanilang mga magulang
• 68% ay hindi gumagana, o hindi nagtatrabaho sa isang trabaho sa kanilang larangan

Ngunit kung ikaw ay isang kamakailan-lamang na grado, o isang graduating sa lalong madaling panahon, hindi mo kailangang marinig ang mga istatistika. Alam mo ito ay isang kahila-hilakbot na merkado ng trabaho. Ngunit tiyak na posible na ang hindi nagbabagong masamang balita ay lumikha ng ilang mga maling paniniwala sa ating henerasyon.

LearnVest at AmEx ay nagbibigay ng mga tool upang makakuha at pamahalaan ang pera

Ayon sa survey ng American Express, ang dalawampu't-somethings ay may posibilidad na mag-overvalue ng karanasan at pagkawala ng personalidad sa proseso ng pag-hire, potensyal na nakapanghihina ng loob sa kanila sa pag-aaplay sa mga trabaho o, kapag sila ay pakikipanayam, na nagpapakita ng kanilang karanasan sa trabaho sa pagbubukod ng kanilang karakter. Ngunit kung minsan ang character na iyon ay maaaring masyadong maraming: higit sa kalahati ng mga hiring ng mga propesyonal na sinasabi na kamakailang grads ay kulang sa propesyonalismo at emosyonal na kapanahunan.

Sa isa pang key finding, kamakailang mga graduate underestimated ang kanilang inaasahang suweldo sa pamamagitan ng halos $ 10,000. Dahil ang unang suweldo ng graduwado ay may isang outsize epekto sa kanyang mga kita sa buhay, ang lowballed na pagtatantya ay maaaring magkaroon ng pang-matagalang ramifications.

Ipasok ang AmEx at LearnVest, isang website na gumagawa ng pamamahala ng pera at mga tool sa pinansyal na literacy na naa-access at (maglakas-loob na sabihin namin ito) nakakaaliw. Ang dalawa ay nagtipon upang mag-alok ng isang pares ng "bootcamps," na naghahatid ng isang pang-araw-araw na email na may maikling aralin at mga kasangkapan upang mapalakas ang araling iyon. Ang mga kampo ng boot na ito, libre, ang huling 10 araw bawat isa at takpan ang dalawang mahahalagang punto para sa dalawampu't-somethings: ang lugar ng trabaho at ang wallet.

Araw-araw na dosis ng pinansiyal at karera payo

Karera: Ang unang module, na inilunsad ngayon, ay sumasakop sa mga lugar na ang mga bagong nagtatrabaho na nasa hustong gulang ay may kaunting karanasan sa: balanse sa trabaho-buhay, propesyonalismo, networking, at pakikipag-ayos ng suweldo (mas mababa ang halaga mo sa $ 10k!).

Kontrolin : Ang modyul na ito ay naglalayong matugunan ang pinansyal na kamangmangan sa pagitan ng mga millenial, na kung saan ay pinalala pa lamang bilang dalawampu't-somethings ay napilitang umasa sa kanilang mga magulang para sa pinansiyal na suporta. Sinasaklaw ng programa ang lahat ng bagay mula sa teknikal (credit score at net worth) sa malaking larawan (layunin-setting, na may follow-up).

Inaasahan din ng AmEx na hikayatin ang mga young adult na makuha ang kanilang feedback tungkol sa ito at iba pang mga hakbangin. Nakipagsosyo sila sa CrowdTap, isang social platform na nagpapahintulot sa mga mamimili na kumita ng gantimpala para sa pagbabahagi ng kanilang mga opinyon, upang hikayatin ang dalawampu't-somethings na ibahagi ang kanilang mga pananaw sa at mga alalahanin tungkol sa personal na pananalapi. Inaasahan ng AmEx na ang pag-input na ito ay magpapaalam sa mga pakikipagsapalaran sa hinaharap.

Ang isang malaking bahagi ng mga paghihirap na ang mukha ng milenyo ay maaaring distilled sa dalawang isyu: mga trabaho at pera, o kakulangan nito. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng dalawampu't-somethings sa mga tool na kailangan nila upang kumita at pamahalaan ang isang kita, LearnVest at AmEx pag-asa upang gawin ang mga post-kolehiyo mundo ng isang maliit na mas mababa malamig.